Søkte jobb, stedet ringte til min nåværende leder

[AnonymBruker]

Dette er litt sprøtt.

Jeg har slitt med at min nåværende arbeidsplass ikke tar arbeidsmiljøet noe særlig seriøst, og har søkt ny jobb. Jeg opplever så at arbeidsplassen jeg søkte jobb hos, kontakter min nåværende arbeidsplass med det samme, og spurte dem ut om meg. Jeg går utifra at de fikk snakke med nærmeste ledere. Jeg antar dette skjedde fordi de kjenner lederene. 

Jeg merker det veldig på måten de forholder seg til meg på nå, og jeg føler meg veldig skuffet og overrasket over hvor lite profesjonellt dette var. Lederene er så klart skuffet over at jeg har søkt, og stemningen er enda kjipere enn før.Jeg har ikke opplevd dette før. Jeg har for det meste opplevd at folk er profesjonelle.

Det er samme bransje kan man si. Spesielt? Det kan vel ikke være lov å gjøre dette? Synes det er mildt sagt ubehagelig. 

Anonymkode: 64b53...9e9

[Daisy-love]

Det er vel ikke ulovlig å spørre rundt, og en del gjør nok akkurat det, men skjønner du kjenner på det, og jeg hadde ikke ønsket å jobbe plassen du har søkt på grunn av det. Jeg foretrekker at folk er mer ryddige og ber om referanser. 

Kjenner en hverandre i en bransje så spør en gjerne hverandre. Jeg har inntrykk av at det er ganske vanlig enkelte steder. 

[AnonymBruker]

Høres helt vanvittig uprofesjonelt ut, i grunn noe av det villeste jeg har hørt om av ugrei atferd i arbeidslivet. Skjønner reaksjonen din fullt ut. 

Anonymkode: 7c734...b42

[AnonymBruker]

Ja jeg har ikke opplevd det før. Det har klart konsekvenser for min trivsel, og jeg hadde helst likt at de hadde spurt meg først om de kunne snakke med mine ledere før de kaster seg over telefonen. De skrev jo på mail at det var sånn de gjorde det, etter at de snakket med lederne bak ryggen min. Men de nevner så klart ikke det.🤷

Anonymkode: 64b53...9e9

[AnonymBruker]

En slik håndtering ville gjort at jeg ringte til de jeg hadde søkt hos og gitt beskjed om at jeg trakk søknaden. Jeg hadde også sagt at det var fordi jeg vurderte de som uprofesjonelle når de ringer referanse som ikke er oppgitt som referanser og det ikke er avtalt med deg på forhånd.

Anonymkode: 7f5f0...f8e

[AnonymBruker]

Wow. Jeg er sjokkert. Hadde også ringt og sagt at det fane jeg meg ikke i og trukket søknaden. 

Anonymkode: 7b270...3aa

[AnonymBruker]

Uprofft å ringe nåværende leder? LOL!

Anonymkode: d9f80...6e5

[AnonymBruker]

Har opplevd det samme, det er virkelig ikke greit. 

Anonymkode: 712b4...8b9

[Stor pike]

De skal ikke ringe til noen som ikke er oppgitt som referanse. Uprofesjonelt. 

[Nonstop1]

AnonymBruker skrev (11 minutter siden):

Uprofft å ringe nåværende leder? LOL!

Anonymkode: d9f80...6e5

Ja, når de ikke er oppgitt som referanse er det uprofesjonelt.

Mange ønsker ikke at nåværende arbeidsplass skal vite at de søker andre jobber før det eventuelt kommer dit at det blir jobb-bytte. Dette gjelder særlig i situasjoner hvor man er redd for at det vil påvirke arbeidsmiljøet.

Dette er grunnen til at profesjonelle arbeidsgivere spør etter referanser og om det eventuelt er ok å ringe nåværende leder på intervju. Da får søker selv fortelle hva som er ok, og får attpåtil mulighet til å varsle og å ta en prat med nåværende sjef før det ringes. Da forblir det ryddig.

Endret 5. november av Nonstop1

[AnonymBruker]

Tror dessverre at det er ganske vanlig hvis ledere kjenner noen å høre litt rundt. For noen år siden søkte jeg jobb i et stor firma som har "alt på stell" og følger retningslinjer. De ringte ikke etter referanser, noe jeg tenkte var rart siden det var høy stilling også. Så viste det seg i etterkant, etter jeg hadde begynt å jobbe, at svigersønn til hun som ansatte meg jobbet der jeg jobbet. Så hun hadde gått til ham istedenfor og han hadde forhørt seg. Jeg fikk jo jobben så det gikk bra. Men er noe ganske så vanlig ja.

Anonymkode: edcc9...3d8

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (12 timer siden):

Uprofft å ringe nåværende leder? LOL!

Anonymkode: d9f80...6e5

Det er jo totalt useriøst og dårlig gjort.

Anonymkode: 72266...93c

[AnonymBruker]

For noen drittsekker. Å ikke gi deg mulighet til å fortelle nåværende leder om dette er jo bare dårlig gjort. Er det mulig de viser muskler ovenfor din nåværende jobb? At de brifer med at de kan stjele ansatte? 

Anonymkode: 0e9db...103

[Majer]

Helt idiotisk å be om referanser fra nåværende arbeidsplass generelt da det ikke er like objektivt som å spørre tidligere sjefer

[AnonymBruker]

Har vært utsatt for det samme. Sa helt spesifikt på intervju at jeg ikke ville oppgi nærmeste ledet som referanse da jeg ikke ikke ønsket det før ny jobb var mer avklart. Jeg hadde fortalte at jeg ikke hadde noe usnakket med nåværende leder, og hadde oppgitt 3 andre referanser. Likevel ringte de opp min leder….. Da jeg kom på jobb dagen etter ble jeg kalt rett inn på leders kontor og konfrontert med ‘ jasså så du har søkt jobb hos ….? ‘ Opplevde det som et enormt tillitsbrudd, ikke fikk jeg jobben heller. Men isteden ble en permisjon for et to dagers kurs trukket tilbake.

 

Anonymkode: c19b5...16d

[AprilLudgate]

Daisy-love skrev (22 timer siden):

Det er vel ikke ulovlig å spørre rundt, og en del gjør nok akkurat det, men skjønner du kjenner på det, og jeg hadde ikke ønsket å jobbe plassen du har søkt på grunn av det. Jeg foretrekker at folk er mer ryddige og ber om referanser. 

Kjenner en hverandre i en bransje så spør en gjerne hverandre. Jeg har inntrykk av at det er ganske vanlig enkelte steder. 

Man spør de som er oppført som referanse, når men er klar med siste kandidater. 
 

Her hadde ikke jeg jobbet nei. 

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (8 minutter siden):

Har vært utsatt for det samme. Sa helt spesifikt på intervju at jeg ikke ville oppgi nærmeste ledet som referanse da jeg ikke ikke ønsket det før ny jobb var mer avklart. Jeg hadde fortalte at jeg ikke hadde noe usnakket med nåværende leder, og hadde oppgitt 3 andre referanser. Likevel ringte de opp min leder….. Da jeg kom på jobb dagen etter ble jeg kalt rett inn på leders kontor og konfrontert med ‘ jasså så du har søkt jobb hos ….? ‘ Opplevde det som et enormt tillitsbrudd, ikke fikk jeg jobben heller. Men isteden ble en permisjon for et to dagers kurs trukket tilbake.

 

Anonymkode: c19b5...16d

Hva faen…

Anonymkode: 7b270...3aa

[AnonymBruker]

 

 

AnonymBruker skrev (22 timer siden):

En slik håndtering ville gjort at jeg ringte til de jeg hadde søkt hos og gitt beskjed om at jeg trakk søknaden. Jeg hadde også sagt at det var fordi jeg vurderte de som uprofesjonelle når de ringer referanse som ikke er oppgitt som referanser og det ikke er avtalt med deg på forhånd.

Anonymkode: 7f5f0...f8e

100 prosent enig!! 

AnonymBruker skrev (22 timer siden):

Uprofft å ringe nåværende leder? LOL!

Anonymkode: d9f80...6e5

Ja, det er det hvis nåværende leder ikke er oppgitt som referanse! Arveidsgivere som ikke ser det uproffe i dette er enten lite kompetent i stillingen sin, eller ufordragelige folk! Man gjør bare ikke slikt uten å spørre søkerkandidaten! 

Anonymkode: b23cc...9c9

[AnonymBruker]

Veldig spesielt, er vel vanlig å forholde seg til oppgitte referanser.

Anonymkode: 97320...df1

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (8 minutter siden):

Veldig spesielt, er vel vanlig å forholde seg til oppgitte referanser.

Anonymkode: 97320...df1

Jeg bruker ikke opp referansene mine i hytt å pine. Det vanlige er jo å oppgi referanser når man er langt på vei i søkeprosessen. 

Ja synes det er pyton. Ble ikke god stemning akkurat. 

Anonymkode: 64b53...9e9