Råd om permisjonsfordeling - depresjon

[AnonymBruker]

Hei, jeg må søke foreldrepenger nå, men er usikker på hva jeg bør gjøre. Jeg har blitt deprimert, og får oppfølging i svangerskapet. Sist gang jeg fødte fikk jeg en massiv fødselsdepresjon så jeg er tydeligvis disponert for dette 😩 men mannen jobber på sjøen, og akkurat nå er det umulig at han kan reise ut når minsten blir født. Bør vi da legge hovedpermisjonen på han, eller legge den på meg? Jeg blir nok trolig sykmeldt en god stund, men vil sikre meg at han går bli hjemme med meg så jeg slipper å bli lagt inn igjen. Håper dere er greie med meg i svarene ☹️

Anonymkode: d5437...a5c

[AnonymBruker]

Hva slags turnus jobber han? 

Anonymkode: d023c...1d3

[AnonymBruker]

I denne situasjonen så hadde jeg latt han få mesteparten av permisjonen slik at han kan være der for deg / dere.

Anonymkode: 329a9...a55

[AnonymBruker]

49 minutter siden, AnonymBruker said:

I denne situasjonen så hadde jeg latt han få mesteparten av permisjonen slik at han kan være der for deg / dere.

Anonymkode: 329a9...a55

Dette. 

Anonymkode: bcd15...685

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (2 timer siden):

Hei, jeg må søke foreldrepenger nå, men er usikker på hva jeg bør gjøre. Jeg har blitt deprimert, og får oppfølging i svangerskapet. Sist gang jeg fødte fikk jeg en massiv fødselsdepresjon så jeg er tydeligvis disponert for dette 😩 men mannen jobber på sjøen, og akkurat nå er det umulig at han kan reise ut når minsten blir født. Bør vi da legge hovedpermisjonen på han, eller legge den på meg? Jeg blir nok trolig sykmeldt en god stund, men vil sikre meg at han går bli hjemme med meg så jeg slipper å bli lagt inn igjen. Håper dere er greie med meg i svarene ☹️

Anonymkode: d5437...a5c

Høres ut som du bør bli sykemeldt og far ta lengst mulig permisjon (fedrekvote + felleskvote, eventuelt også din kvote). 

Han har også krav på 14 dager permisjon i forbindelse med fødsel (lønnet eller ulønnet , kommer an på avtalen han har). 
 

Anonymkode: 46bc8...4c2

[AnonymBruker]

7 hours ago, AnonymBruker said:

Høres ut som du bør bli sykemeldt og far ta lengst mulig permisjon (fedrekvote + felleskvote, eventuelt også din kvote). 

Han har også krav på 14 dager permisjon i forbindelse med fødsel (lønnet eller ulønnet , kommer an på avtalen han har). 
 

Anonymkode: 46bc8...4c2

Han kan bruke av sin lønnede kvote, farskvote, men det spiser av resten av perioden. 

Anonymkode: bcd15...685

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (3 timer siden):

Han kan bruke av sin lønnede kvote, farskvote, men det spiser av resten av perioden. 

Anonymkode: bcd15...685

Han kan overta mødrekvoten og ta fellesperioden, så lenge mor er sykmeldt. 
 

Da får han i såfall 14 dager i forbindelse med fødsel, mødrekvoten 15 uker, fellesperioden 16 uker, og fedrekvoten 15 uker. Altså totalt ca 11,5 mnd. Så kan man jo velge å spre det litt så han ikke tar alt rett etter hverandre. Eventuelt kan han starte med sin egen kvote (og fellesperioden) så kan mor ta sin kvote om hun blir frisk nok til å være alene med barnet etterhvert. 

Anonymkode: 46bc8...4c2

[AnonymBruker]

3 minutter siden, AnonymBruker said:

Han kan overta mødrekvoten og ta fellesperioden, så lenge mor er sykmeldt. 
 

Da får han i såfall 14 dager i forbindelse med fødsel, mødrekvoten 15 uker, fellesperioden 16 uker, og fedrekvoten 15 uker. Altså totalt ca 11,5 mnd. Så kan man jo velge å spre det litt så han ikke tar alt rett etter hverandre. Eventuelt kan han starte med sin egen kvote (og fellesperioden) så kan mor ta sin kvote om hun blir frisk nok til å være alene med barnet etterhvert. 

Anonymkode: 46bc8...4c2

Absolutt. Men å være deprimert er ikke ensbetydig med å ikke kunne ta seg av barnet. Man blir ikke preventivt sykemeldt. Og med de 14 dagene kan de være hjemme sammen. Å overta kvoten krever både sykemelding og funksjonsbeskrivelse til NAV, spesielt strengt de første 6 ukene forbeholdt mor. Så for å slippe mye styr er det nok enklere at han tar 14 dager i forbindelse med fødsel og de tar det derfra. 

Anonymkode: bcd15...685

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (25 minutter siden):

Absolutt. Men å være deprimert er ikke ensbetydig med å ikke kunne ta seg av barnet. Man blir ikke preventivt sykemeldt. Og med de 14 dagene kan de være hjemme sammen. Å overta kvoten krever både sykemelding og funksjonsbeskrivelse til NAV, spesielt strengt de første 6 ukene forbeholdt mor. Så for å slippe mye styr er det nok enklere at han tar 14 dager i forbindelse med fødsel og de tar det derfra. 

Anonymkode: bcd15...685

Mor har vært innlagt med fødselsdepresjon forrige gang, og far jobber på sjøen. Det sier seg selv at mor blir sittende i en vanskelig situasjon hvis hun blir syk mens mannen er på jobb (det er ikke bare å «fly hjem» når man er utstasjonert). 
 

Fødselsdepresjon med en liten baby OG et større barn å ta seg av, kan fort eskalere og her må man faktisk være såpass realistisk at man ser problemene mor har hatt. 
 

Det er faktisk ikke så vanskelig å ordne med permisjonen. Legen skriver sykemelding og legeerklæring, mor og far sender inn søknad om permisjon. 
 

14 dager er ingenting når det er snakk om psykisk sykdom. Bare det å ha far hjemme den første perioden kan gjøre at mor unngår å bli såpass syk at han må overta all permisjon. 

Anonymkode: 46bc8...4c2

[AnonymBruker]

3 hours ago, AnonymBruker said:

Mor har vært innlagt med fødselsdepresjon forrige gang, og far jobber på sjøen. Det sier seg selv at mor blir sittende i en vanskelig situasjon hvis hun blir syk mens mannen er på jobb (det er ikke bare å «fly hjem» når man er utstasjonert). 
 

Fødselsdepresjon med en liten baby OG et større barn å ta seg av, kan fort eskalere og her må man faktisk være såpass realistisk at man ser problemene mor har hatt. 
 

Det er faktisk ikke så vanskelig å ordne med permisjonen. Legen skriver sykemelding og legeerklæring, mor og far sender inn søknad om permisjon. 
 

14 dager er ingenting når det er snakk om psykisk sykdom. Bare det å ha far hjemme den første perioden kan gjøre at mor unngår å bli såpass syk at han må overta all permisjon. 

Anonymkode: 46bc8...4c2

Jeg syns far skal være lenger hjemme, men de får nok ikke en sykemelding før babyen kommer. Og for at far ikke skal bli sendt ut må de ha en plan ovenfor hans arbeidsgiver mest sannsynlig. Den planen er de 14 dagene, også hvis mor blir dårlig, som mest sannsynlig er, får de sykemelding de første dagene. 

Anonymkode: bcd15...685