Gradert sykemelding og sykepenger opp til 6G

[AnonymBruker]

Jeg er sykemeldt 20 %, så jobber for tiden 80 % av full stilling. Har forstått at man i utgangspunktet får full lønn når man er sykemeldt, likevel bare opp til 6G (?).

Hvordan beregnes sykepenger når jeg er delvis sykemeldt? Blir begrensningen på 6G beregnet ut fra den totale summen av lønn pluss sykepenger eller bare sykepengene?

Altså enten 80 % lønn + 20 % sykepenger = totalsum - begrensning 6G

eller

80 % lønn + (20 % sykepenger minus begrensning 6G fratrukket 20 % sykepenger)

Hvis det ga mening 😅

Anonymkode: fad0f...af4

[AnonymBruker]

Hvis du er sykemeldt 20 %, vil det meste du kan få i sykepenger fra Nav være 80 % av 6 G (hvis du har så høy lønn at du overstiger 6g)

Anonymkode: cd937...226

[AnonymBruker]

Just now, AnonymBruker said:

Hvis du er sykemeldt 20 %, vil det meste du kan få i sykepenger fra Nav være 80 % av 6 G (hvis du har så høy lønn at du overstiger 6g)

Anonymkode: cd937...226

Feil, maks 20 % av 6g i sykepenger.

Anonymkode: cd937...226

[AnonymBruker]

Beklager å kuppe tråden, men jeg fikk nettopp varsel fra NAV om at de har beregnet sykepenger med utg.pkt i min faste lønn som er omtrent akkurat 6G. Men så legger de til det jeg får ekstra av andre arbeidsgivere (noen titalls tusen pga styreverv osv), og dermed får jeg mindre utbetalt i sykepenger fordi jeg er over grensen. Ettersom min arb.giver forskutterer lønnen min, er der de som får mindre fordi jeg har litt inntekt fra andre arb.givere. Merkelig greie, kan dette være lov?

Anonymkode: fcb4b...dbb

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (6 timer siden):

Feil, maks 20 % av 6g i sykepenger.

Anonymkode: cd937...226

Hmm, ok, men får jeg da utbetalt totalt mer enn jeg ville gjort hvis jeg var 50 % sykemeldt? 

Anonymkode: fad0f...af4

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (2 timer siden):

Hmm, ok, men får jeg da utbetalt totalt mer enn jeg ville gjort hvis jeg var 50 % sykemeldt? 

Anonymkode: fad0f...af4

Ja. Kort sagt så bare ignorerer NAV alt du tjener over 6G, og gir deg sykepenger som om lønnen din er 6G i full jobb.  Sykemelding i x% gir sykepengeutbetaling i x% av 6G.

Er du 100% sykemeldt, får du ingenting fra arbeidsgiver, og 6G fra NAV.

Hvis du er 20% sykemeldt får du 80% av din vanlige lønn fra arbeidsgiver, og 20% av 6G fra NAV.

Hvis du er 50% sykemeldt får du 50%  av din vanlige lønn fra arbeidsgiver, og 50% av 6G fra NAV.

 

Anonymkode: e8f92...74c

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (5 timer siden):

Ja. Kort sagt så bare ignorerer NAV alt du tjener over 6G, og gir deg sykepenger som om lønnen din er 6G i full jobb.  Sykemelding i x% gir sykepengeutbetaling i x% av 6G.

Er du 100% sykemeldt, får du ingenting fra arbeidsgiver, og 6G fra NAV.

Hvis du er 20% sykemeldt får du 80% av din vanlige lønn fra arbeidsgiver, og 20% av 6G fra NAV.

Hvis du er 50% sykemeldt får du 50%  av din vanlige lønn fra arbeidsgiver, og 50% av 6G fra NAV.

 

Anonymkode: e8f92...74c

Takk for oppklarende svar! Ble forvirret av å lese mitt eget spørsmål 😆

Anonymkode: fad0f...af4

[AnonymBruker]

9 hours ago, AnonymBruker said:

Beklager å kuppe tråden, men jeg fikk nettopp varsel fra NAV om at de har beregnet sykepenger med utg.pkt i min faste lønn som er omtrent akkurat 6G. Men så legger de til det jeg får ekstra av andre arbeidsgivere (noen titalls tusen pga styreverv osv), og dermed får jeg mindre utbetalt i sykepenger fordi jeg er over grensen. Ettersom min arb.giver forskutterer lønnen min, er der de som får mindre fordi jeg har litt inntekt fra andre arb.givere. Merkelig greie, kan dette være lov?

Anonymkode: fcb4b...dbb

Det er helt rett måte å beregne det på ja

Anonymkode: bc182...b2c

[AnonymBruker]

5 hours ago, AnonymBruker said:

Ja. Kort sagt så bare ignorerer NAV alt du tjener over 6G, og gir deg sykepenger som om lønnen din er 6G i full jobb.  Sykemelding i x% gir sykepengeutbetaling i x% av 6G.

Er du 100% sykemeldt, får du ingenting fra arbeidsgiver, og 6G fra NAV.

Hvis du er 20% sykemeldt får du 80% av din vanlige lønn fra arbeidsgiver, og 20% av 6G fra NAV.

Hvis du er 50% sykemeldt får du 50%  av din vanlige lønn fra arbeidsgiver, og 50% av 6G fra NAV.

 

Anonymkode: e8f92...74c

Nei, får ts mer enn 6g på 80% får hun ikke noe for sin 20%

Anonymkode: bc182...b2c

[AnonymBruker]

2 minutter siden, AnonymBruker said:

Nei, får ts mer enn 6g på 80% får hun ikke noe for sin 20%

Anonymkode: bc182...b2c

Det er feil. Beløpet som hun får i sykepenger er ikke påvirket av lønna hun får. Grunnlaget ved sykmeldingstidspunktet vil alltid ligge til grunn og være maks 6G. Så selv om hun jobber 80% og da tjener over 6G vil hun fortsatt ha sykepenger i 20% av 6G.

MEN dersom man jobber mer enn 80% så får man ikke sykepenger- dette gjelder også om man har flere arbeidsgivere. Da ses arbeidet under ett- fx om man jobber 100% og har tilsvarende 20% timer hos en annen arbeidsgiver altså totalt 120% arbeid- da vil man ikke få sykepenger dersom man er 20% sykmeldt da man jo jobber 100% samlet sett. Det er det samme som skjer dersom man har 2 arbeidsgivere og man tjener over 6G. Da fordeles de 6G på de 2 arbeidsgiver ihht inntektsgrunnlaget. Det er det som er faren for arbeidsgiver når de forskuttere lønn under sykdom.

Anonymkode: 7d106...5aa