Burde ubekvem tillegg gått rett til arbeidstaker og ikke skattet av?

[AnonymBruker]

Det er jo arbeidstakeren som må gå de ubekvemme vaktene. Kveld, natt, helg, helligdager. Feks er det større risiko for blant annet kreft hvis man jobber natt. 

Burde ikke ansatte i feks helsevesenet få grunnlønn ut i fra ansiennitet som skattes normalt av + tillegg som ikke skattes av, evt en betydelig mindre prosent? 

Nå tekket jeg i forhold til at den ansatte "fortjener" å selv få tilleggene rett i lommen. Det er vi som jobber ubekvemt. Lite er tilpasset oss. Vi har ikke SFO/Barnehage på kveld (forstår det kanskje ikke er ideelt uansett, men for de med vanlige jobber så får de mer ut av godene til velferdsstaten). Vi går glipp av helger med barna, jul, påske, 17mai. Vi må ofte ta ferie utenom fellesferien og får ikke alltid fri hele familien sammen (vet det ikke bare gjelder oss). I tillegg mangler vi, og vi kommer til å mangle enda flere for hvert år som går. Bør ikke vi få ha noen goder? Da tenker jeg rekruttering og beholde de som er i jobb.

Anonymkode: 3d0d8...d79

[TBL12]

En slik regel ville mulig føre til mye ubekvem arbeidstid rundt om kring?

At tillegget for ubekvem arbeidstid settes til riktig nivå (les høyt nok) er en annen måte å løse det på. Ikke nødvendigvis enkelt det heller... 

[AnonymBruker]

TBL12 skrev (1 time siden):

En slik regel ville mulig føre til mye ubekvem arbeidstid rundt om kring?

At tillegget for ubekvem arbeidstid settes til riktig nivå (les høyt nok) er en annen måte å løse det på. Ikke nødvendigvis enkelt det heller... 

Det måtte i så fall vært kontroll på det, at det kun er arbeudsplasser med samfunnskritisk funksjon som trenger ansatte på jobb 24/7. Jeg tenker egebtlig helst på å rekruttere og beholde. Sykehjem, sykehus, beredskap som vann/avløp, entreprenører via kommunen osv. 

Anonymkode: 3d0d8...d79

[AnonymBruker]

Nei, når tillegg ikke skattes av vil det bare bli svindel, husker for mange år siden da diett-satsene var mye høyere, det var mange som jobbet nesten gratis men fikk utbetalt diett i stedet, mener det var 900 kroner døgnet og mange hadde luselønn men høy diett, de synes ikke det var like greit når de ble syke eller pensjonister for da hadde de opparbeidet seg lite grunnlag.

Anonymkode: 2f278...4c3

[AnonymBruker]

5 hours ago, AnonymBruker said:

Det måtte i så fall vært kontroll på det, at det kun er arbeudsplasser med samfunnskritisk funksjon som trenger ansatte på jobb 24/7. Jeg tenker egebtlig helst på å rekruttere og beholde. Sykehjem, sykehus, beredskap som vann/avløp, entreprenører via kommunen osv. 

Anonymkode: 3d0d8...d79

Hvordan skal man da definere hvem som er samfunnskritisk?

Det er utrolig mange yrker som ikke er 8-16 mandag-fredag. På sjøen og offshore bor man f.eks på jobben 24/7. Hvilke timer skulle man i så fall fått tillegg for?

Å ikke få sett familien er forresten et veldig tynt argument. Alle har jo fritid der de får sett familien, men alle kan ikke ha fri på samme tid. Man får kanskje ikke sett lille Ole akkurat på julaften akkurat klokken 18:00 eller på 17. Mai klokken 14:00, men det betyr jo ikke at man ikke får sett ham i det hele tatt.

Anonymkode: fda51...cdb

[AnonymBruker]

Det er vel heller grunnlønnen for samfunnskritiske jobber som bør økes, enn å lage ett enda mer komplisert skattesystem.

Men sutring over at man ikke får like mye av velferdsgoder fordi man velger få barn å jobber turnus gjør hele diskusjonen useriøs...

Anonymkode: 4e1bc...1e7

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (6 timer siden):

Nei, når tillegg ikke skattes av vil det bare bli svindel, husker for mange år siden da diett-satsene var mye høyere, det var mange som jobbet nesten gratis men fikk utbetalt diett i stedet, mener det var 900 kroner døgnet og mange hadde luselønn men høy diett, de synes ikke det var like greit når de ble syke eller pensjonister for da hadde de opparbeidet seg lite grunnlag.

Anonymkode: 2f278...4c3

Enig, det fører bare til svindel! 

Anonymkode: a0122...8d1

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (5 timer siden):

Det er vel heller grunnlønnen for samfunnskritiske jobber som bør økes, enn å lage ett enda mer komplisert skattesystem.

Men sutring over at man ikke får like mye av velferdsgoder fordi man velger få barn å jobber turnus gjør hele diskusjonen useriøs...

Anonymkode: 4e1bc...1e7

Men vi sliter med bemanningen i helsevesenet. Hadde ingen barneforeldre jobbet turnus ville det jo vært krise. Du vil vel ha hjelp hvis du blir syk?

Anonymkode: 3d0d8...d79

[AnonymBruker]

53 minutter siden, AnonymBruker said:

Men vi sliter med bemanningen i helsevesenet. Hadde ingen barneforeldre jobbet turnus ville det jo vært krise. Du vil vel ha hjelp hvis du blir syk?

Anonymkode: 3d0d8...d79

Poenget til vedkommende var vel at når man velger et turnusyrke, så må man tåle å stå i det også etter at man har valgt å få barn?

Å begynne på omskolering etter at ungen er født er selvfølgelig en mulighet, men det er noe de færreste har råd til.

Anonymkode: fda51...cdb

[AnonymBruker]

Mulig jeg er helt på viddene her, men de tingene du nevner: er det ikke nettopp derfor du får ubekvemstillegg? 

Anonymkode: da5ff...307