Lønn i kommuner

[AnonymBruker]

Hei… føler meg litt dum som spør, men jeg aner ikke…

jeg begynte å jobbe i en kommunal barnehage i 2008, da var jeg 20, jeg begynte på minstelønn som var naturlig siden det var første jobb.

jobbet der 5 år, tok en annen utdanning ikke relevant til barnehage, tok et fagbrev, sluttet i det yrke.

begynte igjen å jobbe i barnehage, men annen kommune, da var jeg på laveste sats igjen, er det sånn eller må man gi beskjed?

Anonymkode: ee488...d6b

[lillebamsemums]

Må nok ha det dokumentert, en attest eller noe. Jeg jobbet i meny i noen år, så jobbet jeg litt i bhg. Og er nå tilbake med å jobbe med mat. På lønnsslippen min står det at jeg har ansiennitet fra 2017. Altså det året jeg startet i meny. Eneste jeg spurte om var om jeg fikk fagbrev tillegg. 

[Stormur]

Du må opplyse om din ansiennitet slik at lønnsgrunnlaget vert korrekt. Det skal stå i arbeidskontrakten.

[ms. Perfect]

Du må gi beskjed om ansiennitet ja👍

[AnonymBruker]

ms. Perfect skrev (30 minutter siden):

Du må gi beskjed om ansiennitet ja👍

Går det an å gi beskjed til kommunen i ettertid? Man har vel tapt penger antar jeg

Anonymkode: ee488...d6b

[ms. Perfect]

Jaja, bare gi beskjed så fort du kan. Usikker på om du har krav på etterbetaling, men kanskje du får.

[AnonymBruker]

Selvfølgelig kan du gi beskjed i ettertid, men du må være forberedt på at du må dokumentere.

Hos oss så regnes ny ansenitetsberegning fra den 1. i måneden, så hadde du levert dokumentasjon i dag ville du fått høyere fra med 1.oktober. Hadde du lagt den fram 2.oktober, så ville det ikke blitt før 1.november, så pass på å få ordnet det før månedsskifte.

Lite trolig at du får etterbetalt noe, da det skyldes manglende dokumentasjon fra din side.

Anonymkode: bdf62...b1e