AnonymBruker Skrevet 18. mars 2024 #1 Skrevet 18. mars 2024 Er det egentlig lov? Jeg regner med at det ikke er lov men er det noen som kan regler på sånt? siste spørsmål - når tar du lunsj når du jobber 8 timer? Midt i vakta? Anonymkode: ab638...408
AnonymBruker Skrevet 18. mars 2024 #2 Skrevet 18. mars 2024 Hvis arbeidsdagen er på minst 8 timer har du krav på til sammen 30 minutter pause om dagen. Kan deles i flere pauser. https://www.arbeidstilsynet.no/arbeidsforhold/arbeidstid/ Anonymkode: a4e99...daf 1
AnonymBruker Skrevet 18. mars 2024 #3 Skrevet 18. mars 2024 Arbeidstaker har rett til minst én pause når den daglige arbeidstiden overstiger fem og en halv time. Dersom den daglige arbeidstiden er åtte timer eller mer, skal pausene til sammen være minst en halv time. Anonymkode: 386d0...229 1
AnonymBruker Skrevet 18. mars 2024 #4 Skrevet 18. mars 2024 Hvorfor klarer ikke folk å forstå slike ting selv? Godtar hva som helst av en arbeidsgiver... Om du har stått type 7t...da går du hjem 30min før tiden. Anonymkode: ab08a...243
AnonymBruker Skrevet 18. mars 2024 #5 Skrevet 18. mars 2024 AnonymBruker skrev (5 minutter siden): Hvorfor klarer ikke folk å forstå slike ting selv? Godtar hva som helst av en arbeidsgiver... Om du har stått type 7t...da går du hjem 30min før tiden. Anonymkode: ab08a...243 Er vel ikke lov å gå før tida heller Anonymkode: ab638...408
AnonymBruker Skrevet 18. mars 2024 #6 Skrevet 18. mars 2024 Vi har ti timers vakter uten reel pause, de regner gå tiden vår frem og tilbake som pause derfor er det godtatt. 2 minutter der, 5 der osv. ikke tid til å gå på do spise eller noe men godkjent for loven sier ikke noe om at pausen må være så og slå lenge i strekk. Vår tillitsvalgte jobber med dette, men de bruker styringsretten sin. Anonymkode: 53c49...239 1
Carrot Skrevet 18. mars 2024 #8 Skrevet 18. mars 2024 Det kommer jo litt ann på hva du jobber med da... Det er ikke bare å si "nå tar jeg lunsj" om du står midt i en operasjon for eksempel, men om du sitter på kontor og jobber med analyse av data er det ikke noe hinder for å ta pause 🙅♀️ du gir for lite informasjon til å gi et "fastisvar" TS.. 2
AnonymBruker Skrevet 18. mars 2024 #9 Skrevet 18. mars 2024 Du har rett på en halvtimes pause dersom arbeidsdagen er på 8 timer eller mer, men ikke nødvendigvis 30 minutter sammenhengende. Er du for eksempel alene i en butikk blir pausen din at du kan sette deg ned litt bak kassen mellom kundene, og det er innenfor lovverket. Har du derimot ikke mulighet til å trekke deg vekk og ta pause, skal den være lønnet som i eksempelet over, da skal en heller ikke bli trekt i lønn fir 30 minutters pause. Er det dog mulig og tilrettelagt for at en kan ta pause skal jo det gjøres, arbeidsgiver kan ikke pålegge deg å stå i butikken 8 timer i strekk mens kollegaene dine også bare står der 8 timer, da skal en kunne sette seg bak litt og heller være tilgjengelig ved behov. I de tilfellene har en også rett til lønnet pause, så lenge en er pålagt å være tilgjengelig 👍 Anonymkode: 63f7c...3e4 1
AnonymBruker Skrevet 18. mars 2024 #10 Skrevet 18. mars 2024 AnonymBruker skrev (6 timer siden): Er det egentlig lov? Jeg regner med at det ikke er lov men er det noen som kan regler på sånt? siste spørsmål - når tar du lunsj når du jobber 8 timer? Midt i vakta? Anonymkode: ab638...408 Vi kan jobbe inntil 19 timer uten at det er fastsatt noen pause. Går det i ett, så går det i ett. Lunsj tas når det passer. For min del heller litt tidlig enn litt sent, fordi jeg blir så uvel hvis jeg ender opp med å gå lenge uten mat. AnonymBruker skrev (6 timer siden): Du har rett på en halvtimes pause dersom arbeidsdagen er på 8 timer eller mer, men ikke nødvendigvis 30 minutter sammenhengende. Er du for eksempel alene i en butikk blir pausen din at du kan sette deg ned litt bak kassen mellom kundene, og det er innenfor lovverket. Har du derimot ikke mulighet til å trekke deg vekk og ta pause, skal den være lønnet som i eksempelet over, da skal en heller ikke bli trekt i lønn fir 30 minutters pause. Er det dog mulig og tilrettelagt for at en kan ta pause skal jo det gjøres, arbeidsgiver kan ikke pålegge deg å stå i butikken 8 timer i strekk mens kollegaene dine også bare står der 8 timer, da skal en kunne sette seg bak litt og heller være tilgjengelig ved behov. I de tilfellene har en også rett til lønnet pause, så lenge en er pålagt å være tilgjengelig 👍 Anonymkode: 63f7c...3e4 AML er fin i teorien, men brytes over en lav sko og det får ingen konsekvens for arbeidsgiver så lenge det er snakk om det offentlige. Anonymkode: 51e3a...7ea
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå