3 uker permisjon før fødsel

[AnonymBruker]

Går det utover kvota på 59 uker (80% uttak)? Må jeg ha de tre ukene før fødsel da? Det «raser» jo hele planen min, trodde 59 uker gjaldt fra termindato?

Anonymkode: 2c3d7...ccf

[AnonymBruker]

De er i tillegg til de 59 ukene. De 59 ukene gjelder fra termin ja, men faktisk litt usikker på hva som skjer om man da feks føder 4 uker for tidlig. 

Anonymkode: 039df...eb5

[AnonymBruker]

Ja, dessverre trekkes de fra kvota. Og de er ikke frivillige, man må ta dem. Vi løser det med å spare opp til iallfall en måned ulønnet perm.

Anonymkode: f8c8d...85a

[AnonymBruker]

https://www.babyverden.no/gravid/nar-foreldrepermisjonen-starter/

 

 

Anonymkode: 039df...eb5

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (18 minutter siden):

De er i tillegg til de 59 ukene. De 59 ukene gjelder fra termin ja, men faktisk litt usikker på hva som skjer om man da feks føder 4 uker for tidlig. 

Anonymkode: 039df...eb5

Så ikke slik ut, da det står på NAV at permisjonen min er over 3 uker tidligere enn hva jeg forventet, og stemmer overens med at jeg går ut i perm tre uker før fødsel.

Er jo egt utrolig teit, da får jo mor i utgangspunktet mindre tid med baby enn far.

Anonymkode: 2c3d7...ccf

[Petra200]

Permisjonen starter 3 uker før termindato, sånn er reglene. 

[AnonymBruker]

4 minutter siden, AnonymBruker said:

Så ikke slik ut, da det står på NAV at permisjonen min er over 3 uker tidligere enn hva jeg forventet, og stemmer overens med at jeg går ut i perm tre uker før fødsel.

Er jo egt utrolig teit, da får jo mor i utgangspunktet mindre tid med baby enn far.

Anonymkode: 2c3d7...ccf

Nei, det er 3 uker før termin

19 til mor

19  til far

18 fellesdel

 

Anonymkode: ccab9...d3e

[AnonymBruker]

33 minutter siden, AnonymBruker said:

Går det utover kvota på 59 uker (80% uttak)? Må jeg ha de tre ukene før fødsel da? Det «raser» jo hele planen min, trodde 59 uker gjaldt fra termindato?

Anonymkode: 2c3d7...ccf

Om du trodde 59 var fra termindato har du umulig lest veldig nøye på informasjon som ligger ute på nav.no

Anonymkode: ccab9...d3e

[AnonymBruker]

1 minutt siden, AnonymBruker said:

Nei, det er 3 uker før termin

19 til mor

19  til far

18 fellesdel

 

Anonymkode: ccab9...d3e

Og går du over termin trekkes de dagene fra fellesdelen

Anonymkode: ccab9...d3e

[AnonymBruker]

Foreldrepenger før fødsel: 3 uker til mor

Mødrekvoten: 19 uker

Fedre-/medmorkvoten: 19 uker

Fellesperioden: 18 uker (Aktivitetskrav til mor)

Anonymkode: 43621...b9e

[AnonymBruker]

Jepp, i utgangspunktet er permisjonen med 80 % uttak bare 56 uker (19 til mor, 19 til far og 18 felles) - men så får man i tillegg tre uker til mor før termin (men føder man feks 2 uker før termin får man ikke de to siste ukene med barnet, da blir permisjonen endret til å slutte 2 uker før planlagt.. ). De tre ukene ekstra permisjon er  vel bare der fordi man ikke vet eksakt når man føder, for å gjøre ting litt mer forutsigbart for deg og jobben, de er ikke permisjon man har med barnet. 

Anonymkode: 67a11...057

[AnonymBruker]

Uansett greit å ha en buffer/plan B, for man kan jo føde før termin og da får man tilsvarende kortere perm.  

Anonymkode: 039df...eb5

[AnonymBruker]

De tre ukene før termin er jo fine til å få slappet av, gjort siste forberedelser osv☺️ Man mister ikke tid med barnet om man føder før termin, man mister resterende av de tre ukene med permisjon før termin. Selve permisjonen starter da når barnet blir født.

Jeg fødte en uke på overtid, og da ble jo permisjonen min sammen med baby en uke kortere.

 

Om du har tenkt å velge 80% dekning vil jeg anbefale å spare 20% av lønna di frem til permisjonsstart. Da vil du få spart opp litt for å dekke evt ulønnet permisjon ☺️ Du kan også bruke ferie for å strekke permisjonen.

Anonymkode: fd2ec...576

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 time siden):

De er i tillegg til de 59 ukene. De 59 ukene gjelder fra termin ja, men faktisk litt usikker på hva som skjer om man da feks føder 4 uker for tidlig. 

Anonymkode: 039df...eb5

De er ikke i tillegg. Ved 59 uker har man 3 uker før fødsel og 56 uker etter. Man MÅ ikke ta ut de 3 ukene før fødsel, men man får ikke forlenget permisjonen fra termin hvis man ikke tar de ut.

Jeg valgte 49 uker, men fødte en måned før termindato. Da "mistet" jeg de tre ukene før, og permisjonen på resterende 46 uker begynte å løpe fra datoen jeg fødte.

Fordelingen ved 80% er slik (dette er gjeldende regler, ikke de nye fra juli)

Foreldrepenger før fødsel	3 uker til mor
Mødrekvoten	19 uker
Fedre-/medmorkvoten	19 uker
Fellesperioden	18 uker (Aktivitetskrav til mor)

Anonymkode: d6675...106

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (52 minutter siden):

Uansett greit å ha en buffer/plan B, for man kan jo føde før termin og da får man tilsvarende kortere perm.  

Anonymkode: 039df...eb5

Det eneste du mister hvis du føder før termin er de ukene før termindato. Du mister ikke ukene som i utgangspunktet skulle vært med barnet.

Jeg har født både en måned og to uker før termindato, og begge gangene har jeg hatt 46 uker (100%) fra fødselsdato.

Hvis man går over termindato så "mister" man permisjonstiden med barnet for hver dag som går da.

Anonymkode: d6675...106

[AnonymBruker]

54 minutter siden, AnonymBruker said:

Det eneste du mister hvis du føder før termin er de ukene før termindato. Du mister ikke ukene som i utgangspunktet skulle vært med barnet.

Jeg har født både en måned og to uker før termindato, og begge gangene har jeg hatt 46 uker (100%) fra fødselsdato.

Hvis man går over termindato så "mister" man permisjonstiden med barnet for hver dag som går da.

Anonymkode: d6675...106

Personen mener nok kortere perm i kalendertid. Så om man feks har beregnet at man akkurat har perm til 15. august og så føder man en måned for tidlig så går permen ut 15. juli og man har en måned til barnehagestart (feks).

 

 

Anonymkode: 3e1d1...707