Min mann er i krise etter å ha byttet jobb

[AnonymBruker]

Han hadde godt betalt jobb der han trivdes og ble respektert av alle. Fikk mye skryt.

Han tenkte å ta steg oppover og tjene enda mer. Derfor fikk han seg ny jobb.

Men nå trives han absolutt ikke og er bare lei seg hjemme. Han sier at lederne er sure og kollegaer rare. Det begynte med at han dummet seg ut veldig allerede i starten. Han fikk mye ansvar men dårlig og missvisende opplæring.  Han ser ikke noe til kollegaer. Fra dag en vet han ikke hvem han skal spise lunsj med.  Flere har hjemmekontor nesten hele uke.

Avdelingen samler seg kun online.  Han får nå kjedelige og mindre ansvarsfulle oppgaver som han er overkvalifisert for. Han skjønner ikke hvorfor de betaler han så høy lønn for dette.

Han savner gamle jobben. Jeg blir trist fordi han har alltid vært så glad i å jobbe, men nå hater han jobben.

 

Anonymkode: 05534...2a4

[AnonymBruker]

Slutte. Prøve å gp tilbake til gammel jobb?

Anonymkode: e0ae5...b6f

[AnonymBruker]

Mange går tilbake i gammel jobb

Anonymkode: 5c6e2...aa1

[AnonymBruker]

Som andre sier, han bør kontakte tidligere arbeidsgiver, og høre om de kan finne en åpning for ham igjen

Ingen skam i å skifte jobb igjen. Ingen grunn til å mistrives på jobb om man ikke må.

Anonymkode: 8efa6...6b2

[strilamann]

Be han ringe gamlejobben. Det er ingen skam å snu, og de blir nok glade for å få ham tilbake. Jeg har selv gjort det samme og godt tilbake, og jeg har hatt kollegaer som har gjort det samme.

[AnonymBruker]

Forstår ham SÅ godt💞

Hold på det som er bra har livet lært meg, det gjelder visst også arbeidsplasser man trives på.

Gode ønsker herfra⭐

Anonymkode: 30e94...f55

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (7 timer siden):

Han hadde godt betalt jobb der han trivdes og ble respektert av alle. Fikk mye skryt.

Han tenkte å ta steg oppover og tjene enda mer. Derfor fikk han seg ny jobb.

Men nå trives han absolutt ikke og er bare lei seg hjemme. Han sier at lederne er sure og kollegaer rare. Det begynte med at han dummet seg ut veldig allerede i starten. Han fikk mye ansvar men dårlig og missvisende opplæring.  Han ser ikke noe til kollegaer. Fra dag en vet han ikke hvem han skal spise lunsj med.  Flere har hjemmekontor nesten hele uke.

Avdelingen samler seg kun online.  Han får nå kjedelige og mindre ansvarsfulle oppgaver som han er overkvalifisert for. Han skjønner ikke hvorfor de betaler han så høy lønn for dette.

Han savner gamle jobben. Jeg blir trist fordi han har alltid vært så glad i å jobbe, men nå hater han jobben.

 

Anonymkode: 05534...2a4

Så mannen din tar på seg ansvar han ikke er kvalifisert for? 

Og nå får han ting han er overkvalifisert for? Med mindre han jobber i en vta bedrift(all ære til de som gjør) så neppe. 

Tror det er mer at mannen din ikke forstod hva han gikk til.

Anonymkode: 08920...691

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (43 minutter siden):

Så mannen din tar på seg ansvar han ikke er kvalifisert for? 

Og nå får han ting han er overkvalifisert for? Med mindre han jobber i en vta bedrift(all ære til de som gjør) så neppe. 

Tror det er mer at mannen din ikke forstod hva han gikk til.

Anonymkode: 08920...691

Hvordan tolket du det inn i det TS skrev? 

Anonymkode: 08235...868

[AnonymBruker]

Det er ikke rom for ledere som «dummer seg ut veldig i starten». 

Arbeidstakere er ikke veldig tilgivelse, hva om du fikk en ny sjef som gjorde noe utrolig dumt i begynnelsen? 

Vi fikk en gang en ny leder som forlangte at vi stengte ned hele produksjonen en time fordi vi skulle ha et møte. 

Hos oss må produksjonen holdes i hang så vi får produsert alt vi skal. Å stenge en time, betyr at det tar over tre timer før produksjonflyten er i gang igjen. 

Resultat? Alle måtte jobbe tre timer overtid på slutten av dagen. 

Den lederen ble ikke populær. Hun var ikke der tre måneder senere. 

Anonymkode: f881f...7fe

[AnonymBruker]

Mannen min var der for noen år siden. Uten at han dummet seg ut og det var før korona så alle var på kontoret. Han ble nesten deprimert. Gikk tilbake til gamle jobben og klarte å forhandle seg til mye høyere lønn enn han hadde da han sluttet. Angret aldri på at han gikk tilbake.

Anonymkode: 85a9b...1c2

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (58 minutter siden):

Hvordan tolket du det inn i det TS skrev? 

Anonymkode: 08235...868

Tolke? Det står svart på hvitt at han tokbpå segvansvar han ikke var kvalifisert for. Normale folk tar på seg ansvar etter opplæring. Ikke før. "Han fikk mye ansvar men dårlig og missvisende opplæring' 

Anonymkode: 08920...691

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (49 minutter siden):

Det er ikke rom for ledere som «dummer seg ut veldig i starten». 

Arbeidstakere er ikke veldig tilgivelse, hva om du fikk en ny sjef som gjorde noe utrolig dumt i begynnelsen? 

Vi fikk en gang en ny leder som forlangte at vi stengte ned hele produksjonen en time fordi vi skulle ha et møte. 

Hos oss må produksjonen holdes i hang så vi får produsert alt vi skal. Å stenge en time, betyr at det tar over tre timer før produksjonflyten er i gang igjen. 

Resultat? Alle måtte jobbe tre timer overtid på slutten av dagen. 

Den lederen ble ikke populær. Hun var ikke der tre måneder senere. 

Anonymkode: f881f...7fe

Det går jo an å si ifra om sånt. Å være litt inkluderende og imøtekommende når det kommer nye på arbeidsplassen er både hyggelig, givende og ikke minst å forvente av voksne mennesker.

Anonymkode: 9c59a...ace

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (12 minutter siden):

Tolke? Det står svart på hvitt at han tokbpå segvansvar han ikke var kvalifisert for. Normale folk tar på seg ansvar etter opplæring. Ikke før. "Han fikk mye ansvar men dårlig og missvisende opplæring' 

Anonymkode: 08920...691

Det er fortsatt ikke det det står. Å få ansvar for noe og dårlig opplæring betyr ikke det samme som å ta på seg ansvar man ikke er kvalifisert for. 

Anonymkode: 08235...868

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (5 minutter siden):

Det er fortsatt ikke det det står. Å få ansvar for noe og dårlig opplæring betyr ikke det samme som å ta på seg ansvar man ikke er kvalifisert for. 

Anonymkode: 08235...868

Såååå om noen kommer og ber deg fly ett passasjerfly så hadde du gjort det? Selv om du ikke er kvalifisert? 

Igjen. Problemet med kg. Folk har null selvinsikt.  Fyren har jo åpenbart skrytt på seg at han hånderer det, ellers hadde ikke bedriften gitt hab det ansvaret. Altså han tok på seg noe han ikke var kvalifisert for. 

Anonymkode: 08920...691

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 time siden):

Det går jo an å si ifra om sånt. Å være litt inkluderende og imøtekommende når det kommer nye på arbeidsplassen er både hyggelig, givende og ikke minst å forvente av voksne mennesker.

Anonymkode: 9c59a...ace

En godt betalt leder får dessverre ikke samme inkludering og imøtekommenhet som vanlige medarbeidere. 

De må gjøre seg fortjent til det. 

Anonymkode: f881f...7fe

[AnonymBruker]

Stakkars din mann ❤️ Kanskje han lider av bedragersyndromet? 

Anonymkode: 1b808...2a6

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (5 timer siden):

Så mannen din tar på seg ansvar han ikke er kvalifisert for? 

Og nå får han ting han er overkvalifisert for? Med mindre han jobber i en vta bedrift(all ære til de som gjør) så neppe. 

Tror det er mer at mannen din ikke forstod hva han gikk til.

Anonymkode: 08920...691

Jeg tror ikke du har erfaring.  Hvem som helst kan gjøre feil på jobben hvis det oppstår misforståelser og man ikke kjenner til rutiner.  

Han fikk jobb fordi han er kvalifisert.

Ts

Anonymkode: 05534...2a4

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (9 timer siden):

Såååå om noen kommer og ber deg fly ett passasjerfly så hadde du gjort det? Selv om du ikke er kvalifisert? 

Igjen. Problemet med kg. Folk har null selvinsikt.  Fyren har jo åpenbart skrytt på seg at han hånderer det, ellers hadde ikke bedriften gitt hab det ansvaret. Altså han tok på seg noe han ikke var kvalifisert for. 

Anonymkode: 08920...691

Han er kvalifisert, men fikk dårlig og misvisende opplæring. Om jeg hadde fått opplæring og trodd jeg kunne fly dette flyet, og styrtet fordi opplæringen var feil, er det jo ikke min skyld. 

Anonymkode: 08235...868

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (19 timer siden):

Han hadde godt betalt jobb der han trivdes og ble respektert av alle. Fikk mye skryt.

Han tenkte å ta steg oppover og tjene enda mer. Derfor fikk han seg ny jobb.

Men nå trives han absolutt ikke og er bare lei seg hjemme. Han sier at lederne er sure og kollegaer rare. Det begynte med at han dummet seg ut veldig allerede i starten. Han fikk mye ansvar men dårlig og missvisende opplæring.  Han ser ikke noe til kollegaer. Fra dag en vet han ikke hvem han skal spise lunsj med.  Flere har hjemmekontor nesten hele uke.

Avdelingen samler seg kun online.  Han får nå kjedelige og mindre ansvarsfulle oppgaver som han er overkvalifisert for. Han skjønner ikke hvorfor de betaler han så høy lønn for dette.

Han savner gamle jobben. Jeg blir trist fordi han har alltid vært så glad i å jobbe, men nå hater han jobben.

 

Anonymkode: 05534...2a4

Da må han nesten bare manne seg opp og fortsette til det ikke er urimelig å bytte arbeidsgiver. Og så gjøre nettopp det. I den anledning bør han nok også søke seg ned igjen i ansvar, begrunnelser her kan være helt tilforlatelige. «Jeg har barn i en alder der de krever mer oppfølging, og ønsker bidra med min tid der heller enn i en lederjobb akkurat i denne livsfasen» vil skaffe han tommel opp og stor forståelse. Og så kan han om 5-15 år søke seg opp igjen, og alle tenker han er en kjernekar. 

Han bør bli i 9-18 måneder. Lengre og udugelighet kan ikke skyldes på jobbkultur. Kortere og folk vil tenke noe er alvorlig galt. 

Det aller beste ville selvsagt være om han kunne få noen til å tilby han en jobb. Da kunne han tatt den umiddelbart. Er han i en kategori der man blir headhuntet? 

Anonymkode: 48796...ba9

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (10 timer siden):

Såååå om noen kommer og ber deg fly ett passasjerfly så hadde du gjort det? Selv om du ikke er kvalifisert? 

Igjen. Problemet med kg. Folk har null selvinsikt.  Fyren har jo åpenbart skrytt på seg at han hånderer det, ellers hadde ikke bedriften gitt hab det ansvaret. Altså han tok på seg noe han ikke var kvalifisert for. 

Anonymkode: 08920...691

Er vel normalt at kår man starter i ny jobb er det noen ting man må lære seg? Å hvordan utvikle seg om man aldri tar på seg ansvar for å få erfaring..

 

Anonymkode: f4138...6f1