Pleiepenger - lønnsforhandlinger

[AnonymBruker]

Når man har pleiepenger, vil man da ikke gå opp i lønn når arbeidsplassen har lønnsforhandlinger? I og med at det står i vedtaket hvor mye man får utbetalt i pleiepenger pr dag, tenker jeg på. 

Anonymkode: 0aaf5...d07

[AnonymBruker]

Nei, du må tilbake i full jobb for å få ny beregning.  Pleiepenger i likhet med sykepenger og foreldrepenger beregnes fra FØR du starter på stønaden..

Om arbeidsgiver forskutterer og får refusjon fra NAV kan det være du får økt lønn (men da med tap for arbeidsgiver da de ikke får økt refusjon fra NAV).. 

Anonymkode: fc51e...caf

[AnonymBruker]

For en elendig ordning! De burde oppjusteres med samme prosent som ramma i lønnsoppgjøret. Dette skader jo foreldrene til de aller svakeste, som må ha pleiepenger i lang tid!

Anonymkode: 270ec...cc8

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (4 minutter siden):

For en elendig ordning! De burde oppjusteres med samme prosent som ramma i lønnsoppgjøret. Dette skader jo foreldrene til de aller svakeste, som må ha pleiepenger i lang tid!

Anonymkode: 270ec...cc8

Ja helt enig i dette! Man kan jo måtte gå på pleiepenger i årevis. 

Anonymkode: 0aaf5...d07

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (21 timer siden):

For en elendig ordning! De burde oppjusteres med samme prosent som ramma i lønnsoppgjøret. Dette skader jo foreldrene til de aller svakeste, som må ha pleiepenger i lang tid!

Anonymkode: 270ec...cc8

Det er jo slett ikke alle som får lønnsøkning tilsvarende ramma i lønnsoppgjøret, selv om de er i full jobb. 
De som er ute av jobb med pleiepenger, har vel teknisk sett ulønnet permisjon. Dermed er de ikke med i lønnsoppgjøret. 

Anonymkode: bca5b...9aa

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (46 minutter siden):

Det er jo slett ikke alle som får lønnsøkning tilsvarende ramma i lønnsoppgjøret, selv om de er i full jobb. 
De som er ute av jobb med pleiepenger, har vel teknisk sett ulønnet permisjon. Dermed er de ikke med i lønnsoppgjøret. 

Anonymkode: bca5b...9aa

Men folk som er på trygd får oppjustert trygda hver år, hvorfor er dette annerledes? Forskjellen er at disse foreldrene faktisk gjør en meget krevende og omfattende JOBB, det ville kostet staten enormt mye mer om ungene deres var på institusjon. Hvis lønna ikke oppjusteres, blir de lønns- og pensjonstapere. Det rammer oftest kvinner også, slik at det er kjønnsdiskriminering i tillegg. 

Anonymkode: 270ec...cc8

[AnonymBruker]

(Og noen får lønnsøkning OVER ramma når de er i full jobb også.)

Anonymkode: 270ec...cc8

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (5 minutter siden):

Men folk som er på trygd får oppjustert trygda hver år, hvorfor er dette annerledes? Forskjellen er at disse foreldrene faktisk gjør en meget krevende og omfattende JOBB, det ville kostet staten enormt mye mer om ungene deres var på institusjon. Hvis lønna ikke oppjusteres, blir de lønns- og pensjonstapere. Det rammer oftest kvinner også, slik at det er kjønnsdiskriminering i tillegg. 

Anonymkode: 270ec...cc8

Ikke uenig i at de som tar seg av barna sine gjør en viktig jobb og bør få betalt for det. Men det må løses innenfor trygdesystemet, ikke lønnsoppgjøret. 

Anonymkode: bca5b...9aa

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (11 minutter siden):

Ikke uenig i at de som tar seg av barna sine gjør en viktig jobb og bør få betalt for det. Men det må løses innenfor trygdesystemet, ikke lønnsoppgjøret. 

Anonymkode: bca5b...9aa

De kan jo selvsagt få oppjustert lønna tilsvarende som trygdeoppgjøret (G), da vil de få høyere lønn enn hvis de følger lønnsoppgjøret… Og dette handler jo om trygdeoppgjøret egentlig, ikke lønnsoppgjøret. 

Anonymkode: 270ec...cc8

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (20 minutter siden):

De kan jo selvsagt få oppjustert lønna tilsvarende som trygdeoppgjøret (G), da vil de få høyere lønn enn hvis de følger lønnsoppgjøret… Og dette handler jo om trygdeoppgjøret egentlig, ikke lønnsoppgjøret. 

Anonymkode: 270ec...cc8

Enig. Årets lønnspott må gå til de som er i jobb (inkludert vikaren til pleiepengemottakeren)

Anonymkode: bca5b...9aa