«Rare» regler/fraværpolicy på jobb, eller normalt?

[AnonymBruker]

Du kan synes det er rart, men hva somnutløser fri med lønn er en del av forhandlinger. Skole- og barnehagestart er prioritert i mange bedrifter. Da har ikke små bedrifter, som min, økonomi til å gi andre betalte permisjoner. Jeg gir sjelden individuelle rettigheter, for det å gi betalt fri til en, men ikke til en annen, kan jeg ikke forsvare. 

Anonymkode: a28c8...9a7

[Jostepop]

AnonymBruker skrev (6 minutter siden):

Du kan synes det er rart, men hva somnutløser fri med lønn er en del av forhandlinger. Skole- og barnehagestart er prioritert i mange bedrifter. Da har ikke små bedrifter, som min, økonomi til å gi andre betalte permisjoner. Jeg gir sjelden individuelle rettigheter, for det å gi betalt fri til en, men ikke til en annen, kan jeg ikke forsvare. 

Anonymkode: a28c8...9a7

Jeg tror TS synes det er rart at hun må bruke en av neste års feriedager i forbindelse med begravelsen til sin stemor igjennom ca 30 år, i stedet for å få en ubetalt fridag.....

[AnonymBruker]

Jostepop skrev (3 minutter siden):

Jeg tror TS synes det er rart at hun må bruke en av neste års feriedager i forbindelse med begravelsen til sin stemor igjennom ca 30 år, i stedet for å få en ubetalt fridag.....

Da leser vi innlegget forskjellig. Jeg keser det som om det er ubetalt som er problemet. Hun trekker inn rett til betalt fri for andre ting. Og hos meg hadde hun fått ubetalt fri. Da kunne hun valgt mellom trekk i lønn, avspasering eller bruk av feriedager.

Anonymkode: a28c8...9a7

[Fruktninja]

Jostepop skrev (25 minutter siden):

Jeg tror TS synes det er rart at hun må bruke en av neste års feriedager i forbindelse med begravelsen til sin stemor igjennom ca 30 år, i stedet for å få en ubetalt fridag.....

 

AnonymBruker skrev (17 minutter siden):

Da leser vi innlegget forskjellig. Jeg keser det som om det er ubetalt som er problemet. Hun trekker inn rett til betalt fri for andre ting. Og hos meg hadde hun fått ubetalt fri. Da kunne hun valgt mellom trekk i lønn, avspasering eller bruk av feriedager.

Anonymkode: a28c8...9a7

@Jostepop tolker det riktig… jeg synes det er litt urettferdig i mangel av et bedre ord- at jeg blir trukket en feriedag (og dermed nå «skylder» firmaet en dag) for å bli med på begravelsen til min stemor, som i praksis har vært den eneste mammaen jeg har hatt i over 30 år, når kollegaer får betalt fridager for å følge barn til første skoledag (gjelder 1 og 2 klasse), betalt for å tilvenne i barnehage (første og andre år), betalt når de ikke kommer seg på jobb pga flom, og en del andre ting som utløser betalt/ubetalt fri mens begravelse ikke gjør det…

[AnonymBruker]

Fruktninja skrev (6 timer siden):

 

@Jostepop tolker det riktig… jeg synes det er litt urettferdig i mangel av et bedre ord- at jeg blir trukket en feriedag (og dermed nå «skylder» firmaet en dag) for å bli med på begravelsen til min stemor, som i praksis har vært den eneste mammaen jeg har hatt i over 30 år, når kollegaer får betalt fridager for å følge barn til første skoledag (gjelder 1 og 2 klasse), betalt for å tilvenne i barnehage (første og andre år), betalt når de ikke kommer seg på jobb pga flom, og en del andre ting som utløser betalt/ubetalt fri mens begravelse ikke gjør det…

Men du har jo fått ubetalt fri. 

Anonymkode: a28c8...9a7

[AnonymBruker]

Jeg fikk ikke betalt fri da min svigerfar døde. Jeg fikk fri, men ble trukket i lønn. Dette er i helsevesen kommunalt. Fikk beskjed om at det gjaldt kun kjernefamilien og egne foreldre.

Anonymkode: 6bff6...856

[AnonymBruker]

Helt normalt å fri uten lønn ved begravelse til andre enn rett opp og nedadstigende

Elkers kan man jo bare dra i random begravelser ukentlig med lønn for full dag. Og ja de finnes. 

 

Anonymkode: 1210a...efa