AnonymBruker Skrevet 25. oktober #1 Del Skrevet 25. oktober Eller bare noen? Hva er deres erfaring? Tenker på attest fra tidligere jobber. Anonymkode: c5b01...b5b Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Seff Skrevet 25. oktober #2 Del Skrevet 25. oktober De fleste gjør det, men ikke alle. Det kan utrolig nok virke som om noen ikke bryr seg med å sjekke referanser/attester i det hele tatt, men de fleste sjekker i det minste enten eller. Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
AnonymBruker Skrevet 25. oktober #3 Del Skrevet 25. oktober Seff skrev (Akkurat nå): De fleste gjør det, men ikke alle. Det kan utrolig nok virke som om noen ikke bryr seg med å sjekke referanser/attester i det hele tatt, men de fleste sjekker i det minste enten eller. Hva med vitnemål? Anonymkode: c5b01...b5b Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Seff Skrevet 25. oktober #4 Del Skrevet 25. oktober AnonymBruker skrev (1 time siden): Hva med vitnemål? Anonymkode: c5b01...b5b Det kommer nok an på bransje og alder og erfaring på søkeren. Jo mer arbeidserfaring man har, jo mindre viktig blir vitnemål. De fleste vil jo ha en eller annen dokumentasjon på at søkeren er verdt å ansette. Hvis man mangler både attester/referanser og vitnemål, er nok det beste å bare starte helt nederst og ta det man kan få. Hvis man melder seg som ringehjelp og stiller på kort varsel, ev. starter i bemanningsbyrå, kan man fort stige i gradene hvis man er flink og står på. Nå når det går mot julebordsesong, burde det være gode muligheter for å få arbeidstimer her og der, også uten vitnemål og attester. Da er det mange matbutikker som trenger hjelp til f.eks. varemottak, hoteller og restauranter trenger folk til renhold, oppvask, servering, rydding osv. Sikkert ikke så vanskelig å få jobbe på lager eller som sjåfør i desember heller. Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
AnonymBruker Skrevet 25. oktober #5 Del Skrevet 25. oktober Seff skrev (28 minutter siden): Det kommer nok an på bransje og alder og erfaring på søkeren. Jo mer arbeidserfaring man har, jo mindre viktig blir vitnemål. De fleste vil jo ha en eller annen dokumentasjon på at søkeren er verdt å ansette. Hvis man mangler både attester/referanser og vitnemål, er nok det beste å bare starte helt nederst og ta det man kan få. Hvis man melder seg som ringehjelp og stiller på kort varsel, ev. starter i bemanningsbyrå, kan man fort stige i gradene hvis man er flink og står på. Nå når det går mot julebordsesong, burde det være gode muligheter for å få arbeidstimer her og der, også uten vitnemål og attester. Da er det mange matbutikker som trenger hjelp til f.eks. varemottak, hoteller og restauranter trenger folk til renhold, oppvask, servering, rydding osv. Sikkert ikke så vanskelig å få jobbe på lager eller som sjåfør i desember heller. Har fått tilbud og alt, men de trenger attester, noe jeg ikke har 😅 Veldig tungt, at dette skal ødelegge. Kanskje jeg kan være ærlig og si ifra? Anonymkode: c5b01...b5b Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
AnonymBruker Skrevet 25. oktober #6 Del Skrevet 25. oktober AnonymBruker skrev (5 minutter siden): Har fått tilbud og alt, men de trenger attester, noe jeg ikke har 😅 Veldig tungt, at dette skal ødelegge. Kanskje jeg kan være ærlig og si ifra? Anonymkode: c5b01...b5b Hvorfor har du ingen attester? Har du aldri jobbet før? Anonymkode: f7fdf...415 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
AnonymBruker Skrevet 25. oktober #7 Del Skrevet 25. oktober AnonymBruker skrev (6 minutter siden): Har fått tilbud og alt, men de trenger attester, noe jeg ikke har 😅 Veldig tungt, at dette skal ødelegge. Kanskje jeg kan være ærlig og si ifra? Anonymkode: c5b01...b5b Hvis de har bedt om det og du ikke har noen attester å gi, må du jo si det. For å si det slik, de merker at de ikke får noe de har bedt om. Er det en god grunn for at du ikke har attester? Anonymkode: 67599...04f Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
AnonymBruker Skrevet 25. oktober #8 Del Skrevet 25. oktober Har ikke attester selv fra tidligere jobber jeg ialefall. Angrer jo litt på dette i dag, men det falt meg aldri inn å spørre om attester når jeg jobbet deltid ved siden av studiene osv. Anonymkode: 3dd1a...2c7 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
AnonymBruker Skrevet 25. oktober #9 Del Skrevet 25. oktober AnonymBruker skrev (23 minutter siden): Hvorfor har du ingen attester? Har du aldri jobbet før? Anonymkode: f7fdf...415 Glemt og spørre, rett og slett. Og nei, har ikke sånn tonnevis med jobberfaring. Anonymkode: c5b01...b5b Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
AnonymBruker Skrevet 25. oktober #10 Del Skrevet 25. oktober AnonymBruker skrev (31 minutter siden): Har fått tilbud og alt, men de trenger attester, noe jeg ikke har 😅 Veldig tungt, at dette skal ødelegge. Kanskje jeg kan være ærlig og si ifra? Anonymkode: c5b01...b5b De trenger attester for å se at du ikke lyver? For det er ikke vanskelig å få tak i attester. Anonymkode: 86678...7ad Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
AnonymBruker Skrevet 25. oktober #11 Del Skrevet 25. oktober AnonymBruker skrev (15 minutter siden): De trenger attester for å se at du ikke lyver? For det er ikke vanskelig å få tak i attester. Anonymkode: 86678...7ad Det kan være ja. Men dette er en kundeservice stilling, så ser ikke hvilket negativt utslag og juge skulle evt hatt. er vanskelig jo, om jobben er eldgammel, og du ikke får tak i kontaktpersonen. Anonymkode: c5b01...b5b Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
AnonymBruker Skrevet 25. oktober #12 Del Skrevet 25. oktober Problemet er at jeg er riktig kandidat, og har det som trengs. Har dere noe jeg kan si, for og pynte på at jeg ikke har attest da? 😅Om det ikke går, så har jeg full forståelse for det, da kan de gå videre med andre. Anonymkode: c5b01...b5b Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Mippiie123 Skrevet 25. oktober #13 Del Skrevet 25. oktober Du kan jo etterspørre attest fra tidligere arbeidsplass? Det har jeg gjort da jeg ønsket mer ansiennitet da jeg skulle i ny jobb. 1 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
AnonymBruker Skrevet 25. oktober #14 Del Skrevet 25. oktober Mippiie123 skrev (1 time siden): Du kan jo etterspørre attest fra tidligere arbeidsplass? Det har jeg gjort da jeg ønsket mer ansiennitet da jeg skulle i ny jobb. Er 13 år siden, og vet ikke hvem jeg skal kontakte. Men har referanser da. Er det så viktig med attest da? Sålenge jeg er kvalifisert nok for jobben. Anonymkode: c5b01...b5b Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Seff Skrevet 25. oktober #15 Del Skrevet 25. oktober AnonymBruker skrev (36 minutter siden): Er 13 år siden, og vet ikke hvem jeg skal kontakte. Men har referanser da. Er det så viktig med attest da? Sålenge jeg er kvalifisert nok for jobben. Anonymkode: c5b01...b5b Du ser jo selv at det ofte er viktig med attester. Selv om de du jobbet med da ikke er der lenger, kan du i hvert fall få bekreftelse på hva du har vært ansatt som og når. Men hvis det virkelig er helt umulig å skaffe attest eller bekreftelse på at du har jobbet et sted, må du bare si fra til de du søker hos at du dessverre ikke har attester, men at du gjerne vil få prøve deg likevel. Det kan godt hende at det går bra. 1 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
AnonymBruker Skrevet 25. oktober #16 Del Skrevet 25. oktober AnonymBruker skrev (1 time siden): Er 13 år siden, og vet ikke hvem jeg skal kontakte. Men har referanser da. Er det så viktig med attest da? Sålenge jeg er kvalifisert nok for jobben. Anonymkode: c5b01...b5b De bruker hovedsakelig attester for å beregne din ansiennitet. Har du attester de kan benytte til det kan du havne på et høyere lønnstrinn og få bedre lønn. Har du ikke attester får de ikke gjort det, og du starter med 0 ansiennitet. Anonymkode: 98a2b...a16 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
AnonymBruker Skrevet 31. oktober #17 Del Skrevet 31. oktober Har hatt flere henvendelser fra tidligere ungdom som har hatt sommerjobb hos oss, men glemt å spørre om attest, så kommer de flere år etterpå😂 Er jo helt i orden det altså. De sender da henvendelse til "fellesmailen" for firmaet og etterspør. Hvis det er lenge siden de jobbet her og de var her "før min tid" pleier jeg enkelt og greit å kontakte regnskap for å sjekke opp antall timer/hvor lenge de jobbet hos oss. Da skriver jeg bare en enkel referanse hvor jeg bare bekrefter år, lengde og stilling. Anonymkode: 1213b...df3 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
AnonymBruker Skrevet 31. oktober #18 Del Skrevet 31. oktober Som andre har sagt: Hvis du bare trenger bekreftelse på at du har jobbet der, kan du kontakte firmaet og be om det. Det trenger ikke være igjen noen du kjenner, de bør ha oversikt over tidligere ansettelsesforhold. Hvis dette ikke lar seg fremskaffe, tror jeg bare du må være ærlig med dem du søker hos. Si at du rett og slett ikke ba om attest da du sluttet for 13 år siden, og at du ikke får tak i det nå. Anonymkode: 8ae66...685 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
AnonymBruker Skrevet 31. oktober #19 Del Skrevet 31. oktober Mannen min har søkt 30-40 jobber i nyere tid og ingen har bedt om attester, kun referanser. Anonymkode: fc009...ec3 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
AnonymBruker Skrevet 31. oktober #20 Del Skrevet 31. oktober Om du ikke har attester, så sier du det som det er, tar det derfra, og om du får jobben så spør du om attester neste gang. Enkelte jobber spør om alt nå til dags, fra attester og iq-tester og personlighetstester, det er blitt rimelig sykt opplegg. Når de mener du må utpå teambygging FØR du har fått jobben "får å se hbordan du fungerer i gruppa!" - og i tillegg koste den selv, så er iallefall jeg fort videre til neste søknad. Kanskje en test i seg selv att de ber om dette, og jeg biter på og takker nei, men det får bare vere for min del, jeg er der for å gjøre en arbeidsinnsats, ikke for å få blodsbrødre for livet. Anonymkode: e1f79...716 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå