Offentlig stilling - «vikariat med mulighet for fast ansettelse»

[AnonymBruker]

Kan man ansettes fast, etter et ettårig vikariat i det offentlige, uten ny ansettelsesprosess? Eller hva mener arbeidsgiver når de skriver dette i utlysningsteksten? At man kan bli favorisert? 

Anonymkode: 4c96f...463

[AnonymBruker]

Vikar for noen som har fått permisjon for å ta en annen stilling tenker jeg. Ikke uvanlig at en ber om permisjon først for å ha en retrettmulighet tilfelle den nye stillingen ikke innfrir.

Anonymkode: fa931...cef

[petterm]

AnonymBruker skrev (Akkurat nå):

Kan man ansettes fast, etter et ettårig vikariat i det offentlige, uten ny ansettelsesprosess? Eller hva mener arbeidsgiver når de skriver dette i utlysningsteksten? At man kan bli favorisert? 

Anonymkode: 4c96f...463

Når stillingen er lyst ut med mulighet for fast ansettelse så er det for at man ønsker å kunne ansette fast uten en ny ansettelsesrunde.

Brukes f.eks når noen har permisjon et år for å prøve en annen jobb.

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (3 minutter siden):

Kan man ansettes fast, etter et ettårig vikariat i det offentlige, uten ny ansettelsesprosess? Eller hva mener arbeidsgiver når de skriver dette i utlysningsteksten? At man kan bli favorisert? 

Anonymkode: 4c96f...463

Du må være ansatt i tre år i vikariat for å ha rett på fast stilling. Men i det offentlige er det ofte stort behov for folk og har du først fått en fot innafor så blir det fort mer. Hvertfall om det er helse eller skole/barnehage. 

Anonymkode: 4724e...896

[petterm]

AnonymBruker skrev (3 minutter siden):

Du må være ansatt i tre år i vikariat for å ha rett på fast stilling. Men i det offentlige er det ofte stort behov for folk og har du først fått en fot innafor så blir det fort mer. Hvertfall om det er helse eller skole/barnehage. 

Anonymkode: 4724e...896

Men hvis stilling lyses ut med mulighet for fast ansettelse så er jo det med tanke på at den som ansettes midlertidig får fast stilling hvis den man vikarierer for sier opp. Det har ingenting med rettigheter å gjøre.

[AnonymBruker]

petterm skrev (5 minutter siden):

Men hvis stilling lyses ut med mulighet for fast ansettelse så er jo det med tanke på at den som ansettes midlertidig får fast stilling hvis den man vikarierer for sier opp. Det har ingenting med rettigheter å gjøre.

Men er det lov? Jeg lurer på å søke en slik stilling.. Har fast (statlig) stilling i dag, og her er det ikke «lov» å gå fra vikar til fast uten ny utlysning-/ansettelsesprosess. Eller tenker de at de forlenger vikariatet slik at man etter 3 år kan be om fast? 😅

Anonymkode: 4c96f...463

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (17 minutter siden):

Du må være ansatt i tre år i vikariat for å ha rett på fast stilling. Men i det offentlige er det ofte stort behov for folk og har du først fått en fot innafor så blir det fort mer. Hvertfall om det er helse eller skole/barnehage. 

Anonymkode: 4724e...896

Retten til fast stilling er noe annet. Når stillingen er utlyst som vikariat med mulig fast ansettelse, innebærer det at stillingen omgjøres til fast stilling dersom vedkommende man vikarierer for sier opp. Dersom det er vikariat med mulig forlengelse har man rett til å fortsette i vikariatet hvis den man vikarierer for får forlenget permisjon eller sykmelding.

Anonymkode: f422a...731

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (8 minutter siden):

Men er det lov? Jeg lurer på å søke en slik stilling.. Har fast (statlig) stilling i dag, og her er det ikke «lov» å gå fra vikar til fast uten ny utlysning-/ansettelsesprosess. Eller tenker de at de forlenger vikariatet slik at man etter 3 år kan be om fast? 😅

Anonymkode: 4c96f...463

Det forutsettes at vikariatet lyses ut med mulighet for fast ansettelse. Den som ansettes i vikariatet får ikke av den grunn rett til fast ansettelse, men ansettelsen gjøres om til fast dersom den man vikarierer for likevel ikke kommer tilbake. En tidseffektiv og fullt lovlig måte å gjennomføre prosessen på. Mest vanlig når man tenker det er stor sannsynlighet for at den man trenger vikar for ikke kommer tilbake.

Anonymkode: f422a...731

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (2 minutter siden):

Det forutsettes at vikariatet lyses ut med mulighet for fast ansettelse. Den som ansettes i vikariatet får ikke av den grunn rett til fast ansettelse, men ansettelsen gjøres om til fast dersom den man vikarierer for likevel ikke kommer tilbake. En tidseffektiv og fullt lovlig måte å gjennomføre prosessen på. Mest vanlig når man tenker det er stor sannsynlighet for at den man trenger vikar for ikke kommer tilbake.

Anonymkode: f422a...731

Aha - takk for hjelpen dere! 😊

Anonymkode: 4c96f...463