Vanskelig å bli ansatt kommunalt?

[AnonymBruker]

Jeg har tidligere jobbet i det private, men etter omskolering søker jeg nå jobber kommunalt. 
Har etterspurt kompetanse men ikke vært heldig så langt, til tross for flere intervju. 
Jeg har et lite hull i cv fra den tida jeg var sykemeldt pga utbrenthet. Er dette noe som virker negativt i forhold til ansettelse?

 Har også hørt rykter om at de fleste kommunale jobber allerede er «lovet bort» men at de likevel må utlyses. Stemmer dette?

Anonymkode: 6a36c...81d

[AnonymBruker]

På grunn av dårlig kommuneøkonomi mange steder er det ansettelsesstopp for tiden. Merkelig nok siden det er enorme behov for folk enkelte steder. 
Jeg tror svaret på spørsmålet ditt er avhengig av hva og hvor. Jeg har fått tilbud om fire jobber i en svært ettertraktet type stilling i forskjellige kommuner og med hull i CVen min, så jeg ser ikke at det er vanskelig. 

Anonymkode: 5fa33...02f

[AnonymBruker]

Å få jobb med hull i CV-en er ikke noe vanskeligere i det offentlige enn i det private, i hvert fall. Det er klart hull i CV-en alt i alt oftere er en ulempe enn en fordel, men det er hvis noe heller et mindre problem i det offentlige.

Det er ikke helt uvanlig at kommunale (og statlige) utlysninger er myntet på en bestemt person som er i et vikariat, jeg har selv sett det skje. Særlig hvis man lyser ut to stillinger i samme annonse. Men de fleste utlysninger i kommunen er reelt sett helt åpne stillinger. I litt usikre økonomiske tider er det ikke helt uvanlig at det offentlige får flere kompetente søkere enn ellers, i tillegg til at kommuneøkonomien er relativt stram for tiden, så nåløyet kan være trangere nå. Men mest av alt har du antagelig bare hatt litt stang ut.

Vil likevel nevne en ting: Jeg jobber i staten nå (nærmere bestemt departement), men har jobbet i kommune før, og begge deler er nå offentlig. Hos oss er det ganske vanlig at søkere fra andre offentlige stillinger gjør en bedre figur i intervjuene enn de fra det private gjør. Ikke at de er bedre kvalifisert faglig, nødvendigvis. En god del av de som har jobbet privat lenge prøver i intervjuene å selge seg inn som den råeste saksbehandleren som slår alle de andre saksbehandlerne ned i støvlene. Effektivitet og selvstendighet er supert, men folks egen beskrivelse av effektivitet og pågangsmot predikerer sjelden jobbprestasjoner, og vi får mer enn nok kompetente søkere til å sile godt før intervjuene uansett. Sier selvfølgelig ikke at du er en av de som går altfor langt i å fremheve kvaliteter som går mer hjem i det private, men en del er sånn. Der folk fra det private næringsliv bruker en "pitch" som fungerer bra inn mot private arbeidsgivere, der inntjening og det å utkonkurrere andre aktører er helt avgjørende, men som gjør at de går rett på snørra hos oss.

Anonymkode: 81d9c...310

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (55 minutter siden):

På grunn av dårlig kommuneøkonomi mange steder er det ansettelsesstopp for tiden. Merkelig nok siden det er enorme behov for folk enkelte steder. 
Jeg tror svaret på spørsmålet ditt er avhengig av hva og hvor. Jeg har fått tilbud om fire jobber i en svært ettertraktet type stilling i forskjellige kommuner og med hull i CVen min, så jeg ser ikke at det er vanskelig. 

Anonymkode: 5fa33...02f

Jeg søker på utlyste stillinger, så hvorfor skulle det ha sammenheng med ansettelsesstopp?

 

Anonymkode: 6a36c...81d

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (45 minutter siden):

Å få jobb med hull i CV-en er ikke noe vanskeligere i det offentlige enn i det private, i hvert fall. Det er klart hull i CV-en alt i alt oftere er en ulempe enn en fordel, men det er hvis noe heller et mindre problem i det offentlige.

Det er ikke helt uvanlig at kommunale (og statlige) utlysninger er myntet på en bestemt person som er i et vikariat, jeg har selv sett det skje. Særlig hvis man lyser ut to stillinger i samme annonse. Men de fleste utlysninger i kommunen er reelt sett helt åpne stillinger. I litt usikre økonomiske tider er det ikke helt uvanlig at det offentlige får flere kompetente søkere enn ellers, i tillegg til at kommuneøkonomien er relativt stram for tiden, så nåløyet kan være trangere nå. Men mest av alt har du antagelig bare hatt litt stang ut.

Vil likevel nevne en ting: Jeg jobber i staten nå (nærmere bestemt departement), men har jobbet i kommune før, og begge deler er nå offentlig. Hos oss er det ganske vanlig at søkere fra andre offentlige stillinger gjør en bedre figur i intervjuene enn de fra det private gjør. Ikke at de er bedre kvalifisert faglig, nødvendigvis. En god del av de som har jobbet privat lenge prøver i intervjuene å selge seg inn som den råeste saksbehandleren som slår alle de andre saksbehandlerne ned i støvlene. Effektivitet og selvstendighet er supert, men folks egen beskrivelse av effektivitet og pågangsmot predikerer sjelden jobbprestasjoner, og vi får mer enn nok kompetente søkere til å sile godt før intervjuene uansett. Sier selvfølgelig ikke at du er en av de som går altfor langt i å fremheve kvaliteter som går mer hjem i det private, men en del er sånn. Der folk fra det private næringsliv bruker en "pitch" som fungerer bra inn mot private arbeidsgivere, der inntjening og det å utkonkurrere andre aktører er helt avgjørende, men som gjør at de går rett på snørra hos oss.

Anonymkode: 81d9c...310

Ja nei, jeg fremstår ikke sånn på intervjuene😅

Et dilemma er at jeg ikke får noen tilbakemelding i etterkant av jobbintervjuet, selv om jeg etterspør det. 
Da er det vanskelig å vite om det er noe ved meg (fare for utbrenthet igjen?) dårlige referanser eller at stillingen var tiltenkt noen andre uansett.

Anonymkode: 6a36c...81d

[Sølvi Normalbakken]

Det kan ikke være så vanskelig, når man ser hvor mange sopphuer som er ansatt i kommunene.