"Henge ut" de som gjør feil på jobben

[AnonymBruker]

Det høres ut som arbeidsplassen har elendige rutiner og dårlig (les gifitg) arbeidsmiljø. Hvorfor er fokuset på hvor det begås feil framfor hvor fordringer kan gjøres??

Anonymkode: 399f4...914

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (8 minutter siden):

Du formulerer det ikke som «ikke heng meg ut i felles chatten», du sier at du vil gjerne ha beskjed om det privat slik at du har en mulighet til å rette opp selv om du gjør noe galt eller glemmer noe.

Ta ansvar. 

Så må du slutte å bry deg om små bagateller som dette og fokusere på hva du faktisk kan gjøre noe med, nemlig å være den beste lederen. 

Anonymkode: ef035...378

Små bagateller faktisk. Jaggu. Dette er allerede et ganske vesentlig problem som bare vil vokse seg større.

Anonymkode: d5e7b...df0