Hvordan får man legeerklæring på amming?

[AnonymBruker]

Jeg ammer fortsatt til de fleste måltider og skal snart tilbake i jobb. Lederen min ønsker legeerklæring på dette og jeg lurer på hvordan jeg skal bevise det? Må du dra til legen og amme foran hen?😂 eller pumper de for å sjekke at du har melk eller hva gjør de? Jeg synes jo det høres litt rart ut men hvem som helst kan jo si at de ammer uten å gjøre det så det bør jo på en måte være noe form for kontroll😂

Anonymkode: 17a8a...98a

[AnonymBruker]

Du må dra til legen og be de skrive en setning på et ark som de signerer. Bare en formalitet, legen tar jo ditt ord for at du fortsatt ammer. Bare tull spør du meg, syns leder burde stole på sin ansatt om at det er behov for ammefri.

Anonymkode: 8bf82...e2d

[AnonymBruker]

Spesielt av lederen å kreve dette, aldri hørt om før. Sannsynligvis tror legen deg og gir deg erklæring uten noe form for bevis. 

Anonymkode: 97b93...813

[RockyRose]

Kor gamalt er bornet? I vår kommune er det betalt ammefri inntil 2t til bornet er 1 år, etter det må leiar ha legeerklæring på at det framleis er naudsynt med betalt ammefri. Ammefri får ein så lenge ein treng. Tippar legen skriv kjapt at det er behov for ammefri på eit ark, ja.

[AnonymBruker]

Leder kan kreve dokumentasjon etter barnet fyller 9 mnd. 

Jeg fikk nettopp attest fra helsesykepleier. Det står det en setning om at jeg ammer mitt barn og helsesykepleiers signatur. Ringte helsestasjonens sentralbord som gav beskjed til helsesykepleier om at jeg trengte det. Fort gjort. 

Anonymkode: e0162...9b7

[AnonymBruker]

RockyRose skrev (15 minutter siden):

Kor gamalt er bornet? I vår kommune er det betalt ammefri inntil 2t til bornet er 1 år, etter det må leiar ha legeerklæring på at det framleis er naudsynt med betalt ammefri. Ammefri får ein så lenge ein treng. Tippar legen skriv kjapt at det er behov for ammefri på eit ark, ja.

Barnet er 9 mnd., men lederen min er litt spesiell ja, hadde ikke noe problem med å få ammefri på den gamle arbeidsplassen min (tvert imot oppfordret og støttet de med til å ta ut ammefri)😅 er ikke noe problem for meg å dra til legen å fikse det, men det er mer det at jeg føler at ledere min ikke stoler på meg og ønsker det beste for barnet mitt🙈

Anonymkode: 17a8a...98a

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (19 minutter siden):

Barnet er 9 mnd., men lederen min er litt spesiell ja, hadde ikke noe problem med å få ammefri på den gamle arbeidsplassen min (tvert imot oppfordret og støttet de med til å ta ut ammefri)😅 er ikke noe problem for meg å dra til legen å fikse det, men det er mer det at jeg føler at ledere min ikke stoler på meg og ønsker det beste for barnet mitt🙈

Anonymkode: 17a8a...98a

Når du leser tråden lengre ned på siden her om alle som gjerne tar ammefri selv om de ikke ammer så forstår du hvorfor man nå må ha legeerklæring på at man faktisk ammer barnet sitt. Trist at det har blitt sånn, men når folk velger å utnytte de godene man får så ender man opp med dette. Hvordan de gjør det i praksis aner jeg ikke, men tipper det bare er en formalitet. 

Anonymkode: 6fc3a...3dc

[AnonymBruker]

1 hour ago, AnonymBruker said:

Jeg ammer fortsatt til de fleste måltider og skal snart tilbake i jobb. Lederen min ønsker legeerklæring på dette og jeg lurer på hvordan jeg skal bevise det? Må du dra til legen og amme foran hen?😂 eller pumper de for å sjekke at du har melk eller hva gjør de? Jeg synes jo det høres litt rart ut men hvem som helst kan jo si at de ammer uten å gjøre det så det bør jo på en måte være noe form for kontroll😂

Anonymkode: 17a8a...98a

Idiotisk leder. 

Ikke rart det er fastlegemangel når leger må bruke tiden sin på slikt sprøyt. 

Legen kommer selvsagt ikke til å håndmelke og måle antall centiliter som en bruker her påstår. Vis meg eventuelt den veilederen som angir hvordan legen skal håndmelke og hvor mye melk som indikerer godkjent? 

Anonymkode: 13d26...e5b

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 time siden):

Jeg ammer fortsatt til de fleste måltider og skal snart tilbake i jobb. Lederen min ønsker legeerklæring på dette og jeg lurer på hvordan jeg skal bevise det? Må du dra til legen og amme foran hen?😂 eller pumper de for å sjekke at du har melk eller hva gjør de? Jeg synes jo det høres litt rart ut men hvem som helst kan jo si at de ammer uten å gjøre det så det bør jo på en måte være noe form for kontroll😂

Anonymkode: 17a8a...98a

Hvis barnet ikke har fylt ni måneder, har lederen din ingen rett til å forlange legeerklæring. https://www.ks.no/fagomrader/lonn-og-tariff/hovedtariffavtalen/ammefri2/

Jeg tror nok du slipper å amme eller pumpe foran legen, det har de ikke tid til. Mest sannsynlig holder det med telefonkonsultasjon.

Anonymkode: e2007...12c

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (16 minutter siden):

Når du leser tråden lengre ned på siden her om alle som gjerne tar ammefri selv om de ikke ammer så forstår du hvorfor man nå må ha legeerklæring på at man faktisk ammer barnet sitt. Trist at det har blitt sånn, men når folk velger å utnytte de godene man får så ender man opp med dette. Hvordan de gjør det i praksis aner jeg ikke, men tipper det bare er en formalitet. 

Anonymkode: 6fc3a...3dc

Folk kan jo fortsatt jukse selv om de går til legen. 

Selv ammet jeg til barnet var over tre år, men har aldri benyttet meg av ammefri.

Anonymkode: 718a7...d79

[AnonymBruker]

Det var spesielt å forlange legeerklæring for amming.

Anonymkode: 0c8ac...5c8

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (3 minutter siden):

Folk kan jo fortsatt jukse selv om de går til legen. 

Selv ammet jeg til barnet var over tre år, men har aldri benyttet meg av ammefri.

Anonymkode: 718a7...d79

Ja, det kan de helt sikkert, men tipper de kan luke ut en del ved å kreve legeerklæring.  

Anonymkode: 6fc3a...3dc

[AnonymBruker]

Med tanke på at det var en god del som mente at det var helt greit å ta seg fri selv om en ikke ammet i tråden lengre bak så synes jeg det er supert at ledere krever dette. Det er bare en formalitet men en bra en. Synd at det skal være slik i utgangspunktet men har full forståelse for det. Tror en bare kommer til å se mer av dette i arbeidslivet fordi det er en del snyltere som tar seg denne rettigheten enda de ikke har krav på det. I og med at det bare er formalitet så er det jo sikkert enkelt å snylte seg vekk fremdeles men det sender et signal at det er ikke bare til å ta seg til rette når en ikke har rett til det.

Anonymkode: 09a0a...097

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (49 minutter siden):

Barnet er 9 mnd., men lederen min er litt spesiell ja, hadde ikke noe problem med å få ammefri på den gamle arbeidsplassen min (tvert imot oppfordret og støttet de med til å ta ut ammefri)😅 er ikke noe problem for meg å dra til legen å fikse det, men det er mer det at jeg føler at ledere min ikke stoler på meg og ønsker det beste for barnet mitt🙈

Anonymkode: 17a8a...98a

Må jeg dokumentere at jeg ammer?

Mange arbeidsgivere krever dokumentasjon på at du ammer. Som regel er det helsesykepleier eller fastlege (3) som skriver «ammeattest».

Ammefri er knyttet til ditt behov for å amme, og det er altså det at du ammer som skal dokumenteres.

Barnets behov for amming skal ikke dokumenteres. Arbeidsgiver kan ikke stille krav om at barnet skal ha spesielt behov for amming/morsmelk eller liknende.

https://ammehjelpen.no/ammefri/

Anonymkode: 9873c...59c

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (58 minutter siden):

Leder kan kreve dokumentasjon etter barnet fyller 9 mnd. 

Jeg fikk nettopp attest fra helsesykepleier. Det står det en setning om at jeg ammer mitt barn og helsesykepleiers signatur. Ringte helsestasjonens sentralbord som gav beskjed til helsesykepleier om at jeg trengte det. Fort gjort. 

Anonymkode: e0162...9b7

Jeg måtte levere attest da barnet var over ett år, og fikk det uten problemer fra helsesykepleier. Jeg var der i forbindelse med en vanlig kontroll med barnet og fikk attesten samtidig. Jeg måtte ikke "bevise" at jeg fortsatt ammet, men amming og overgang til fast føde er jo noe man uansett snakker om på disse kontrollene. Det hadde vært ganske dumt å jukse.

Hos oss var det HR som ba om attest for alle i denne situasjonen, ikke min nærmeste leder. Dermed føltes det ikke personlig. 

Anonymkode: a804b...587

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (Akkurat nå):

Må jeg dokumentere at jeg ammer?

Mange arbeidsgivere krever dokumentasjon på at du ammer. Som regel er det helsesykepleier eller fastlege (3) som skriver «ammeattest».

Ammefri er knyttet til ditt behov for å amme, og det er altså det at du ammer som skal dokumenteres.

Barnets behov for amming skal ikke dokumenteres. Arbeidsgiver kan ikke stille krav om at barnet skal ha spesielt behov for amming/morsmelk eller liknende.

https://ammehjelpen.no/ammefri/

Anonymkode: 9873c...59c

Det står fortsatt ikke HVORDAN det skal dokumenteres. Altså, hva som skal til for at lege/helsesøster skriver ut attest.

Anonymkode: e2007...12c

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 time siden):

Leder kan kreve dokumentasjon etter barnet fyller 9 mnd. 

Jeg fikk nettopp attest fra helsesykepleier. Det står det en setning om at jeg ammer mitt barn og helsesykepleiers signatur. Ringte helsestasjonens sentralbord som gav beskjed til helsesykepleier om at jeg trengte det. Fort gjort. 

Anonymkode: e0162...9b7

Nei, leder kan ikke kreve dette, men de kan be om det i tvilstilfeller. Og hvor har du 9 mnd fra? 

"Departementet antar at det vil være unødvendig å kreve at ammingen rutinemessig skal dokumenteres av helsepersonell. Det vil etter departementets vurdering være mer hensiktsmessig at arbeidsgivere som har begrunnet tvil om fritiden brukes til amming, kan etterspørre dokumentasjon i det enkelte tilfelle."

Ved barn under 1 år vil det sådan holde at du tar med babyen på jobb og legger hen til puppen så arbeidsgiverjævelen ser at babyen fortsatt spiser fra puppene til arbeidstakeren. Makan til frekke ledere. 

https://www.regjeringen.no/no/dokumenter/prop-72-l-20122013/id716156/?ch=5

Anonymkode: 9873c...59c

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (5 minutter siden):

Jeg måtte levere attest da barnet var over ett år, og fikk det uten problemer fra helsesykepleier. Jeg var der i forbindelse med en vanlig kontroll med barnet og fikk attesten samtidig. Jeg måtte ikke "bevise" at jeg fortsatt ammet, men amming og overgang til fast føde er jo noe man uansett snakker om på disse kontrollene. Det hadde vært ganske dumt å jukse.

Hos oss var det HR som ba om attest for alle i denne situasjonen, ikke min nærmeste leder. Dermed føltes det ikke personlig. 

Anonymkode: a804b...587

Riktig, etter 1 år er det noe helt annet, og fås lett fra helsesykepleier. Lege trenger ikke være inne i bildet overhodet. 

Anonymkode: 9873c...59c

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (7 minutter siden):

Nei, leder kan ikke kreve dette, men de kan be om det i tvilstilfeller. Og hvor har du 9 mnd fra? 

"Departementet antar at det vil være unødvendig å kreve at ammingen rutinemessig skal dokumenteres av helsepersonell. Det vil etter departementets vurdering være mer hensiktsmessig at arbeidsgivere som har begrunnet tvil om fritiden brukes til amming, kan etterspørre dokumentasjon i det enkelte tilfelle."

Ved barn under 1 år vil det sådan holde at du tar med babyen på jobb og legger hen til puppen så arbeidsgiverjævelen ser at babyen fortsatt spiser fra puppene til arbeidstakeren. Makan til frekke ledere. 

https://www.regjeringen.no/no/dokumenter/prop-72-l-20122013/id716156/?ch=5

Anonymkode: 9873c...59c

Vil heller si det er mange frekke mødre som misbruker en ordning som gjør at mange ledere må gå til dette skrittet. Skal du ta sinnet ditt ut på noen får du rette det der det hører hjemme! De som har og misbruker en ordning som gjør at en slik tillitsbasert ordning og rettighet krever dokumentasjon. 

Anonymkode: 09a0a...097

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 minutt siden):

Vil heller si det er mange frekke mødre som misbruker en ordning som gjør at mange ledere må gå til dette skrittet. Skal du ta sinnet ditt ut på noen får du rette det der det hører hjemme! De som har og misbruker en ordning som gjør at en slik tillitsbasert ordning og rettighet krever dokumentasjon. 

Anonymkode: 09a0a...097

Det er snakk om en baby under 1 år - anbefalingen er morsmelk til minst 2 år. Å mistenke noen for å misbruke denne ordningen når babyen er 9 mnd er intet annet enn frekt. 

Den eneste plassen kritikken her hører til, er hos lederen. 

Anonymkode: 9873c...59c