Retten til deltid når man har barn. Hvor lenge før må man varsle?

[AnonymBruker]

Noen som vet?

Anonymkode: dd2a4...7f0

[Rotemor]

Du må nok presisere hva du mener her.

[Rotemor]

Hvis det er fra arbeid du mener, så er ikke dette en automatisk rett man får på grunnlag av at man har barn, hvis du trodde det?

https://www.arbeidstilsynet.no/arbeidsforhold/arbeidstid/redusert-arbeidstid/

Det er ikke noe man varsler om, men noe man må søke om å få.

Endret 12. juli 2024 av Rotemor

[Dojakitty]

Hæ?! 

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (38 minutter siden):

Noen som vet?

Anonymkode: dd2a4...7f0

Jeg har nettop redusert min stilling fra 100 til 80 %.

Ga skriftlig beskjed (på mail) til min nærmeste leder at jeg ønsket dette, begrunnelse på hvorfor og ca hvor lenge. Han spurte fra når jeg ønsket å starte i 80% og vi ble enige om at jeg skulle starte måneden etter, da dette passet med driften. 

Kan legge til at selv om min nærmeste leder hadde forståelse for mitt ønske, har øverste ledelse i bedriften jeg jobber i vært svært negativ til dette da de ønsker å fremstå som politisk korrekte, som et sted der alle jobber fulltid og ingen deltid. Måtte faktisk vise de Arbeidsmiljøloven og paragrafen som gir adgang til å søke om dette. Det er som nevnt her i tråden ikke en rettighet man automatisk får innvilget, men man har som småbarnsforeldre en gyldig grunn til å søke om reduksjon, og det skal svært mye til for at bedriften kan nekte deg dette.

I mitt tilfelle fremstår det som utrolig useriøst når ledelsen i en så stor statlig bedrift som jeg jobber i, gjør seg dumme og later som dette er en paragraf i Arbeidsmiljøloven de aldri har hørt om. Så mitt råd til deg er å begrunne søknaden og vise til Arbeidsmiljøloven. Jeg hadde kontaktet fagforeningen dersom ledelsen hadde slått seg vrang på dette.

Anonymkode: 3dce7...dab

[minister-mio]

Dette må du jo ta en samtale med lederen din om.