Tatt for stjeling på jobb. Hva skjer videre da?

[AnonymBruker]

Om en arbeidstaker blir tatt for tyveri på jobb, det er oppsigelsesgrunn. Får hun muligheten til å si opp selv, eller avskjediget direkte?

Hva med arbeidsledighets-penger fra Nav i slike tilfeller?

Hun har jo løpende utgifter. 

Anonymkode: 2ee6e...fbe

[Traktor]

Spør du for en venn?

Endret 4 timer siden av Traktor

[Lidhun]

Jeg vet om en som stjal på jobb. Hun ble oppsagt, men jeg tror jobben for hennes del holdt tett utad med hvorfor hun ble oppsagt. Så det kan vel kalles en mellomløsning. Hun fikk seg jobb et annet sted rett etterpå igjen.

 

[AnonymBruker]

Det blir 18 uker karantene før eventuelle dagpenger så det er bare å begynne å spare og søke ny jobb.

Anonymkode: 92eb3...827

[AnonymBruker]

Det kommer nok ann på alvorligheten av tyverier og hvor «grei» ledelsen har lyst å være. De har all rett til å politianmelde tyverie og si opp den ansatte med umiddelbar virkning.

Anonymkode: f63cb...ad4

[AnonymBruker]

En jeg jobbet med før (kiosk) stjal fra kassen. Hver gang noen skulle betale med kontanter slo han det ikke inn på kassen og tok overskuddet av kontanter selv på slutten av dagen. Han holdt på en stund før han ble tatt. Dette var mange år siden og flere betalte med kontanter. Han ble sagt opp med umiddelbar virkning, men ble ikke politianmeldt.

Anonymkode: 8327a...165

[petterm]

AnonymBruker skrev (40 minutter siden):

Om en arbeidstaker blir tatt for tyveri på jobb, det er oppsigelsesgrunn. Får hun muligheten til å si opp selv, eller avskjediget direkte?

Hva med arbeidsledighets-penger fra Nav i slike tilfeller?

Hun har jo løpende utgifter. 

Anonymkode: 2ee6e...fbe

Det kommer an på hvilken verdi det stjeles for, og hvor mye arbeidsgiver ønsker å gjøre ut av det.

Kommer også an på om det er et engangstilfelle eller gjelder flere tyverier.

Enklere for arbeidsgiver at hun sier opp selv.

Denne artikkelen er nyttig:

https://advokater.co/tyveri-pa-arbeidsplassen-grunnlag-oppsigelse/

[tånegla]

Traktor skrev (47 minutter siden):

Spør du for en venn?

Er dette relevant?

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (57 minutter siden):

Om en arbeidstaker blir tatt for tyveri på jobb, det er oppsigelsesgrunn. Får hun muligheten til å si opp selv, eller avskjediget direkte?
Antagelig blir hun avskjediget direkte

Hva med arbeidsledighets-penger fra Nav i slike tilfeller?
Når hun selv er skyld i avskjedigelsen, vil hun ikke få arbeidsledighetspenger før etter 18 (?) uker.
Hun kan kanskje prise seg lykkelig om hun ikke blir anmeldt i tillegg... 

Hun har jo løpende utgifter. 
Da må hun selge noe, låne kr privat el.lign.

Anonymkode: 2ee6e...fbe

 

Anonymkode: 63e38...232

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 time siden):

Om en arbeidstaker blir tatt for tyveri på jobb, det er oppsigelsesgrunn. Får hun muligheten til å si opp selv, eller avskjediget direkte?

Hva med arbeidsledighets-penger fra Nav i slike tilfeller?

Hun har jo løpende utgifter. 

Anonymkode: 2ee6e...fbe

Akkurat det burde hun jo tenkt på før hun stjal...

Anonymkode: c7a5e...753

[AnonymBruker]

tånegla skrev (15 minutter siden):

Er dette relevant?

ja

Anonymkode: b7393...c35

[tånegla]

AnonymBruker skrev (1 time siden):

ja

Anonymkode: b7393...c35

Hvorfor det? Spørsmålet kan besvares uten denne kunnskapen.  

[AnonymBruker]

Forskjell på å stjele penger eller a-preprarater og å sjele post-it og binders, så det er umulig å svare på.

Anonymkode: 7870f...bc0

[AnonymBruker]

Tyveri er oppsigelsesgrunn, og siden personen selv er skyld i oppsigelsen vil det være karantene på ledighetstrygd uansett hvem som skriver oppsigelsen.

Beste løsning for personen det gjelder kan være å si opp selv og søke ny jobb et annet sted, og håpe på at ny arbeidsgiver ikke sjekker så nøye bakgrunnen for oppsigelsen.

Anonymkode: c46f9...70a