Legen mener ho skal sykemelde meg, jeg vil ikke pga arbeidsgiver.

[AnonymBruker]

Jeg har lenge vært ustabil på jobb, har flere kroniske lidelser. Jeg var sykemeldt fra oktober til april, etter å ha fått medisiner og blitt mye bedre så har jeg fungert bra siden da. 
Nå har den ene sykdommen forverret seg ganske mye, jeg går nå på medisiner 4-6 ganger daglig, samtidig som jeg må teste pusten min flere ganger om dagen. 
Dette er veldig vanskelig å få til med mitt yrke og jeg er fullstendig utslitt. 
Jeg ser hva legen mener, men arbeidsgiveren min driver å "rydder" bort de med høyt fravær. 
Jeg har allerede blitt presset ned i stilling, jeg vet ikke om jeg klarer å få mer trusler om at jeg snart står uten jobb, at jeg må skjerpe meg osv. Jeg skulle ønske de kunne tilrettelegge, men det sluttet se helt med for flere år siden, jeg jobber turnus. Hadde hjulpet om jeg fikk dagtid en liten stund nå. 

Dere som også har en arbeidsgiver som ikke er noe særlig nå man er syk. Hvordan takler du det og tør du å være hjemme når du er dårlig? 

Anonymkode: 08c33...0ff

[Gjest takinova]

Men du har tydeligvis ikke arbeidsevne til å stå i denne stillingen. Bedre om du finner deg noe mer passende før arbeidsgiver må gå til skrittet med oppsigelse.

[Eastenders]

3 minutter siden, AnonymBruker said:

Jeg har lenge vært ustabil på jobb, har flere kroniske lidelser. Jeg var sykemeldt fra oktober til april, etter å ha fått medisiner og blitt mye bedre så har jeg fungert bra siden da. 
Nå har den ene sykdommen forverret seg ganske mye, jeg går nå på medisiner 4-6 ganger daglig, samtidig som jeg må teste pusten min flere ganger om dagen. 
Dette er veldig vanskelig å få til med mitt yrke og jeg er fullstendig utslitt. 
Jeg ser hva legen mener, men arbeidsgiveren min driver å "rydder" bort de med høyt fravær. 
Jeg har allerede blitt presset ned i stilling, jeg vet ikke om jeg klarer å få mer trusler om at jeg snart står uten jobb, at jeg må skjerpe meg osv. Jeg skulle ønske de kunne tilrettelegge, men det sluttet se helt med for flere år siden, jeg jobber turnus. Hadde hjulpet om jeg fikk dagtid en liten stund nå. 

Dere som også har en arbeidsgiver som ikke er noe særlig nå man er syk. Hvordan takler du det og tør du å være hjemme når du er dårlig? 

Anonymkode: 08c33...0ff

Ikke la arbeidsgiveren psykisk presser deg eller truer deg. Bruk dine rettighetter. Det skal være mulig for deg til å delta i arbeidslivet hvis du har kroniske sykdom. De har plikt til å tilrettelegge og husk de kan ikke sparke deg fordi du ble sykemeldt. 

Fra 1. Juli i år kom noe arbeidsregler i effekt en av de er at nå kan du spør om å få det de sier til deg skriftlig. Hvis de truer deg bare sier at du vil gjerne ha det trusler skriftlig slik at du kan snakke med fagforbund.

[AnonymBruker]

Du må i hvert fall kontakte fagforeningen din!

Anonymkode: 394b9...71e

[AnonymBruker]

takinova skrev (21 minutter siden):

Men du har tydeligvis ikke arbeidsevne til å stå i denne stillingen. Bedre om du finner deg noe mer passende før arbeidsgiver må gå til skrittet med oppsigelse.

Jeg har den arbeidsevnen  Og det er kun medisineringen for astmaen min som ikke er helt på plass. Men jeg vet mange mener at vi syke som er sykemeldt i blant mens vi står i helsekø er et problem på jobben, samtidig er vi jo også et problem når vi går på stønader. 
Ts

Anonymkode: 08c33...0ff

[AnonymBruker]

takinova skrev (27 minutter siden):

Men du har tydeligvis ikke arbeidsevne til å stå i denne stillingen. Bedre om du finner deg noe mer passende før arbeidsgiver må gå til skrittet med oppsigelse.

Og får bare legge til at legene er helt enige om at jeg skal tilbake til stillingen min, men det å finne riktige medisiner kan ta litt tid. 

Anonymkode: 08c33...0ff

[AnonymBruker]

Eastenders skrev (23 minutter siden):

Ikke la arbeidsgiveren psykisk presser deg eller truer deg. Bruk dine rettighetter. Det skal være mulig for deg til å delta i arbeidslivet hvis du har kroniske sykdom. De har plikt til å tilrettelegge og husk de kan ikke sparke deg fordi du ble sykemeldt. 

Fra 1. Juli i år kom noe arbeidsregler i effekt en av de er at nå kan du spør om å få det de sier til deg skriftlig. Hvis de truer deg bare sier at du vil gjerne ha det trusler skriftlig slik at du kan snakke med fagforbund.

 

AnonymBruker skrev (19 minutter siden):

Du må i hvert fall kontakte fagforeningen din!

Anonymkode: 394b9...71e

Jeg er selv en som nettopp har vært tillitsvalgt, og dette er et kjent problem i bedriften. Vi står litt maktesløse. Men lurt dette med å få alt skriftlig det skal jeg sørge for. 

Ts 

Anonymkode: 08c33...0ff

[AnonymBruker]

Les denne saken, og tenk deg om en gang til: https://www.vg.no/nyheter/meninger/i/8qpMPw/sykemelding-det-er-omsorg-aa-stille-krav

Anonymkode: f5139...df5

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (17 minutter siden):

Les denne saken, og tenk deg om en gang til: https://www.vg.no/nyheter/meninger/i/8qpMPw/sykemelding-det-er-omsorg-aa-stille-krav

Anonymkode: f5139...df5

Det er en veldig god artikkel og jeg har virkelig tro på at dette kan hjelpe mange. Nå sier min arbeidsgiver nei til alt av tilrettelegging det er vist en ny måte å spare penger. 
De sier også i nav møter at nei det finnes ikke mulighet. Hadde det vært for 4 år siden så hadde det vært helt annerledes. 
Skal snakke med legen min til uka å høre om muligheter. Jeg har en fysisk jobb uten mulighet til hjemmekontor eller noe. 
Takk for link, jeg har håp for oss syke endag skal få plass i arbeidslivet 🤞🏻

ts

Anonymkode: 08c33...0ff

[AnonymBruker]

Ta sykemeldingen, hold kontakten med fagforeningen og let etter jobber et annet sted. Dette er en drittplass som du må vekk fra på sikt.

Anonymkode: 1d06b...635

[Sirah]

AnonymBruker skrev (7 minutter siden):

Ta sykemeldingen, hold kontakten med fagforeningen og let etter jobber et annet sted. Dette er en drittplass som du må vekk fra på sikt.

Anonymkode: 1d06b...635

Dette. Ta sykemeldingen og leit etter ny jobb. Det er ingen på jobben din som takker deg den dagen du bryter fullstendig sammen.

God bedring ❤️

[AnonymBruker]

Så sjefen din truer med å si deg opp pga sykmeldinger? Du kontakter fagforening, og så lar du legen avgjøre dette. Du må vise legen respekt siden hn er den med kompetanse til å vite hva som er best!

Anonymkode: d49ad...36d

[AnonymBruker]

For et drittsted, dette skal man ikke finne seg i. Meld videre til fagforening sentralt, og se deg rundt etter annen arb.giver.

Anonymkode: 71a93...c07

[AnonymBruker]

Du kan ikke sies opp når du er sykemeldt, å ikke med det grunnlaget at sjefen driver å "rydder opp" i de som ofte er syke/ sykemeldte. 

Anonymkode: 1b830...38e