AnonymBruker Skrevet 18. juli 2024 #1 Skrevet 18. juli 2024 Hvordan er reglene for egenmelding. Dette gjelder min datter. Fikk jobb i en butikk i Desember. Etter det har hun jobbet når de har hatt behov. Nå i sommer har hun kontakt fra 15 Juni til 15 August. Hun skal jobbe i morgen men ligger nå og kaster opp. Hvordan er det med egenmelding da? Reglene er vel at man må ha jobbet i 2 måneder? Gjelder det kun kontakt eller også som tilkalling? Anonymkode: d3d89...017
Fireflies Skrevet 18. juli 2024 #2 Skrevet 18. juli 2024 Har hun løpende kontrakt eller har hun vært ansatt siden desember? Hvis hun har ny kontrakt og ikke har vært ansatt på en stund så må hun nok ha sykemelding for vakta.
AnonymBruker Skrevet 18. juli 2024 #3 Skrevet 18. juli 2024 Fireflies skrev (1 minutt siden): Har hun løpende kontrakt eller har hun vært ansatt siden desember? Hvis hun har ny kontrakt og ikke har vært ansatt på en stund så må hun nok ha sykemelding for vakta. Hun har jobbet siden Desember ja. Men ikke på fast kontrakt. Hun har tatt vakter når det har vært behov. Noen uker har hun jobbet flere vakter og noen uker ingen Anonymkode: d3d89...017
isw Skrevet 18. juli 2024 #4 Skrevet 18. juli 2024 (endret) @Fireflies har rett, slik jeg tolker reglene. Det er imidlertid slik at dette er lovens "strengeste krav" - veldig mange arbeidsgivere, særlig i IA-bedrifter, aksepterer egenmelding tidligere enn dette, også av rent praktiske grunner. Man skal være ganske firkantet hvis man krever sykmelding for en dags fravær og det ikke foreligger klare mistanker om at fraværet er bullshit (f.eks. fyllesyke). Endret 18. juli 2024 av isw
AnonymBruker Skrevet 18. juli 2024 #5 Skrevet 18. juli 2024 Hvor lenge er det siden siste vakt? Anonymkode: 1c0f2...959
AnonymBruker Skrevet 18. juli 2024 #6 Skrevet 18. juli 2024 AnonymBruker skrev (9 minutter siden): Hvor lenge er det siden siste vakt? Anonymkode: 1c0f2...959 2 dager siden. Anonymkode: d3d89...017
Summeer Skrevet 18. juli 2024 #7 Skrevet 18. juli 2024 (endret) Hun bør ringe arbeidsgiver idag uansett siden hun ikke kan møte på jobb imorgen tidlig. Og spørre om sjefen godtar egenmelding eller om hun må til legen. Siden det blir styrete og sjefen mest sannsynlig ikke kan reglene selv. Spørs om man orker kampen med en arbeidsgiver som har rett om man egentlig muligens har krav på egenmelding og han nekter når det skal utbetales… jeg tror hun må ha sykemelding https://lp.tidsbanken.no/praktisk-info/sykepenger-ringevikarer?hsLang=no Endret 18. juli 2024 av Summeer
AnonymBruker Skrevet 18. juli 2024 #8 Skrevet 18. juli 2024 Dersom datteren din har gått 2 uker eller mer uten å ta vakter må hun jobbe nye 2 mnd for å ha rett på egenmelding. Har hun derimot passet på å jobbe en dag hver 14. dag har hun rett på egenmelding. Sitat For å ha rett til å bruke egenmelding må arbeidstaker ha arbeidet hos vedkommende arbeidsgiver i minst to måneder. Ved avbrudd i arbeidsforholdet på mer enn to uker, må retten til å bruke egenmelding opptjenes på nytt. Egenmelding kan likevel benyttes når den ansatte har vært i arbeid i fire uker etter avbruddet, dersom avbruddet skyldes bedriftspermittering, svangerskapspermisjon, omsorgspermisjon, fødselspermisjon, foreldrepermisjon, sykt barn, eller permisjon for pleie av nærstående. Det samme gjelder for militærtjeneste. Kravet til ny opptjeningstid gjelder ikke ved opphold i arbeidsforholdet på grunn av ferie eller avspasering. Anonymkode: acf88...8d6
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå