Er dette normalt ved jobbtilbud?

[AnonymBruker]

Jeg fikk tilbud om en 80 % -stilling og lederen sa at de kunne «tilby meg (la oss si) 500.000». Jeg takker ja til jobben og finner ut at det ville vært hvis jeg jobbet 100 %, og at jeg derfor vil tjene 400.000. I HR-portalen vår står det også at min årslønn er 500.000, men i skattekortet mitt har arbeidsgiver oppgitt 400.000 som årslønn. Dette er min første kommunale jobb og jeg er litt forvirret, er dette virkelig vanlig praksis? Jeg føler det var litt av et lokketilbud, hadde vært en annen ting om hun sa «i en heltidsstilling ville du tjent 500.000, men siden du jobber 80% får du 400.000». Mulig jeg er dum men når hun oppgir lønn så tenker jeg at det faktisk er den lønna jeg får 😕 

Anonymkode: c0b55...7e7

[AnonymBruker]

Det er du som har misforstått. Lønn oppgis alltid som årslønn for full stilling, går du deltid blir det den respektive prosenten. Ingen lureri, ja det er du som er litt dum.

Anonymkode: 43941...820

[AnonymBruker]

2 hours ago, AnonymBruker said:

Jeg fikk tilbud om en 80 % -stilling og lederen sa at de kunne «tilby meg (la oss si) 500.000». Jeg takker ja til jobben og finner ut at det ville vært hvis jeg jobbet 100 %, og at jeg derfor vil tjene 400.000. I HR-portalen vår står det også at min årslønn er 500.000, men i skattekortet mitt har arbeidsgiver oppgitt 400.000 som årslønn. Dette er min første kommunale jobb og jeg er litt forvirret, er dette virkelig vanlig praksis? Jeg føler det var litt av et lokketilbud, hadde vært en annen ting om hun sa «i en heltidsstilling ville du tjent 500.000, men siden du jobber 80% får du 400.000». Mulig jeg er dum men når hun oppgir lønn så tenker jeg at det faktisk er den lønna jeg får 😕 

Anonymkode: c0b55...7e7

Arbeidsgiver har da ikke noe med skattekortet ditt å gjøre. Skattekortet er ditt ansvar. (Og antagelig basert på inntekten fra i fjor) 

Og ja. 500k er lønna du får i en 100% stilling. Og har du i hele tatt lest arbeidskontrakten din? 

Anonymkode: 788ac...ee0

[AnonymBruker]

Lønn oppgis alltid i 100% stilling. Dersom du hadde lest arbeidsavtalen (jeg antar) du har signert ville dette også ha kommet fram. 

Anonymkode: 6563f...e01

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (42 minutter siden):

Arbeidsgiver har da ikke noe med skattekortet ditt å gjøre. Skattekortet er ditt ansvar. (Og antagelig basert på inntekten fra i fjor) 

Og ja. 500k er lønna du får i en 100% stilling. Og har du i hele tatt lest arbeidskontrakten din? 

Anonymkode: 788ac...ee0

 

AnonymBruker skrev (29 minutter siden):

Lønn oppgis alltid i 100% stilling. Dersom du hadde lest arbeidsavtalen (jeg antar) du har signert ville dette også ha kommet fram. 

Anonymkode: 6563f...e01

Jeg har selvfølgelig lest arbeidskontrakten men jeg følte ikke at jeg kunne ombestemme meg når jeg allerede hadde takket ja muntlig. Ettersom at det er kommunalt så er det jo uansett ikke noe å diskutere, de har jo en gitt tariff. Jeg ønsket denne jobben, det er ikke det som er spørsmålet mitt, spørsmålet var om det virkelig er vanlig å «tilby X lønn» så er det egentlig en annen lønn du får.

 

ts

Anonymkode: c0b55...7e7

[Glitnir]

AnonymBruker skrev (1 time siden):

 

Jeg har selvfølgelig lest arbeidskontrakten men jeg følte ikke at jeg kunne ombestemme meg når jeg allerede hadde takket ja muntlig. Ettersom at det er kommunalt så er det jo uansett ikke noe å diskutere, de har jo en gitt tariff. Jeg ønsket denne jobben, det er ikke det som er spørsmålet mitt, spørsmålet var om det virkelig er vanlig å «tilby X lønn» så er det egentlig en annen lønn du får.

 

ts

Anonymkode: c0b55...7e7

Ja, dette er den vanligere måten å oppgi lønn på. Stillingsprosenter kan endre seg, lønnsjusteringer (i kroner) oppgis i full stilling etc. Alt baserer seg på 100 % stilling. Arbeidsgiver har ikke gjort noe galt, det er du som ikke har skjønt systemet. 

[KaraThrace]

AnonymBruker skrev (2 timer siden):

 

Jeg har selvfølgelig lest arbeidskontrakten men jeg følte ikke at jeg kunne ombestemme meg når jeg allerede hadde takket ja muntlig. Ettersom at det er kommunalt så er det jo uansett ikke noe å diskutere, de har jo en gitt tariff. Jeg ønsket denne jobben, det er ikke det som er spørsmålet mitt, spørsmålet var om det virkelig er vanlig å «tilby X lønn» så er det egentlig en annen lønn du får.

 

ts

Anonymkode: c0b55...7e7

Men det er jo den lønna du har… 80% av 500 000. Fordi du jobber 80%. Hvordan ser du for deg at han skulle presentert det? 🤔 

[AnonymBruker]

Beklager å si det, men det er nok du som er dum her. Man oppgir alltid årslønn i full stilling, og du må jo selvsagt ut fra stillingsprosenten du får tilbud om klare å regne ut selv hva din faktisk inntekt blir.

Du har ikke fått noe lokketilbud, du har bare misforstått. 

Anonymkode: 0a991...aec

[AnonymBruker]

KaraThrace skrev (16 minutter siden):

Men det er jo den lønna du har… 80% av 500 000. Fordi du jobber 80%. Hvordan ser du for deg at han skulle presentert det? 🤔 

Men jeg fikk jo aldri beskjed om at lønna var «80% av 500.000», det er jo det som er problemet. Jeg fikk beskjed om at «lønna er 500.000»

AnonymBruker skrev (3 minutter siden):

Beklager å si det, men det er nok du som er dum her. Man oppgir alltid årslønn i full stilling, og du må jo selvsagt ut fra stillingsprosenten du får tilbud om klare å regne ut selv hva din faktisk inntekt blir.

Du har ikke fått noe lokketilbud, du har bare misforstått. 

Anonymkode: c0b55...7e7

[AnonymBruker]

Glitnir skrev (25 minutter siden):

Ja, dette er den vanligere måten å oppgi lønn på. Stillingsprosenter kan endre seg, lønnsjusteringer (i kroner) oppgis i full stilling etc. Alt baserer seg på 100 % stilling. Arbeidsgiver har ikke gjort noe galt, det er du som ikke har skjønt systemet. 

Ok, det var egentlig bare det jeg lurte på  takk for at du faktisk svarer på spørsmålet mitt! Ts 

Anonymkode: c0b55...7e7

[AnonymBruker]

Hva mener du med at arbeidsgiver har oppgitt noe i skattekortet ditt?

Anonymkode: 5e9f2...787

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 minutt siden):

Hva mener du med at arbeidsgiver har oppgitt noe i skattekortet ditt?

Anonymkode: 5e9f2...787

Jeg mener at skatteetaten har hentet inn informasjon om lønna mi. Jeg har selvfølgelig mulighet til å endre på dette tallet, men det har jeg ikke hatt behov for da de har innhentet riktig informasjon.

 

tatt fra skatteetaten:

«Når vi beregner inntekten i skattekortet for 2024, bruker vi inntektsopplysningene fra din arbeidsgiver for oktober 2023 og ganger tallet med 12.»

https://www.skatteetaten.no/person/skatt/skattekort/om-skattekortet/tallene-i-skattekortet/

 

 

 

Anonymkode: c0b55...7e7

[AnonymBruker]

2 minutter siden, AnonymBruker said:

Jeg mener at skatteetaten har hentet inn informasjon om lønna mi. Jeg har selvfølgelig mulighet til å endre på dette tallet, men det har jeg ikke hatt behov for da de har innhentet riktig informasjon.

tatt fra skatteetaten:

«Når vi beregner inntekten i skattekortet for 2024, bruker vi inntektsopplysningene fra din arbeidsgiver for oktober 2023 og ganger tallet med 12.»

 

Anonymkode: c0b55...7e7

Det betyr ikke at arbeidsgiver har satt noe inn i skattekortet ditt, det betyr bare at skatteetaten har sjekket hva du tjente i oktober i fjor. 

Anonymkode: 5e9f2...787

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (4 minutter siden):

Det betyr ikke at arbeidsgiver har satt noe inn i skattekortet ditt, det betyr bare at skatteetaten har sjekket hva du tjente i oktober i fjor. 

Anonymkode: 5e9f2...787

Jeg vet da det, har aldri sagt at de har endret på noe? Ts  

Anonymkode: c0b55...7e7

[VendigoBlå]

Det er dårlig kommunikasjon fra leder. 

Det å omtale lønn som lønn for full stilling er ett system som brukes fordi det  er enkelt, men det burde kommuniseres tydelig, spesielt ovenfor nyansatte, og spesielt når man har stilling som er så nærme 100% at det er lett å misforstå.

Det er heller ikke sånn at alle alltid omtaler lønn som lønn for 100% stilling, spesielt månedslønn er noe man av og til snakker om justert for stillingsandel, f.eks at noen får 10 000 i mnd for renhold to ganger i uka.

Og når man snakker om hvor mye man tjener i året på privaten så er det ikke vanlig å inkludere stillingsandelen men man nevner som regel brutto lønn inkludert forventede tillegg 

Så lenge leder ikke bevist prøvde å lure deg, så er det bare noe man må avskrive som feil som kan hende,  (alle gjør feil til tider (unntatt meg)).

Hvis du hadde reagert, eventuelt nektet å signere kontrakten som ble presentert så ville i alle fall ingen kunne påstått at du har inngått én bindende avtale med lønn på 400 K, men jeg tror ikke du ville fått gehør for at du har inngått en bindende avtale på 500 K for 80% arbeid heller.   (enighet om lønn var basert på en misforståelse, man kan dermed ikke si at bindende muntlig avtale var inngått)

 

 

 

 

[AnonymBruker]

VendigoBlå skrev (7 timer siden):

Det er dårlig kommunikasjon fra leder. 

Det å omtale lønn som lønn for full stilling er ett system som brukes fordi det  er enkelt, men det burde kommuniseres tydelig, spesielt ovenfor nyansatte, og spesielt når man har stilling som er så nærme 100% at det er lett å misforstå.

Det er heller ikke sånn at alle alltid omtaler lønn som lønn for 100% stilling, spesielt månedslønn er noe man av og til snakker om justert for stillingsandel, f.eks at noen får 10 000 i mnd for renhold to ganger i uka.

Og når man snakker om hvor mye man tjener i året på privaten så er det ikke vanlig å inkludere stillingsandelen men man nevner som regel brutto lønn inkludert forventede tillegg 

Så lenge leder ikke bevist prøvde å lure deg, så er det bare noe man må avskrive som feil som kan hende,  (alle gjør feil til tider (unntatt meg)).

Hvis du hadde reagert, eventuelt nektet å signere kontrakten som ble presentert så ville i alle fall ingen kunne påstått at du har inngått én bindende avtale med lønn på 400 K, men jeg tror ikke du ville fått gehør for at du har inngått en bindende avtale på 500 K for 80% arbeid heller.   (enighet om lønn var basert på en misforståelse, man kan dermed ikke si at bindende muntlig avtale var inngått)

 

 

 

 

Takk for forståelsen, hadde kommet til å stusse mer om det var snakk om f. eks en 50%-stilling, ja😅 ts

Anonymkode: c0b55...7e7