Krav på ferie? Hvem og hvilken rettigheter har jeg?

[AnonymBruker]

Når min nåværende sjef sier at jeg ikke får lov til å ha ferie i oppsigelsestiden min og min kommende arbeidsplass sier at jeg SKAL ta ferie før jeg begynner. Hvem har rett og hva er det jeg kan gjøre?

 

Det blir Mao, at jeg ikke får noe ferie?

Anonymkode: 08ff2...6a7

[AnonymBruker]

Du har like mye rett på ferie selv om du har oppsigelsestid. Du har rett på ferie innenfor hovedferieperioden på lik linje med andre arbeidstakere:  

https://www.arbeidstilsynet.no/regelverk/lover/ferieloven/ii/8/

Anonymkode: ccda0...b9d

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 minutt siden):

Du har like mye rett på ferie selv om du har oppsigelsestid. Du har rett på ferie innenfor hovedferieperioden på lik linje med andre arbeidstakere:  

https://www.arbeidstilsynet.no/regelverk/lover/ferieloven/ii/8/

Anonymkode: ccda0...b9d

Nettopp, og skjønner derfor ikke hvorfor min nåværende sjef nekter meg ferie. 

Noen sier at jeg bør bare akseptere det så at JEG ikke skal få dårlig rykte mtp om jeg skulle finne meg bedre betingelser. Rett og slett bare akseptere og gå videre.. dog så ønsker jeg meg ferie tiltross for at jeg skal bytte jobb.

 

Synes hele greia er vanskelig. Vil ikke bli oppfatter som en uærligbmedarbeider i kommende jobbintervjuer

Anonymkode: 08ff2...6a7

[Anonym90059005]

Var ferien avklart før du sa opp har ikke arbeidsgiver noe skal ha sagt. Dersom du søkte ferie etter du leverte oppsigelse, så avhenger det av om du kan rekke å avvikle ferien innenfor hovedferieperioden jun-aug hos ny arbeidsgiver 

 

[AnonymBruker]

Anonym90059005 skrev (12 minutter siden):

Var ferien avklart før du sa opp har ikke arbeidsgiver noe skal ha sagt. Dersom du søkte ferie etter du leverte oppsigelse, så avhenger det av om du kan rekke å avvikle ferien innenfor hovedferieperioden jun-aug hos ny arbeidsgiver 

 

Ferien var ikke avklart på forhånd , da hn ville vente med å se an hva mine kollegaer søkte på. Mao, ba meg vente med å søke i tilfelle hn trengte meg der og da

Anonymkode: 08ff2...6a7

[AnonymBruker]

Detter kommer helt an på når oppsigelsestiden din er ferdig. Du har krav på 3 uker sammenhengende ferie i hovedferieperioden, noe jeg mener er t.o.m. 30. september (?).

Anonymkode: 3652b...9c3

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (10 timer siden):

Detter kommer helt an på når oppsigelsestiden din er ferdig. Du har krav på 3 uker sammenhengende ferie i hovedferieperioden, noe jeg mener er t.o.m. 30. september (?).

Anonymkode: 3652b...9c3

Og arbeidsgiver har også plikt til å sørge for at tre ukers sammenhengende ferie blir gjennomført. 

Så TS, du skal ha ferie og har krav på ferie. FØR du slutter. 

Anonymkode: a4fd5...8ff

[Anonym90059005]

AnonymBruker skrev (5 timer siden):

Og arbeidsgiver har også plikt til å sørge for at tre ukers sammenhengende ferie blir gjennomført. 

Så TS, du skal ha ferie og har krav på ferie. FØR du slutter. 

Anonymkode: a4fd5...8ff

Nei, ikke hvis ferien kan gjennomføres hos ny arbeidsgiver innen perioden juni-aug. Så dersom oppsigelsestiden er ferdig f.eks. 31/7, så kan arbeidsgiver si du kan jobbe nå og så ta ferie i august når starter hos ny arbeidsgiver.

[AnonymBruker]

Anonym90059005 skrev (18 timer siden):

Nei, ikke hvis ferien kan gjennomføres hos ny arbeidsgiver innen perioden juni-aug. Så dersom oppsigelsestiden er ferdig f.eks. 31/7, så kan arbeidsgiver si du kan jobbe nå og så ta ferie i august når starter hos ny arbeidsgiver.

Nå skriver TS at ferien ikke kan gjennomføres i den nye jobben da. 

Anonymkode: a4fd5...8ff

[Anonym90059005]

AnonymBruker skrev (1 time siden):

Nå skriver TS at ferien ikke kan gjennomføres i den nye jobben da. 

Anonymkode: a4fd5...8ff

Ja, men det er ikke nåværende arbeidsgiver sitt ansvar.

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (På 27.6.2024 den 22.07):

Ferien var ikke avklart på forhånd , da hn ville vente med å se an hva mine kollegaer søkte på. Mao, ba meg vente med å søke i tilfelle hn trengte meg der og da

Anonymkode: 08ff2...6a7

Du sier jo at du alt har fått deg ny jobb? 
Insister. Bland inn fagforening om hen nekter. Hva er det verste som kan skje? At du blir sagt opp?  

Anonymkode: e9496...3f4

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (9 timer siden):

Nå skriver TS at ferien ikke kan gjennomføres i den nye jobben da. 

Anonymkode: a4fd5...8ff

Hvis TS ikke har gjennomført ferie hos gammel arbeidsgiver har det ikke noe å si om det «ikke kan» gjennomføres ferie hos ny arbeidgiver, ferien MÅ tas ut hos ny arbeidsgiver.

Anonymkode: 7918f...44d