AnonymBruker Skrevet 29. september #1 Del Skrevet 29. september Jobber i et kvinnedominerte yrke. Er vel ok arbeidsmiljø, men ikke helt topp. Folk er sliten, virker nesten som alle bare gleder seg til helg.. Er det noe jeg kan gjøre for å bidra til et godt arbeidsmiljø, utenom å være hyggelig, åpen og stoppe all forsøk på baksnakking? Anonymkode: 18d9a...019 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
AnonymBruker Skrevet 29. september #2 Del Skrevet 29. september Arrangere lønningspils/ ut å spise😊 Anonymkode: d483a...d2c 1 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
AnonymBruker Skrevet 29. september #3 Del Skrevet 29. september AnonymBruker skrev (5 minutter siden): Arrangere lønningspils/ ut å spise😊 Anonymkode: d483a...d2c Prøvd, men veldig få velger å delta Anonymkode: 18d9a...019 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
AnonymBruker Skrevet 29. september #4 Del Skrevet 29. september Ha noen temadager med teambuilding. Evt få tilsett flere menn Anonymkode: 8b3e2...c3d Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
AnonymBruker Skrevet 29. september #5 Del Skrevet 29. september AnonymBruker skrev (7 minutter siden): Ha noen temadager med teambuilding. Evt få tilsett flere menn Anonymkode: 8b3e2...c3d Styr unna. Kun et fåtall liker dette, resten deltar på tvang. Anonymkode: 4f5e0...716 2 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
AnonymBruker Skrevet 29. september #6 Del Skrevet 29. september AnonymBruker skrev (25 minutter siden): Prøvd, men veldig få velger å delta Anonymkode: 18d9a...019 Jeg ville bare fortsatt med det. Sørg for at det blir då moro at det blir en snakkis. Finn på og forslå flere morsomme ting, trenger ikke være alkohol alltid. Alle vil heller ha det gøy? «Din gjeng» vil vokse og arbeidsmiljøet vil bli bedre, men du vil alltid ha de «sure meggene»/ «gamle gubbene» som ikke gidder noe. Men etterhvert vil de være i mindretall. Lykke til. Anonymkode: 00de1...531 1 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
AnonymBruker Skrevet 29. september #7 Del Skrevet 29. september Gjør jobben din. Uten å klage. Snakk om egne opplevelser som er positive. Helst opplevelser på jobb. Skryt av det kollegaer gjør på jobben. Si; god helg, snakkes på mandag. Pils, teite leker og dill dall er bare å pynte grisen. Skap gode dager på jobb. Tar selvfølgelig litt tid. Men med ditt engasjement, som du viser med å poste dette, viser at du har det i deg å skape et bedre arbeidsmiljø. Lykke til!!! 😃 Anonymkode: 95269...032 6 2 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
AnonymBruker Skrevet 29. september #8 Del Skrevet 29. september AnonymBruker skrev (1 minutt siden): Gjør jobben din. Uten å klage. Snakk om egne opplevelser som er positive. Helst opplevelser på jobb. Skryt av det kollegaer gjør på jobben. Si; god helg, snakkes på mandag. Pils, teite leker og dill dall er bare å pynte grisen. Skap gode dager på jobb. Tar selvfølgelig litt tid. Men med ditt engasjement, som du viser med å poste dette, viser at du har det i deg å skape et bedre arbeidsmiljø. Lykke til!!! 😃 Anonymkode: 95269...032 Takk 🙂 Anonymkode: 18d9a...019 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
AnonymBruker Skrevet 29. september #9 Del Skrevet 29. september Gjør minst mulig utenom jobben din. Anonymkode: a5394...089 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
AnonymBruker Skrevet 29. september #10 Del Skrevet 29. september Gjør jobben din. Bidra der det er behov for hjelp. Hils og vær hyggelig. Inkluder kolleger i lunsjpauser etc. Se kollegene dine. Anonymkode: b80de...1f4 1 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
AnonymBruker Skrevet 29. september #11 Del Skrevet 29. september Kanskje finne ut av hva som gjør at arbeidsmiljøet ikke er på topp? Er det for travelt, lite samarbeid, dårlig kommunikasjon osv. Tror ikke nødvendigvis middag ute på byen gjør at arbeidsmiljøet blir bra. Anonymkode: 30590...177 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
AnonymBruker Skrevet 30. september #12 Del Skrevet 30. september Spørre hvordan det går om noen virker litt annerledes. Er du leder kan du ta avsatte til sidenz og evt be de ta en ekstra pause, få en oppgave mindre eller lignende, hvis du merker noen sliter litt en dag. Det kan være alt fra å ha sovet elendig, noen virker nedfor, stresset, sliten, mye på hjemmebane. Felles lunsj med noe ekstra godt. Bake kake. Ha quiz (eller annet, men bør være frivillig). Skryte av kolleger når det passer seg. Ikke alle får høre hva de er flink til og det er kjekt om noen legger merke til det. Anonymkode: aa7fa...703 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå