Hvordan gå fra nattevakt på ene jobben til dagvakt på den andre og ny nattevakt etterfulgt av dagvakt igjen?

[AnonymBruker]

Jeg har prøvd å komme meg bort fra helsevesenet og turnuslivet i flere år. Nå har jeg endelig fått en jobb til, men har tre måneders oppsigelse i den forrige jobben. De kolliderer på følgende måte hver tredje uke: 

Natt mandag til tirsdag, dagvakt tirsdag, natt tirsdag til onsdag, dagvakt ons. Så har jeg fri til neste dag igjen. Hvordan løser man dette på en fornuftig måte?

Anonymkode: afb97...052

[AnonymBruker]

Sove tirsdag kveld?

Det er jo nok tid til søvn. 

 

Anonymkode: dc339...131

[AnonymBruker]

Det normale er å jobbe ut oppsigelsestiden før man begynner i den nye - sånn løser man det... Den fornuftige - eneste- måten å ordne det på er å snakke med arbeidsgiver og si fra seg vaktene det ene stedet. Det sier jo seg selv at dette er fullstendig uforsvarlig. 

Anonymkode: 3b56c...458

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (4 minutter siden):

Jeg har prøvd å komme meg bort fra helsevesenet og turnuslivet i flere år. Nå har jeg endelig fått en jobb til, men har tre måneders oppsigelse i den forrige jobben. De kolliderer på følgende måte hver tredje uke: 

Natt mandag til tirsdag, dagvakt tirsdag, natt tirsdag til onsdag, dagvakt ons. Så har jeg fri til neste dag igjen. Hvordan løser man dette på en fornuftig måte?

Anonymkode: afb97...052

Sov så mye du kan når du ikke jobber. Høres helt horribelt ut, men du burde kanskje ventet med å begynne i den nye jobben til du var ferdig med den gamle. 

Anonymkode: 849cd...55d

[AnonymBruker]

som de andre sier, sov når du ikke jobber - en vakt er jo som regel 8 timer og da blir det 8 timer til reise og søvn igjen de dagene, det burde gå men er jo ikke optimalt.. Men hver tredje uke i tre mnd burde kunne gå... 

Anonymkode: 5a83c...a80

[AnonymBruker]

Er ikke så mange måter å løse det på, sov når du kan.

Anonymkode: 9ebe0...fc6

[AnonymBruker]

Du ser jo selv at det ikke går.

Anonymkode: 1e14c...c42

[AnonymBruker]

Det går jo ikke, og er fullstendig uforsvarlig. Er ikke uten grunn at mange sykehus ikke tillater ansatte å være ansatt i flere arbeidsforhold. 

Anonymkode: a3380...8e2

[AnonymBruker]

Jeg har omskolert meg og forsøkt å komme meg bort lenge. Dette var min eneste reelle sjanse. Jeg måtte hoppe på muligheten. Nå vil jeg gjøre det beste ut av situasjonen. Takk for gode innspill. Jeg tenker i utgangspunktet å dra rett hjem for å sove etter dagvakt så jeg får noen timer på øyet og sove ekstra mye de dagene jeg har mulighet til det, men har dere noen anbefalinger om hvordan jeg lettest kan være fokusert på dagvakt etter nattevakt? 

Anonymkode: afb97...052

[Mezzosoprena]

AnonymBruker skrev (6 minutter siden):

Jeg har omskolert meg og forsøkt å komme meg bort lenge. Dette var min eneste reelle sjanse. Jeg måtte hoppe på muligheten. Nå vil jeg gjøre det beste ut av situasjonen. Takk for gode innspill. Jeg tenker i utgangspunktet å dra rett hjem for å sove etter dagvakt så jeg får noen timer på øyet og sove ekstra mye de dagene jeg har mulighet til det, men har dere noen anbefalinger om hvordan jeg lettest kan være fokusert på dagvakt etter nattevakt? 

Anonymkode: afb97...052

Jeg lurer faktisk litt på hva denne dagvaktsjobben er jeg? Det er egentlig ganske avgjørende for om det i det hele tatt ER forsvarlig for deg å jobbe på denne måten, selv om det bare er i en overgansperiode.

Er det en mulighet for å søke ulønnet permisjon fra den gamle jobben, kanskje?

Endret 23. august av Mezzosoprena

[AnonymBruker]

Egenmelding på nattevakt jobben. Uten tvil. 

Anonymkode: 0750b...0e2

[Jajakvinne12]

AnonymBruker skrev (1 time siden):

Det går jo ikke, og er fullstendig uforsvarlig. Er ikke uten grunn at mange sykehus ikke tillater ansatte å være ansatt i flere arbeidsforhold. 

Anonymkode: a3380...8e2

Dette er helt sant. Du kan ikke ha ansvar på natt når du ikke er utvilt. 

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (2 timer siden):

Jeg har prøvd å komme meg bort fra helsevesenet og turnuslivet i flere år. Nå har jeg endelig fått en jobb til, men har tre måneders oppsigelse i den forrige jobben. De kolliderer på følgende måte hver tredje uke: 

Natt mandag til tirsdag, dagvakt tirsdag, natt tirsdag til onsdag, dagvakt ons. Så har jeg fri til neste dag igjen. Hvordan løser man dette på en fornuftig måte?

Anonymkode: afb97...052

Du bryter vel strengt tatt noen lover når du går på denne måten? 
Å jobbe på den måten, i helsevesenet setter vel liv og helse til både helsearbeider og pasienter 8 fare? 
Bare hold deg langt unna meg og alle de jeg bryr meg om, i helsevesenet når du er på jobb, fordi du er en fare å treffe på. 

Anonymkode: 4acd5...a8d

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (29 minutter siden):

Egenmelding på nattevakt jobben. Uten tvil. 

Anonymkode: 0750b...0e2

Det er misbruk av egenmelding og faktisk lovbrudd, hun er ikke syk, hun har planlagt helt horribelt dårlig. 
Feriedager er eneste lovlige måten hun kan være borte fra jobb på her, eller ulønnet permisjon. I helsevesenet er der og pålagt hviletid mellom vakter så der er hun og i konflikt. 
Er dette god trolling eller et surrehode som er ute og går?
Blir hun oppdaget her så ryker begge jobbene, dreper hun noen av dårlig dømmekraft fordi hun er trøtt, hva da? Da blir hun uten både jobb og problemet med å komme seg bort fra nattevakt. 

Hun skal og komme seg til og fra jobb, skal hun kjøre bil uten å ha sovet? Hvor mange skal hun da skade eller drepe? 
Selv: Galskap er et for mildt uttrykk her. 

Anonymkode: 4acd5...a8d

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (33 minutter siden):

Egenmelding på nattevakt jobben. Uten tvil. 

Anonymkode: 0750b...0e2

Nei! Arbeidsgiver skal ikke straffes for at TS må overlappe på arbeidssteder. Det må hun ta ansvar for selv. Det blir sikkert tungt en periode, men hun må bare stå i det. IKKE melde seg syk!

Anonymkode: 181a1...af3

[Maleficenta]

AnonymBruker skrev (2 timer siden):

Jeg har prøvd å komme meg bort fra helsevesenet og turnuslivet i flere år. Nå har jeg endelig fått en jobb til, men har tre måneders oppsigelse i den forrige jobben. De kolliderer på følgende måte hver tredje uke: 

Natt mandag til tirsdag, dagvakt tirsdag, natt tirsdag til onsdag, dagvakt ons. Så har jeg fri til neste dag igjen. Hvordan løser man dette på en fornuftig måte?

Anonymkode: afb97...052

Bytte internt med andre kolleger. Ta ulønna perm fram til oppsigelsestiden er gått ut.... Ville faktisk gått for det alternativet.

[Mezzosoprena]

AnonymBruker skrev (37 minutter siden):

Egenmelding på nattevakt jobben. Uten tvil. 

Anonymkode: 0750b...0e2

Nei, selvfølgelig skal hun ikke bruke egenmelding. Alternativet er feriedager eller ulønnet permisjon!

[Maleficenta]

AnonymBruker skrev (2 timer siden):

Er ikke så mange måter å løse det på, sov når du kan.

Anonymkode: 9ebe0...fc6

Jo. Hun kan be om ulønna perm 

[AnonymBruker]

Hvordan skal dette gå opp? Kolliderer det ikke ved overlapping natt-dag? Hva med transport tid?

Anonymkode: 2eeef...841

[AnonymBruker]

Har du mulighet til bytte ? Men jeg hadde noke bere stått i det, så lenge dag jobben er av kontor typen. Du sover jo før nettbanken før helse jobben.

Anonymkode: 40b9f...d3e