Jeg har stilt lønnskrav. Hva tenker du her?

[AnonymBruker]

Jeg har vært på jobbintervju og spm kom om jeg hadde noen lønnskrav. 

Jeg har 622 400 i min jobb, og jeg ønsket å beholde denne lønnen. 

Jeg får den nye jobben, og får et tilbud på 604 400 i grunnlønn, og her i denne kommunen har det et tillegg på 28 000 i året fordi jeg skal jobbe natt. 

Jeg gir tilbakemelding på at jeg ønsker å beholde min grunnlønn på 622 400 fordi tillegget på 28 000 er en gode de har, samt om jeg slutter på natt så er grunnlønnen min kun på 604 400, altså 18 000 lavere enn nåværende stilling. Selv om 604 400 + 28 000 er høyere enn det jeg har nå. 

Men for meg er det prinsippet med grunnlønnen. tillegget er en gode de gir til nattsykepleiere. 

Hva tenker dere, er det frekt å be om min grunnlønn + tillegget? 

Anonymkode: d5af6...35f

[NakenPanda]

Det er helt fair å være upfront med eventuelle lønnskrav, det kommer normalt opp på intervju nr 2, men bare si det tydelig de har fleksibilitet hvis de ønsker deg.

[AnonymBruker]

NakenPanda skrev (Akkurat nå):

Det er helt fair å være upfront med eventuelle lønnskrav, det kommer normalt opp på intervju nr 2, men bare si det tydelig de har fleksibilitet hvis de ønsker deg.

Jeg fikk jobben etter 1 intervju. 

Anonymkode: d5af6...35f

[AnonymBruker]

Det er ved nyansettelse man har best mulighet til å forhandle på lønn. Jeg starter alltid høyt, gjerne høyere enn det som er realistisk, og så gå arbeidsgiver litt ned og så sier jeg meg fornøyd. Får som regel mer enn det jeg trodde jeg skulle få

 

Anonymkode: 09483...c7e

[Eureka!]

For all del, stå på krava om å beholde samme lønn. Det er såå få spl som setter lønnskrav og dette er noe nsf oppfordrer mye til å gjøre.

Nye jobben vil ha deg, du skal IKKE gå ned i lønn!!!!

Hilsen spl selv.

[NakenPanda]

AnonymBruker skrev (15 minutter siden):

Jeg fikk jobben etter 1 intervju. 

Anonymkode: d5af6...35f

Da får du ta det under svar på om du tar jobben eller ikke, etter det blir det litt seint

[AnonymBruker]

NakenPanda skrev (1 minutt siden):

Da får du ta det under svar på om du tar jobben eller ikke, etter det blir det litt seint

Er ikke for seint, jeg har fått signeringsbrev jeg sendte i retur og skrev som sagt så ønsker jeg grunnlønnen min. Sjefen prøvde først og si at du får tillegg, men for meg er det viktig å beholde grunnlønnen også. Sjefen skulle fikse det. 

Anonymkode: d5af6...35f

[AnonymBruker]

Si ifra hva det blir til

Anonymkode: a2822...39e

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (12 minutter siden):

Det er ved nyansettelse man har best mulighet til å forhandle på lønn. Jeg starter alltid høyt, gjerne høyere enn det som er realistisk, og så gå arbeidsgiver litt ned og så sier jeg meg fornøyd. Får som regel mer enn det jeg trodde jeg skulle få

 

Anonymkode: 09483...c7e

Men hva jobber du med? 

Tipper ts er sykepleier, og med mindre kommunen har mye penger, så går de ikke så høyt opp. 

Jeg er enig med deg ts. Nattillegget er UTENOM grunnlønn og ofte en gode for å beholde/rekruttere. Derfor ville jeg vært veldig klar på at det er grunnlønnen du stiller krav. Viktig å poengtere dette så de ikke regner inn tillegget. Jeg ville lagt meg på 25.000kr over grunnlønn. Så går du heller ned til 622400kr om de ikke godtar. Er jo bare snakk om små kroner. Og fukt forståelig at du vil ha samme grunnlønn når du jobber natt som før, til tross for at de har et ekstra nattillegg. 

Anonymkode: bf471...af0