Til dere som jobber som ledere

[AnonymBruker]

Hvordan kom dere dere dit? Jeg driver å tenker på valg av utdanning. Og har ingen aning hva jeg skal velge. I forhold til mine egenskaper egner jeg meg som leder tenker jeg. Men det er jo forskjellige veier å komme seg dit, så det hjelper lite ved valg av utdanning. 
skal søke bachelor til neste høst

Anonymkode: c7a30...127

[AnonymBruker]

Ingen lederutdanning. Har jobbet meg oppover i selskapet. Fått flere og flere oppgaver etterhvert som har gitt med ledererfaring. Tatt på meg ulike verv underveis (verneombud, hovedverneombud, satt i AMU, fungert som coach i ulike prosjekter). 

Anonymkode: 4fcc1...b09

[AnonymBruker]

Hva slags leder er det du vil være, da? Og i hvilken sektor? 

Jeg har vært mellomleder på kommunenivå og er nå prosjektleder (uten personalansvar) i privat sektor. Samme fag (landmåler). 

Stortrives som prosjektleder uten personalansvar. Opplevde det som krevende å være mellomleder med personalansvar i kommunal sektor, lite frihet til å ta egne avgjørelser, men samtidig så blir man jo ansikt utad for mange av avgjørelsene som tas. 

Har jobbet meg oppover ved å ta mye initiativ og ha god oversikt og kontroll. Ble forfremmed internt første gang, andre gang søkte jeg bare på stillingen. Får inntrykk av at de som blir ledere enten har relevant og lik erfaring eksternt eller som har blitt uunværlige internt, de som øverste leder er redd for at skal søke seg vekk. 

Anonymkode: dc507...3c0

[AnonymBruker]

Jeg har ingen aning hvilken sektor, vært enklere om jeg hadde hatt et spesiellt interesseområde eller lignende. Grunnen til at jeg tenker jobb innenfor ledelse er på grunn av at jeg er «en naturlig leder» personlighetsmessig. Jeg trives også med ansvar, frihet, liker meg under press, liker å løse problemer og trives best når det «står noe på spill» om du forstår hva jeg mener. Har lenge tenkt på hva jeg vil utdanne meg til og blir ikke noe klokere. Men rent personlighetsmessig og hvilke arbeidsforhold som passer meg så tenkte jeg leder. Men kan godt hende det er andre retninger som også kan gi meg de samme tingene som ikke nødvendighvis er en lederstilling. 
 

har som inntrykk at når man skal inn i en lederstilling er det ikke nødvendighvis nokk med en utdanning innenfor ledelse. Men ofte ønskes også arbeidserfaring innenfor feltet man søker seg til?

Anonymkode: c7a30...127

[AnonymBruker]

Ta utdanning i forsvaret, det gir både bra lederutdanning og praksis 

Anonymkode: 44c04...525

[AnonymBruker]

Tok sykepleien først, så master i org. og ledelse.

Anonymkode: 73207...737

[AnonymBruker]

Jeg har en bachelor i økad, men startet i jobben på kundestøtte. Fikk mer og mer ansvar og til slutt personalansvar for min gjeng + med i ledergruppa. Bachelorgraden er ganske irrelevant, jeg hadde fått jobben uansett og hadde nok fått de samme ansvarene etterhvert også.

Anonymkode: 8c001...981

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 time siden):

Ta utdanning i forsvaret, det gir både bra lederutdanning og praksis 

Anonymkode: 44c04...525

Vil si det samme, det er ingen skole i landet som kan matche en god lederutdannelse fra forsvaret. 

Ta befalsskolen, bli i forsvaret mellom 3-4 år for deretter å ta et høyskole/universitetsstudium som du interesserer deg for.  

Det er ingen som kan når du da er ferdig utdannet i en alder av 25/26 år så er det ingen i samme alder som kan matche den erfaringen du har. 

Anonymkode: 6c61b...ba0

[AnonymBruker]

Jeg startet på en økonomiutdanning som hadde flere lederfag og forskjellige økonomifag, etter 1 år hoppet jeg av utdanningen. Synes den var kjedelig og umotiverende, og tenkte faktisk på det tidspunktet at jeg aldri ville bli leder. 

Deretter tok jeg en 5-årig masterutdanning innen noe som virkelig interesserte meg. Jobbet en kort stund etter endt utdanning direkte med faget, utmerket meg og fikk ganske raskt tilbud om en mellomlederstilling. Etter hvert som årene har gått så har jeg klatret videre oppover og fått mer ansvar. 

Anonymkode: 0222f...43b

[endo]

9 hours ago, AnonymBruker said:

Ingen lederutdanning. Har jobbet meg oppover i selskapet. Fått flere og flere oppgaver etterhvert som har gitt med ledererfaring. Tatt på meg ulike verv underveis (verneombud, hovedverneombud, satt i AMU, fungert som coach i ulike prosjekter). 

Anonymkode: 4fcc1...b09

Wow. Omtrent akkurat samme som meg. Begynte som lærling  tilltsvalgt, vo,hvo, amu, bedriftsstyret. Jobbet som pokker. 

Så nå i ledergruppen for en mellomstor bedrift. 

[AnonymBruker]

Ingen lederutdanning, jobbet meg oppover i selskapet. Tatt initiativ, men beholdt ydmykheten underveis - en god leder har ofte mange flere «myke» ferdigheter, enn «harde» ferdigheter. Er du heldig, har du en arbeidsgiver som ser dette ☺️

Anonymkode: 0b4d7...5dd

[Miss91]

Ingen utdanning, jobbet meg oppover. Det krevde og krever fortsatt mye engasjement og mye ekstra, sånn er det bare☺️

[AnonymBruker]

Jobbet 20 år i yrket før jeg tok lederutdanning på BI. Har idag mellomlederstilling med personalansvar innen samme fagfelt jeg alltid har jobbet. 

Anonymkode: 7755b...dc7

[AnonymBruker]

Jobbet oppover. Men passer ikke å være leder for meg,  bortsett fra lønna. 

Anonymkode: ef43e...dad

[AnonymBruker]

Har ingen spesifikk lederutdanning men har blitt forfremmet litt i mangel på andre som kan det. Hadde ikke lyst, har sagt nei to ganger før og står fortsatt på at jeg ikke er noe lederemne. 

Anonymkode: 3732c...fc5

[Summeer]

Jeg har en sterk fagbakgrunn, og har samfunns,- og kulturfag fra universitetet som kommer til nytte som fagleder med personalansvar 

[AnonymBruker]

Det kommer an på hvilken lederrolle du vil ha. Vil du "bare" være avdelingsleder på gulvet er det rimelig lett, bare å jobbe seg oppover i bedriften. Vil du ha høyere stilling og lederansvar høyere opp så lønner det seg selvfølgelig med god utdannelse i bunn. Alle kan bli ledere, men ikke alle kan være gode ledere.

 

Selv ble jeg leder ved å jobbe meg oppover+ tok noen kurs. Var ansatt og deretter koordinator også ble jeg avd.leder, deretter søkte jeg internt på en administrasjon stilling men manglet utdannelsen, tok kurs og søkte på nytt og fikk jobben.

Anonymkode: f09c6...812

[AnonymBruker]

Jobbet meg oppover. Tok først fagbrev, så teknisk fagskole, jobbet en stund som ingeniør, tok pedagogikk, jobbet som lærer, gikk tilbake til ingeniør, fikk lederrolle i prosjekt og så tilbud om internt opprykk til avdelingsleder. Jeg har dermed både faglig bakgrunn og prosjekterfaring som gjør at jeg vet hva mine ansatte står i jobbmessig og kan forhåpentligvis bruke det som en styrke i mitt lederskap. 

Anonymkode: fd75b...2f5

[AnonymBruker]

Ble konstituert inn for et år. Personalansvar for ca 100 ansatte. 
Søkte ikke jobben fast etter konstitueringen.

Anonymkode: 9c32d...fb7

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (12 timer siden):

Jeg har ingen aning hvilken sektor, vært enklere om jeg hadde hatt et spesiellt interesseområde eller lignende. Grunnen til at jeg tenker jobb innenfor ledelse er på grunn av at jeg er «en naturlig leder» personlighetsmessig. Jeg trives også med ansvar, frihet, liker meg under press, liker å løse problemer og trives best når det «står noe på spill» om du forstår hva jeg mener. Har lenge tenkt på hva jeg vil utdanne meg til og blir ikke noe klokere. Men rent personlighetsmessig og hvilke arbeidsforhold som passer meg så tenkte jeg leder. Men kan godt hende det er andre retninger som også kan gi meg de samme tingene som ikke nødvendighvis er en lederstilling. 
 

har som inntrykk at når man skal inn i en lederstilling er det ikke nødvendighvis nokk med en utdanning innenfor ledelse. Men ofte ønskes også arbeidserfaring innenfor feltet man søker seg til?

Anonymkode: c7a30...127

Hvis du har et mål om å starte som leder så er det mulig du blir skuffet. Problemet til altfor mange er at de ikke forstår hva som egentlig skal til for å være en god leder, og uten bra med arbeidserfaring innen det feltet du skal lede så er det nok ikke mange som satser på deg. Mitt råd er å senke ambisjonsnivået og heller vise deg frem på den måten, da vil dine omgivelser fort finne ut om du har de riktige egenskapene som en leder i den bedriften trenger. Jeg kjenner mange som tror de er ledertyper uten å være det, det er faktisk andre som bør bedømme om du er kvalifisert til å være leder.

Anonymkode: 58e11...c41