Fikk mindre stilling enn avtalt muntlig - avtalebrudd?

[AnonymBruker]

Ble lovet en 50% fast stilling muntlig, men når den skriftlige avtalen kom var den bare på 30%.

Den muntlige beskjeden fikk jeg på et møte mellom arbeidsgiver, nav, fastlege, og spesialist på min funksjonsnedsettelse. Det ligger i referatet til NAV at jeg skulle få fast 50%.

Er dette lov? Hvor finner jeg om dette spesifikt i lovverket? Hvor kan jeg "klage"?

Anonymkode: 30544...4d2

[nordlending]

Kan det være at de bare har skrevet feil? 

[AnonymBruker]

nordlending skrev (4 minutter siden):

Kan det være at de bare har skrevet feil? 

Nei, det har de ikke....

Anonymkode: 30544...4d2

[AnonymBruker]

Har du spurt arbeidsgiver om hvorfor kontrakten ikke samsvarer med det dere avtale på møtet?

 

Kan jo hende det kun er en misforståelse eller menneskelig feil av den som har skrevet kontrakten.

Anonymkode: 4e12e...cc1

[c_buk]

Ta en kopi av referatet. Send referatet og opplys om at det må ha skjedd en feil. Avvent respons. 

Hvis de står fast på 30% kan du f.eks kontakte representanten fra NAV som skrev referatet.

[AnonymBruker]

Ikke signer og referer til møtet. Be om ny kontrakt på 50 prosent 

 

Anonymkode: c75d0...75b

[endo]

7 minutter siden, AnonymBruker said:

Ble lovet en 50% fast stilling muntlig, men når den skriftlige avtalen kom var den bare på 30%.

Den muntlige beskjeden fikk jeg på et møte mellom arbeidsgiver, nav, fastlege, og spesialist på min funksjonsnedsettelse. Det ligger i referatet til NAV at jeg skulle få fast 50%.

Er dette lov? Hvor finner jeg om dette spesifikt i lovverket? Hvor kan jeg "klage"?

Anonymkode: 30544...4d2

Du tar vel dette opp med sjefen/hr i bedriften og nav før du klager her på kg? Særlig siden du har det skriftlig i et referat. (Som jeg nok tenker er en protokoll og dermed lovgivende)  uansett, ingen kan hjelpe deg uten å ha sett referatet og arbeidskontrakten.

Men jeg kan jo hinte til rettstidene fra 1998 side 946. Vil anbefale deg å bli advokat om du skal prøve framlegge den dommen.