50 % to steder - ikke rett til overtid?

[Lenelarsen]

AnonymBruker skrev (2 minutter siden):

Så lenge du har to arbeidsgivere og ikke 100% jobb hos en arbeidsgiver så er det ikke overtid. 
Livet er urettferdig, har du ikke oppdaget det enda?

Anonymkode: 7ceac...6e5

Joda, det er det.

[AnonymBruker]

Det er helt i tråd med loven at alt mellom stillingsprosent og full stilling 100% skal føres som mertid ikke overtid. 

Sitat

Mertid er arbeidstid som kommer i tillegg til avtalt arbeidstid i en deltidsjobb, men innenfor en normal heltidsstilling. Det vil si at hvis du er ansatt i 50 prosent stilling og jobber i en periode tilsvarende 80 prosent stilling, er den tid du jobber over 50 prosent stilling, mertid.

 

Anonymkode: c58ca...a5f

[Petra200]

AnonymBruker skrev (13 minutter siden):

Det er helt i tråd med loven at alt mellom stillingsprosent og full stilling 100% skal føres som mertid ikke overtid. 

 

Anonymkode: c58ca...a5f

Overtid og merarbeid er IKKE det samme

[AnonymBruker]

Vent. Så du mener altså at om jeg hadde ansatt deg i en 50% stilling i firmaet mitt, også hadde du valgt å ta en annen jobb et annet sted i en 50% stilling, så skulle jeg som arbeidsgiver betale deg overtid om du for eksempel jobbet 60% for meg en uke? 🤣 Her må du tydeligvis ha det inn med teskje: det er DU som har valgt å ha to ulike arbeidsgivere, selvsagt skal ikke arbeidsgiverne betale deg overtid med mindre du jobber over 100% for den enkelte arbeidsgiver. Som en annen over her sa: Da kunne hvem som helst bare skaffet seg en ekstrajobb og forlange overtidsbetalt for hver eneste time - det skjønner du også at ikke går an.

Anonymkode: 0be3e...36b

[AnonymBruker]

Du jobber deltid begge steder. Jobber du mer enn 50% har du rett til avspasering. For å få overtidsbetalt må du jobber mer enn grensene i arbeidsmiljøloven (ikke tariffavtalen) i den aktuelle stillingen. Og det gjør du jo ikke  

Anonymkode: 9c78a...7b4