Hvordan er det med overtid i 90% stilling?

[AnonymBruker]

Arbeider på kontor i 90% stilling, har fri en dag annenhver uke.

Men hvordan er blir det da med overtid?

Får jeg 50% overtid som kollegaene mine eller får jeg timebetaling?

Anonymkode: 9378a...1c8

[AnonymBruker]

Det du jobber over 100% får du overtid for, i allefall i kommunen. 

Anonymkode: db0a8...ac4

[AnonymBruker]

Du må først jobbe opp til 100% før du får overtidsbetaling. Så vanlig timelønn inntil full stilling. Jobber du de ukene du allerede har full uke (annen hver uke) vil du få betalt for overtid fra første time

Anonymkode: a5e17...390

[bvp]

Som regel får man overtid for det over 100% men det finnes unntak, vet folk som arbeidet langt under 100% som har fått betalt for overtid, tror ikke det er særlig vanlig.

[AnonymBruker]

Du får vel overtid etter du har jobbet 7,5/ 8  timer, altså om du jobber lengre dager, men du får ikke overtid om du jobber den dagen du har fri annenhver uke. Da får du timesbetalt. 

Anonymkode: af3c7...b31

[AnonymBruker]

Jeg jobber 80% i kommunen. Frivillig grunnet barn. Jeg tar svært sjeldent ekstravakter. 80% er mer enn nok per nå, og når det da ikke blir overtid (som det jo egentlig er mtp at jeg jobber mer enn avtalt), så orker jeg ikke.stort sett er det mest ledig på helg også og det er jeg ikke interessert i. 

Det er også synd at de som bare får tilbud om deltid blir "brukt" og får ikke overtid hvis de jobber 60%. De "må" jo ofte jobbe ekstra for å få en ok inntekt. Men når de har jobbet 100% og det mangler ansatte, så blir jo selvsagt ikke de spurt. For da blir det overtid. Men 100% får de ikke da ikke noe er ledig (utenom en haug av vakter).

Anonymkode: 001f8...3fe

[AnonymBruker]

Takk for svar alle sammen!

 

Dersom det er overtid over 100% stilling, vil det si når jeg har jobbet 100% en måned? Eller de ukene jeg arbeider fullt + ekstra?

Veldig fleksibelt når jeg arbeider overtid og kan gjøre det når som helst- så da vil det gjerne i krone og øre lønne seg den uken jeg allerede arbeider fullt?

Anonymkode: 9378a...1c8

[mmd]

Ny dom fra EU: https://www.facebook.com/share/p/mN2KhTjcgiVyLh4T/?mibextid=K35XfP

Endret 20. august 2024 av mmd

[AnonymBruker]

Har en 0% stilling. Jobber jeg over 35,5 time innenfor man-fre får jeg 100% overtidsbetalt for timene jeg jobber over.

Anonymkode: 1522a...873

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (På 19.8.2024 den 19.32):

Jeg jobber 80% i kommunen. Frivillig grunnet barn. Jeg tar svært sjeldent ekstravakter. 80% er mer enn nok per nå, og når det da ikke blir overtid (som det jo egentlig er mtp at jeg jobber mer enn avtalt), så orker jeg ikke.stort sett er det mest ledig på helg også og det er jeg ikke interessert i. 

Det er også synd at de som bare får tilbud om deltid blir "brukt" og får ikke overtid hvis de jobber 60%. De "må" jo ofte jobbe ekstra for å få en ok inntekt. Men når de har jobbet 100% og det mangler ansatte, så blir jo selvsagt ikke de spurt. For da blir det overtid. Men 100% får de ikke da ikke noe er ledig (utenom en haug av vakter).

Anonymkode: 001f8...3fe

Det er jo ikke noe rart at reglene er sånn… Man får kompensert ekstra for å jobbe lange uker. Ikke kompensert ekstra for å jobbe deltid og spekulere i å karre til seg lukrative ekstravakter, som man får mer betalt for enn de som jobber 100% stilling. Det hadde vært veldig urettferdig. 

Anonymkode: 08bd9...4d2

[AnonymBruker]

Hvis man jobber deltid, så vil alt over stillingsprosent og opp til 100% være merarbeid. Over 100% er overtid.

Har man avtalt 6 timers arbeidsdag, og blir bedt om å jobbe en time ekstra er det merarbeid. Men mange betaler også overtid på merarbeid.

Vi betaler alltid overtid for arbeidstakere som vi ber jobbe flere timer enn planlagt en dag. Vi betaler ikke overtid for deltidsansatte, vikarer eller tilkallingshjelp som tar på seg ekstra vakter som er ledig, vi betaler kun overtid på ekstra vakter dersom vi som arbeidsgiver pålegger overtid på noen.

Anonymkode: 950e4...baa