16 åring jobbe 14 timer

[AnonymBruker]

16 åringen jobber betalt dugnad på Norway cup fra 7:30-21:30, er det egentlig lov?

Anonymkode: f98dc...200

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (4 minutter siden):

16 åringen jobber betalt dugnad på Norway cup fra 7:30-21:30, er det egentlig lov?

Anonymkode: f98dc...200

Uten pause? Nei. > Lo sommerpatrulje.

Anonymkode: 0464d...4a9

[AnonymBruker]

10 minutter pause, to ganger per dag

Anonymkode: f98dc...200

[tussi84]

Skal vel ha 2 pauser i løpet av dagen minst. 30 min på hver pause. 

[AnonymBruker]

Betalt dugnad? I hvilken regi er dette en dugnad? Hvem betaler ut godtgjørelse? Foreligger det kontrakt?

https://www.ung.no/oss/QhGFxysEhhAq2Rhnf7o5oN

Arbeidsmiljøloven og arbeidstidsbestemmelsene gjelder ikke dugnadsarbeid, men oppdragsgiver er ansvarlig for at arbeidet foregår i trygge former. Når det betales godtgjørelse, så vil man være i grenseland, så det kommer an på hvilken avtale som er her, om det regnes som dugnad eller om det er innleid arbeidskraft på slavelønn/kontrakt.

 

Anonymkode: 23542...a52

[AnonymBruker]

https://www.arbeidstilsynet.no/arbeidsforhold/tilrettelegging/ungdom-i-arbeid/arbeidstid-for-personer-under-18-ar/

 

Du kan lese på nettsiden ovenfor. Står at de som er mellom 15 og 18 år ikke skal jobbe mer en 8 timer per dag og 40 timer per uke. En som er 16 år skal i utgangspunktet ha fri kl. 21.00 om kvelden. Arbeid mellom kl. 21.00 og kl. 23.00 er nattarbeid. Det er i utgangspunktet ikke tillatt å jobbe om natten for de under 18 år.

Anonymkode: 78533...e04

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (Akkurat nå):

https://www.arbeidstilsynet.no/arbeidsforhold/tilrettelegging/ungdom-i-arbeid/arbeidstid-for-personer-under-18-ar/

 

Du kan lese på nettsiden ovenfor. Står at de som er mellom 15 og 18 år ikke skal jobbe mer en 8 timer per dag og 40 timer per uke. En som er 16 år skal i utgangspunktet ha fri kl. 21.00 om kvelden. Arbeid mellom kl. 21.00 og kl. 23.00 er nattarbeid. Det er i utgangspunktet ikke tillatt å jobbe om natten for de under 18 år.

Anonymkode: 78533...e04

Det gjelder arbeidsforhold, ikke dugnad. Dugnadsarbeid er ikke regulert av arbeidsmiljøloven.

Anonymkode: 23542...a52

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (Akkurat nå):

Det gjelder arbeidsforhold, ikke dugnad. Dugnadsarbeid er ikke regulert av arbeidsmiljøloven.

Anonymkode: 23542...a52

Hmm. Så hvis det er betalt dugnad så er det lov å utnytte ungdommen da?.. Høres sketchy ut.

Anonymkode: 78533...e04

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (3 timer siden):

16 åringen jobber betalt dugnad på Norway cup fra 7:30-21:30, er det egentlig lov?

Anonymkode: f98dc...200

16 åringen har bare godt av det. 

Anonymkode: 7c669...720

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (11 minutter siden):

16 åringen har bare godt av det. 

Anonymkode: 7c669...720

Så slike arbeidstider i en jobb er ugreit, men i en "betalt dugnad" så er det greit? Fordi da er det ikke "jobb". Gir ingen mening for meg.

Anonymkode: 78533...e04

[AnonymBruker]

3 minutter siden, AnonymBruker said:

Så slike arbeidstider i en jobb er ugreit, men i en "betalt dugnad" så er det greit? Fordi da er det ikke "jobb". Gir ingen mening for meg.

Anonymkode: 78533...e04

Det er en veldig midlertidig varighet og dermed ikke skadelig. Å holde på sånn over lengre tid er helseskadelig, dermed ulovlig. 

Anonymkode: 7f7c6...83c

[endo]

3 hours ago, AnonymBruker said:

16 åringen jobber betalt dugnad på Norway cup fra 7:30-21:30, er det egentlig lov?

Anonymkode: f98dc...200

Nei. Er ikke noe som heter betalt dugnad. Enten er det dugnad, eller så er det jobb. 

[Hill83]

AnonymBruker skrev (3 timer siden):

16 åringen jobber betalt dugnad på Norway cup fra 7:30-21:30, er det egentlig lov?

Anonymkode: f98dc...200

Så de måtte spise lunsj på 10 min og middag på 10 min ? 
 

[AnonymBruker]

Men herregud. Dette er snakk om ei veldig kort stund. Tenker at det er bra dem stiller opp slik at cupen kan foregå. Har hatt mine timer jeg å for å få det til å gå opp. Fikk ikke betalt en gang. 

Anonymkode: 60c20...220

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (51 minutter siden):

Hmm. Så hvis det er betalt dugnad så er det lov å utnytte ungdommen da?.. Høres sketchy ut.

Anonymkode: 78533...e04

Det er da virkelig ingen som har sagt at det er greit utnytte ungdommen, men det er fortsatt forskjell på arbeidsforhold og dugnad. Du kan ikke bruke arbeidsmiljøloven hvis det ikke foreligger ett faktisk arbeidsforhold.

Anonymkode: 23542...a52

[enkefru]

AnonymBruker skrev (15 timer siden):

Uten pause? Nei. > Lo sommerpatrulje.

Anonymkode: 0464d...4a9

LOs sommerpatrulje er allerede på! 
Mindreårige jobber 14-timersdager for Vålerenga under Norway Cup (aftenposten.no)

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (14 timer siden):

Betalt dugnad? I hvilken regi er dette en dugnad? Hvem betaler ut godtgjørelse? Foreligger det kontrakt?

https://www.ung.no/oss/QhGFxysEhhAq2Rhnf7o5oN

Arbeidsmiljøloven og arbeidstidsbestemmelsene gjelder ikke dugnadsarbeid, men oppdragsgiver er ansvarlig for at arbeidet foregår i trygge former. Når det betales godtgjørelse, så vil man være i grenseland, så det kommer an på hvilken avtale som er her, om det regnes som dugnad eller om det er innleid arbeidskraft på slavelønn/kontrakt.

 

Anonymkode: 23542...a52

Definisjon dugnad: "Dugnad er et felles utført, ulønnet og frivillig arbeid av betydning for fellesskapet eller en enkeltperson". ULØNNET. Blir det betalt, så er det arbeid. Det hjelper ikke å kalle noe "dugnad" for å slippe unna arbeidsmiljøloven. 

https://www.delta.no/dine-rettigheter/sommerjobb-hvilke-rettigheter-har-du

For dem som er mellom 16 og 18 år, skal ikke arbeidstid overstige 8 timer om dagen, 40 timer i uka.

https://arbinn.nho.no/arbeidsrett/arbeidstid-ferie-og-permisjoner/innhold/arbeidstid/pauser/

Samlet pause minst en halvtime ved arbeidstid på 8 timer eller mer.

ALT ved dette opplegget er ulovlig, men det overrasker meg ikke. Jeg har to ungdommer som har hatt forskjellige sommer- og deltidsjobber, og dæven hvor sleipe mange arbeidsgivere er!

Anonymkode: 10e08...f47

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (14 timer siden):

Det gjelder arbeidsforhold, ikke dugnad. Dugnadsarbeid er ikke regulert av arbeidsmiljøloven.

Anonymkode: 23542...a52

DUGNAD er ulønnet, FRIVILLIG arbeid. Hvis arbeidsgiver betaler lønn og kan kreve at ungdommen stiller opp på vakta si, er det ikke dugnad - verken frivillighetsvilkåret eller gratisvilkåret er oppfylt.

Anonymkode: 10e08...f47

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (14 timer siden):

16 åringen har bare godt av det. 

Anonymkode: 7c669...720

Ingen 16-åringer har godt av å bidra til at det drives ulovlig arbeid.

Anonymkode: 10e08...f47

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (14 timer siden):

Det er en veldig midlertidig varighet og dermed ikke skadelig. Å holde på sånn over lengre tid er helseskadelig, dermed ulovlig. 

Anonymkode: 7f7c6...83c

Det ER ulovlig. Du kan ikke kalle noe "dugnad" for å slippe unna regelverket. Betalt og obligatorisk = arbeid. Ubetalt og frivillig = dugnad.

Anonymkode: 10e08...f47