Hvor mye kan man jobbe om man får aap?

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (7 minutter siden):

Synest det er litt pussig at veileder fra NAV ikke tok kontakt med deg ang. maksdato på sykepenger når du har vært såpass ute av arbeid og kun begynte å jobbe 20% i april i og 50% nå nylig rett før maksdato? Og har ikke legen din nevnt noe?

Min maksdato for sykepenger er i midten av september, men kommer til å bli i oktober når jeg snart tar 3 uker ferie og fører inn på søknad for sykepenger. Jeg var bare 100% sykemeldt 4 uker i fjor høst, jobbet 40% i flere måneder, gikk opp til 50% i januar, 60% i mai og nå er jeg oppe i 80%. Fikk melding fra NAV med påminnelse om at sykepengene tok slutt for noen uker siden, og fikk spørsmål om jeg trengte veiledning. Svarte nei. Likevel tok veileder kontakt med meg i forrige uke og hørte hvordan det gikk og hva planen min er og da hadde jeg allerede sendt inn sykemelding for 20% sykemelding de neste ukene, så det er tydelig at jeg er på vei tilbake.

Allerede i desember etter jeg hadde vært sykemeldt i 4 måneder begynte min fastlege å nevne på at det kanskje kunne være lurt å tenke på veien videre, AAP og ufør med tanke på det totale bildet, og sa mange med min diagnose var delvis ufør. Fikk ny fastlege i vår, og hun har vært mindre oppdatert og visste ikke en gang at man måtte være 50% arbeidsufør for å få AAP, så hun har vært litt passiv, men sagt at jeg åpenbart ikke er frisk nok til å jobbe fullt, men vi har ikke snakket så mye om søknad.

Tror nok at hadde jeg hatt nok opptjeningsgrunnlag og min gamle fastlege så hadde jeg nok hatt en søknad inne på AAP for en stund siden og landet på at 50% er det som er fornuftig. Det har forsåvidt gått greit nå å jobbe 80%, men det er på grensa til hva jeg tåler og jeg risikerer samtidig at jeg kan bli sykere igjen. Jeg vil fremdeles trenge behandling i mange måneder fremover, sannsynligvis ny operasjon, så jeg vil ikke klare å jobbe i full stilling særlig lenge. Spurte veilederen hva som var mulighetene mine om jeg ønsker å jobbe 80%, og sa at jeg vurderer å gå ned i stilling fra september, siden jeg ikke har rett på AAP. Hun sa at jeg burde sjekke ut om det er mulighet med forsikringen på jobb for å få midlertidig ufør/dekket inntektstap, og at mange offentlig jobber slike ordninger. Dessverre var sykdommen/skaden min kjent før jeg begynte i jobben, så jeg tror dessverre ikke jeg får noe fra jobben, men det er mulig jeg kan søke Statens pensjonskasse om midlertidig ufør.

Generelt sett, dette er ikke anbefalt da man risikerer å gå i uførefella senere. Om man blir ufør senere blir ikke midlertidig uførprosenten fra SPV tatt med i beregning, og uførsatsen kan bli mindre. Derfor tvinges man gjerne til å maks jobbe 50% hos arbeidsgiver, og være på AAP 50% for å ikke tape økonomisk på det, selv om man føler man har mer arbeidsevne. MEN, AAP-satsen beregnes fra året før du blir sykemeldt, og i mitt tilfelle var jeg arbeidsledig store deler av det året, så jeg vil få utbetalt mer i 80% stilling enn på delvis AAP, og da ville også satsen om jeg ble ufør senere enda lavere. Så i mitt tilfelle har jeg ikke råd til det, og kommer bedre ut av det å gå ned til 80% stilling om jeg klarer å stå i det. Min plan er å spørre arbeidsgiver om dette, evt. søke om 20% ulønnet permisjon, også jobbe 80% stilling på 5 dager i uken, og dermed kortere dager. 

 

Anonymkode: 3e21a...397

Syns legen min har vært skikkelig dårlig.. Jeg har ikke fått så mye oppfølgning egentlig, og trodd jeg klarer meg på egenhånd, men innser nå at det blir urealistisk å starte i 100%. Jeg har bedt om et møte med nav nå. Jeg er også veldig usikker på om jeg skal gå ned til 80%, eller om jeg skal søke aap og jobbe 50%. Har hørt at det er ugunstig å gå ned til 80% siden man mister mange rettigheter. Men kanskje jeg skal gjøre som deg? Har man rett på ulønnet permisjon på jobb om man spør? Hvordan funker akkurat det der?

Anonymkode: 563f0...f07