Gå til innhold

Nedbemanning og dårlig økonomi i kommunen, folk blir syke av det


AnonymBruker

Anbefalte innlegg

Jobber i en mindre kommune og her er det stadige økonomiske innstramminger, og nå nedbemanning. I disse dager er det flere som skal nedskjæres og ingen vet hvem, så alle går i helspenn og håper at det ikke gjelder dem selv. Hele, absolutt hele tiden gjennom året, er det snakk om økonomiske innstramminger, til den grad at vi såvidt får kaffe på kontoret. 

Dette påvirker trivsel og igjen arbeidsmiljøet i veldig stor grad. Det er veldig fristende å ta en helt annen jobb der ting er mer stabilt, men da må man kanskje ta noe som er helt irrelevant for utdannelsen samt gå kraftig ned i lønn.

Noen som har det likt? 

Anonymkode: 26540...552

  • Liker 1
  • Hjerte 3
Lenke til kommentar
Del på andre sider

Fortsetter under...

Jobber også i en mindre kommune. Kaffe trekkes av lønnen vår, så det får vi ikke uansett..Tenker det blir nedbemanning på skolen da de tenker det blir færre barn i fremtiden. Ellers blir det vel ansettelsesstopp for oss som jobber i administrasjonen.

Kan du søke på lignende jobb et annet sted? 

Anonymkode: 59212...a6d

Lenke til kommentar
Del på andre sider

AnonymBruker skrev (1 minutt siden):

Jobber også i en mindre kommune. Kaffe trekkes av lønnen vår, så det får vi ikke uansett..Tenker det blir nedbemanning på skolen da de tenker det blir færre barn i fremtiden. Ellers blir det vel ansettelsesstopp for oss som jobber i administrasjonen.

Kan du søke på lignende jobb et annet sted? 

Anonymkode: 59212...a6d

Ansettelsesstopp her også. De sier det hele tiden, så jeg lurer på hva som til slutt er vitsen med å kalle det ansettelsesstopp når det i praksis aldri er noen ansettelser utenom det som er lovpålagt.

Jeg kan søke jobber andre steder, men det er mangel på stillinger som min. Så nå sitter jeg bare på gjerdet og venter på en mulighet, spørs bare om det i det hele tatt kommer noen. Føler iallefall ikke at jeg har noen fremtid her, det er utrolig lite hyggelig å få dette prentet inn i hodet hele tiden. Det blir jo bare en belastning å jobbe der…

Anonymkode: 26540...552

Lenke til kommentar
Del på andre sider

Dere som har ansettelsesstopp eller nedbemanning, må dere fortsatt på alskens seminarer og konferanser? Hos oss går det flere millioner i året på dette, så det vil være mildt sagt provoserende hvis noen begynte å snakke om nedbemanning. 

Anonymkode: 25d75...fe1

Lenke til kommentar
Del på andre sider

AnonymBruker skrev (16 minutter siden):

Jobber i en mindre kommune og her er det stadige økonomiske innstramminger, og nå nedbemanning. I disse dager er det flere som skal nedskjæres og ingen vet hvem, så alle går i helspenn og håper at det ikke gjelder dem selv. Hele, absolutt hele tiden gjennom året, er det snakk om økonomiske innstramminger, til den grad at vi såvidt får kaffe på kontoret. 

Dette påvirker trivsel og igjen arbeidsmiljøet i veldig stor grad. Det er veldig fristende å ta en helt annen jobb der ting er mer stabilt, men da må man kanskje ta noe som er helt irrelevant for utdannelsen samt gå kraftig ned i lønn.

Noen som har det likt? 

Anonymkode: 26540...552

Er til og med blitt sånn i Bærum så det trenger ikke å være en "liten" kommune for å si det sånn. Totalt uansvarlig av dem å holde på sånn de gjør pr nå, man kan ikke kalle dette forsvarlig velferdsstyring! 

  • Liker 1
Lenke til kommentar
Del på andre sider

Samme her. Her legges 2 barneskoler ned og 2 barnehager. Hjemmetjenesten skal også slås sammen med alle instansene. Dette blir det bare surr av.

Anonymkode: e4898...053

  • Liker 1
Lenke til kommentar
Del på andre sider

Annonse

AnonymBruker skrev (Akkurat nå):

Dere som har ansettelsesstopp eller nedbemanning, må dere fortsatt på alskens seminarer og konferanser? Hos oss går det flere millioner i året på dette, så det vil være mildt sagt provoserende hvis noen begynte å snakke om nedbemanning. 

Anonymkode: 25d75...fe1

Har vært en drøss med sånt tidligere, men ikke nå i år. Masse ledelse hos oss som driver med mye svada, tidvis har vi kunnet oppleve at helt nødvendige oppgaver måtte flyttes på hele tiden fordi ledelse innkalte til seminarer og konferanser som var totalt unødvendige, med masse pompøse flotte ord om hvordan vi skulle være ut mot sluttmottakeren, samtidig som vi jo da ikke fikk benyttet den sårt tiltrengte tiden til å gjøre jobben vår. Så det er jo provoserende selv om de ikke driver med dette lengre, med tanke på at de har brukt myyye penger på dette og så sitter vi her med folk som ikke har en jobb å gå til lengre. 

Anonymkode: 26540...552

Lenke til kommentar
Del på andre sider

Vi har da alltid måtte betale kaffen sjølv 😄 Men enig ellers. Erna og Støre vil legge ned Norge, vettu.. En fin stilling i EU eller meningsløst "grønt" skifte er mye viktigere..

Anonymkode: d03b0...337

  • Liker 1
Lenke til kommentar
Del på andre sider

Fighter83 skrev (18 minutter siden):

Er til og med blitt sånn i Bærum så det trenger ikke å være en "liten" kommune for å si det sånn. Totalt uansvarlig av dem å holde på sånn de gjør pr nå, man kan ikke kalle dette forsvarlig velferdsstyring! 

Liten kommune nord i landet her.

Anonymkode: 26540...552

Lenke til kommentar
Del på andre sider

AnonymBruker skrev (1 time siden):

Har vært en drøss med sånt tidligere, men ikke nå i år. Masse ledelse hos oss som driver med mye svada, tidvis har vi kunnet oppleve at helt nødvendige oppgaver måtte flyttes på hele tiden fordi ledelse innkalte til seminarer og konferanser som var totalt unødvendige, med masse pompøse flotte ord om hvordan vi skulle være ut mot sluttmottakeren, samtidig som vi jo da ikke fikk benyttet den sårt tiltrengte tiden til å gjøre jobben vår. Så det er jo provoserende selv om de ikke driver med dette lengre, med tanke på at de har brukt myyye penger på dette og så sitter vi her med folk som ikke har en jobb å gå til lengre. 

Anonymkode: 26540...552

Lett gjenkjennelig, og burde nesten vært straffbart. Selv hvis man har råd til denslags, er det jo fellesskapets midler man søler bort på tull. Lederne har et stort antall hotellnetter pr år, og så godt som alle kunne vært unngått. Under pandemien kom det tydelig frem at det aller meste enten kunne avlyses uten følger, eller tas på teams/skype. Det verste er vel at de fleste konferanser og møter handler om hvordan man skal effektivisere... når svært mye kunne vært gjort bare ved å slutte å prate og begynne å handle.

Anonymkode: 25d75...fe1

Lenke til kommentar
Del på andre sider

Opprett en konto eller logg inn for å kommentere

Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar

Opprett konto

Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!

Start en konto

Logg inn

Har du allerede en konto? Logg inn her.

Logg inn nå
×
×
  • Opprett ny...