Gå til innhold

Jobb og behandling, hva gjør jeg?


AnonymBruker

Anbefalte innlegg

AnonymBruker skrev (På 2.11.2024 den 11.29):

Din arbeidsgiver står fritt il å gi deg perm med lønn, jo. Og det ville en «normalt oppegående» arbeidsgiver gjøre. Så snakk med sjefen. Dersom å gjøre dette i arbeidstiden ikke er aktuelt? Da tar du en tur til legen og snakker om muligheter der. Og etter at du er ferdig så søker du ny jobb. Livet er mye for kort til å arbeide for de mest forferdelige firmaene der ute, når det tross alt finnes firma som velger å oppføre seg noenlunde ok.

Anonymkode: 6a23f...6b8

Hvorfor ville en normalt oppegående arbeidsgiver gjøre dette? De vil jo tape masse penger på å betale en ansatt som ikke er der. For arbeidsgiver er det bedre med gradert sykemelding, så tar NAV størsteparten av kostnaden. 

Anonymkode: 4427f...312

Lenke til kommentar
Del på andre sider

Fortsetter under...

AnonymBruker skrev (På 5.11.2024 den 13.18):

Hvorfor ville en normalt oppegående arbeidsgiver gjøre dette? De vil jo tape masse penger på å betale en ansatt som ikke er der. For arbeidsgiver er det bedre med gradert sykemelding, så tar NAV størsteparten av kostnaden. 

Anonymkode: 4427f...312

Min jobb er veldig opptatt av å få ned sykefraværet, så er vel derfor i såfall..

Anonymkode: 6ba4e...1ac

Lenke til kommentar
Del på andre sider

Opprett en konto eller logg inn for å kommentere

Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar

Opprett konto

Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!

Start en konto

Logg inn

Har du allerede en konto? Logg inn her.

Logg inn nå
×
×
  • Opprett ny...