Kan arb giver gjøre dette?

[AnonymBruker]

Hei

Jeg har en ungdom på 17 år som jobber his McDonald's. Hun har gjort det i 2uker nå. Idag har hun og nest-sjefen (det er flere sjefer) kranglet og blitt uenige og denne nest har bedt henne stemplet ut og dra. Ungdommen gjorde dette. Det var fortsatt par timer igjen av vakten. Har de lov til dette? Det er veldig uklart om ungdommen har fått sparken, nestsjefen sa ingenting om det. Ungdommen har flere vakter de kommende ukene.

Anonymkode: 0c9f2...3f7

[AnonymBruker]

En avskjedigelse og oppsigelse skal være skriftlig og følge gitte prosedyrer, så nei, hun har ikke fått sparken.

Anonymkode: b56f7...3a4

[AnonymBruker]

Sjekk hva som står i kontrakten hennes. 

Anonymkode: 70005...106

[AnonymBruker]

Høres jo nesten ut som ungdommen har fått sparken med umiddelbar virkning, men det er jo en veldig spesiell måte å gjøre det på. Ungdommen må få det det skiftlig i så fall, sånn at hun kan gå videre med det om oppsigelsen er usaklig. 

Anonymkode: 921b4...f68

[AnonymBruker]

Det er vesentlig hva de kranglet om. Ved grovt pliktbrudd eller vesentlig mislighold kan de si opp på dagen. Ved mindre grovt kan de si opp.

Anonymkode: 9748e...7e0

[Tradegy]

Sjekk hva som står i kontrakten hennes og les her om LO's sommerpatrulje. Ville sendt dem en henvendelse!

[AnonymBruker]

Spesielt å legge seg ut med sjefen bare to uker ut i en sommerjobb. Høres ikke ut som hun har fått sparken, men mer som at det var greit at hun forlot stedet i dag for å løse situasjonen. Hva de kranglet om er jo vesentlig her. 

Anonymkode: 2c348...976

[AnonymBruker]

Skiftleder har ikke myndighet til å avskjedige noen. De er vel typisk på samme alder også. 

Ville kanskje tatt kontakt med ledelsen, si det som det er at hun ble sendt hjem to timer tidligere og vil bare forsøke å ordne opp. Hun må selvfølgelig se sin rolle i det og være interessert i å fortsette

Anonymkode: 528ac...915

[AnonymBruker]

De kan be henne dra hjem midt i en vakt ja, men hun skal ha betalt for hele vakten, med mindre hun har gjort noe såpass grovt at det kan føre til umiddelbar avskjed.

Så lenge hun ikke har fått en skriftlig oppsigelse så har hun ikke fått sparken.

Anonymkode: b42cc...2ad

[AnonymBruker]

Spør deg nå heller hva ungdommen gjort som førte til at nestledere følte det var grunn til å sende hun hjem!? 

 

Anonymkode: 3153f...f1b

[Snublefot62]

Hva kranglet de om?

[AnonymBruker]

Ja de kan sende henne hjem, nei hun har nok ikke fått sparken. 

Hva de kranglet om er meget relevant her. 

Anonymkode: 98193...9d7

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (På 29.6.2024 den 19.30):

Sjekk hva som står i kontrakten hennes. 

Anonymkode: 70005...106

Trenger ikke sjekke hva som står i kontrakten hennes. Norsk lov går foran kontrakter. Og den sier at oppsigelser skal være saklige og skje etter fastsatte prosedyrer. Ingen av de tingene er tilfellet her, så TS har ikke fått sparken. Det kan vi slå fast med en gang.

Anonymkode: 3f43e...7d2

[Melus]

AnonymBruker skrev (30 minutter siden):

Trenger ikke sjekke hva som står i kontrakten hennes. Norsk lov går foran kontrakter. Og den sier at oppsigelser skal være saklige og skje etter fastsatte prosedyrer. Ingen av de tingene er tilfellet her, så TS har ikke fått sparken. Det kan vi slå fast med en gang.

Anonymkode: 3f43e...7d2

Dette.