Egenmelding AAP, trenger råd?

[AnonymBruker]

Jeg er klar over at man ikke kan benytte seg av egenmelding når man går på AAP. Saken er den at jeg skal jobbe 50%, å motta 50% AAP en periode. Men hva gjør jeg dersom jeg for eksempel skulle få influensa eller lignende ? Jeg har jo ikke krav på hverken sykemelding eller egenmelding. Blir takknemlig for råd ❤️ 

Anonymkode: 1b874...09d

[AnonymBruker]

Da fyller du ikke ut jobbtimer den dagen du er syk også mottar du AAP for de dagene. 

Anonymkode: 0b876...637

[AnonymBruker]

Her fylte jeg inn at jeg var syk og fikk da aap penger og for den perioden jeg var syk. 

Anonymkode: 8e076...c9d

[AnonymBruker]

Tusen takk for svar. Har det noen konsekvenser hvis jeg da skulle bli syk å jobbe mindre enn det som er avtalt? Nav må jo da ut med mer penger til meg enn hva de skulle utgangspunktet? Å jeg jobber jo da mindre enn hva som er avtalt grunnet sykdom.

ts.

Anonymkode: 1b874...09d

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (54 minutter siden):

Tusen takk for svar. Har det noen konsekvenser hvis jeg da skulle bli syk å jobbe mindre enn det som er avtalt? Nav må jo da ut med mer penger til meg enn hva de skulle utgangspunktet? Å jeg jobber jo da mindre enn hva som er avtalt grunnet sykdom.

ts.

Anonymkode: 1b874...09d

Nei. Når du først har fått vedtak på AAP så får det ingen annen konsekvens enn mindre penger for deg fordi du får AAP og ikke lønn. Om du er syk over tid så ta kontakt med veilederen din. Kanskje du trenger tilrettelegging som Nav kan hjelpe deg med el.

Anonymkode: 0b876...637

[AnonymBruker]

Dette avhenger av om stillingen din er endret. Eier du en 100 % stilling som du skal tilbake i? Dersom din fulle stilling er 50 %, og du ikke skal tilbake i en større stilling, så har du rett til sykepenger i arbeidsgiverperioden etter at du har gjenopptatt din fulle stilling i mer enn 16 dager. Dersom din fulle stilling er 50 %, har du rett til å bruke egenmelding etter vanlige regler. 

Anonymkode: 9502e...473

[AnonymBruker]

Just now, AnonymBruker said:

Dette avhenger av om stillingen din er endret. Eier du en 100 % stilling som du skal tilbake i? Dersom din fulle stilling er 50 %, og du ikke skal tilbake i en større stilling, så har du rett til sykepenger i arbeidsgiverperioden etter at du har gjenopptatt din fulle stilling i mer enn 16 dager. Dersom din fulle stilling er 50 %, har du rett til å bruke egenmelding etter vanlige regler. 

Anonymkode: 9502e...473

Vil legge til: Ring NAV. Du kan tape penger på å få råd her, mange bare synser i vei og sier ting som er helt feil.

Anonymkode: 9502e...473

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (6 minutter siden):

Dette avhenger av om stillingen din er endret. Eier du en 100 % stilling som du skal tilbake i? Dersom din fulle stilling er 50 %, og du ikke skal tilbake i en større stilling, så har du rett til sykepenger i arbeidsgiverperioden etter at du har gjenopptatt din fulle stilling i mer enn 16 dager. Dersom din fulle stilling er 50 %, har du rett til å bruke egenmelding etter vanlige regler. 

Anonymkode: 9502e...473

Nei, dette er direkte feil.

Etter AAP må man jobbe i 26 uker for å opparbeide seg rett til sykepenger. Og man har ikke rett til å bruke egenmelding.

 

Anonymkode: 5fe0c...4b3

[AnonymBruker]

1 minutt siden, AnonymBruker said:

Nei, dette er direkte feil.

Etter AAP må man jobbe i 26 uker for å opparbeide seg rett til sykepenger. Og man har ikke rett til å bruke egenmelding.

 

Anonymkode: 5fe0c...4b3

Hvorfor svarer du når du ikke vet? Det må gå 26 uker fra man har mottatt aap eller sykepenger for å ha sykepengerett fra NAV.

Når det gjelder sykepenger fra arbeidsgiver er det reglene som jeg skrev i forrige post som gjelder.

Anonymkode: 9502e...473

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (4 timer siden):

Jeg er klar over at man ikke kan benytte seg av egenmelding når man går på AAP. Saken er den at jeg skal jobbe 50%, å motta 50% AAP en periode. Men hva gjør jeg dersom jeg for eksempel skulle få influensa eller lignende ? Jeg har jo ikke krav på hverken sykemelding eller egenmelding. Blir takknemlig for råd ❤️ 

Anonymkode: 1b874...09d

Jeg har hatt AAP, og jobbet gradert. Hadde en periode fastlønn utbetalt i den prosenten jeg jobbet. Lønn ble utbetalt delvis på forskudd.

Når jeg ble syk valgte arbeidsgiver å akseptere egenmelding. For det var mer styr å skulle trekke meg i lønn for x antall timer.

Så hvis det er slik at du får utbetalt fastlønn for 50%, så er det lurt å avklare med arbeidsgiver hva de ønsker at du gjør når du blir syk. Om du skal trekkes i lønn så må du vite det før du sender meldekortet.

Anonymkode: 5fe0c...4b3

[AnonymBruker]

Fra nav.no: 

Når den ansatte har vært sykmeldt i 52 uker, er rettigheten til sykepenger fra NAV brukt opp. Arbeidsgiveren har likevel plikt til å utbetale sykepenger de første 16 dagene av et nytt sykefravær.

• Kommer den ansatte tilbake i 100 % av stillingen og blir syk før det har gått 16 kalenderdager, inntreffer det ikke noen ny arbeidsgiverperiode.
• Hvis arbeidsavtalen eksempelvis blir endret til 50 % stilling, inntrer ny arbeidsgiverperiode 16 dager etter at den ansatte begynte å arbeide i 50 %.

For øvrig gjelder de samme reglene for beregning av arbeidsgiverperioden som beskrevet over.

Anonymkode: 9502e...473

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (23 timer siden):

Nei, dette er direkte feil.

Etter AAP må man jobbe i 26 uker for å opparbeide seg rett til sykepenger. Og man har ikke rett til å bruke egenmelding.

 

Anonymkode: 5fe0c...4b3

Det er helt riktig, jeg har vært gjennom det. Jeg bare må krysse av at jeg er syk, å sende inn de timene jeg har jobbet i aktuelle perioden.

Anonymkode: 3643a...c60

[AnonymBruker]

Det må gå 26 uker for å kunne motta sykepenger både fra arbeidsgiver og NAV.

Anonymkode: 3643a...c60

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (9 timer siden):

Det må gå 26 uker for å kunne motta sykepenger både fra arbeidsgiver og NAV.

Anonymkode: 3643a...c60

Ikke fra arbeidsgiver om du er tilbake i full jobb. Arbeidsgiver på betale de 16 første dagene etter du har jobbet i fire uker, selv om du gikk til maksdato på sykepenger. Men det gjelder ikke når man er på AAP. Da er det andre regler. 

Anonymkode: 0b876...637

[AnonymBruker]

12 hours ago, AnonymBruker said:

Det må gå 26 uker for å kunne motta sykepenger både fra arbeidsgiver og NAV.

Anonymkode: 3643a...c60

Nei, det er feil. Ansatt har rett på sykepenger i arbeidsgiverperioden når de har gjenopptatt sin fulle stillingsprosent etter arbeidsavtalen i 16 dager.

Anonymkode: 9502e...473