Aktivitetsplikt hos nav?

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (21 minutter siden):

Det er ikke en generisk liste. Dette avtales sammen med veileder.

Anonymkode: 271c6...325

Men jeg har ingen veileder, jeg er sykemeldt og må «oppfylle aktivitetsplikten» for å få sykepenger. Jeg forstår ikke hva det vil si. 

Anonymkode: 6c091...bfe

[AnonymBruker]

Sofakona skrev (1 minutt siden):

Da tror jeg ikke det er noe aktiv plikt om nav ikke har sakt noe 

Det står at man må oppfylle aktivitetsplikten når man har vært sykemeldt 8 uker ellers mister man sykepengene. Tror det sto på informasjon i forbindelse med søknad om sykepenger. 

Anonymkode: 6c091...bfe

[Sofakona]

AnonymBruker skrev (Akkurat nå):

Det står at man må oppfylle aktivitetsplikten når man har vært sykemeldt 8 uker ellers mister man sykepengene. Tror det sto på informasjon i forbindelse med søknad om sykepenger. 

Anonymkode: 6c091...bfe

Tror aktivt er at du må ha samtaler med jobben om eventuelle tilrettelegging og så samtale med nav

[AnonymBruker]

Sofakona skrev (1 minutt siden):

Tror aktivt er at du må ha samtaler med jobben om eventuelle tilrettelegging og så samtale med nav

Så da må jeg kontakte jobb? Ikke hørt noe fra dem siden jeg ble sykemeldt. Jeg sendte sms om hvor lenge jeg var sykemeldt, men fikk ikke svar på den (sms er godkjent og foretrukket av leder).

Anonymkode: 6c091...bfe

[AnonymBruker]

Sofakona skrev (3 minutter siden):

Da tror jeg ikke det er noe aktiv plikt om nav ikke har sakt noe 

Du tror...

TS: Etter åtte ukers sykemelding gjør NAV en vurdering av om aktivitetsplikten er oppfylt. Det kan behandling, det kan være å prøve å jobbbe gradert etc. Alt du trenger å vite står på NAV sine sider.

Anonymkode: 271c6...325

[AnonymBruker]

Jeg oppfylte min på den måten, med å gå i behandling. Men du må avklare med nav. Få også behandler til å være klar på at du kan ikke jobbe (om det er tilfellet). 

Anonymkode: a8116...5d9

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (Akkurat nå):

Alt du trenger å vite står på NAV sine sider.

Helt sikkert. Men en del av min sykdomsutfordring er kognitive vansker og å manøvrere de sidene i slik tilstand er ganske vanskelig, håpte derfor noen her kunne hjelpe. 

Anonymkode: 6c091...bfe

[Sofakona]

AnonymBruker skrev (Akkurat nå):

Helt sikkert. Men en del av min sykdomsutfordring er kognitive vansker og å manøvrere de sidene i slik tilstand er ganske vanskelig, håpte derfor noen her kunne hjelpe. 

Anonymkode: 6c091...bfe

Beste...ring nav imorgen så får du helt riktig svar og hjelp 

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (Akkurat nå):

Jeg oppfylte min på den måten, med å gå i behandling. Men du må avklare med nav. Få også behandler til å være klar på at du kan ikke jobbe (om det er tilfellet). 

Anonymkode: a8116...5d9

Behandler er psykolog, men det er ikke psykologen som sykemelder meg. Hvordan gjør jeg det da?

Anonymkode: 6c091...bfe

[AnonymBruker]

Sist jeg var sykemeldt var aktivitetsplikten min å jobbe litt, altså ikke være 100% sykemeldt. Økte sakte og gradvis, og det holdt i massevis... Da var jeg jo jevnlig på arbeidsplassen.

Nå da jeg var sykemeldt i vinter, så skrev NAV på "min side" når jeg logget inn at jeg var unntatt aktivitetsplikten. Dette sannsynligvis pga diagnosen min lege skrev i sykemeldingen (som overhodet ikke var forenelig med å jobbe).

Er tilbake i jobb nå altså, og hadde jo jevnlig kontakt både med sjef og kolleger, men hadde altså ikke aktivitetsplikt fra NAV da....

Anonymkode: 160e9...e98

[AnonymBruker]

Sofakona skrev (Akkurat nå):

Beste...ring nav imorgen så får du helt riktig svar og hjelp 

Bare tanken gir meg angst. Tror jeg snakker med psykologen min isteden. 

Anonymkode: 6c091...bfe

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 minutt siden):

Sist jeg var sykemeldt var aktivitetsplikten min å jobbe litt, altså ikke være 100% sykemeldt. Økte sakte og gradvis, og det holdt i massevis... Da var jeg jo jevnlig på arbeidsplassen.

Jeg skjønner. Jeg kan ikke jobbe i det hele tatt, blir dårligere av jobb slik situasjonen er. Veldig ond sirkel. 

Anonymkode: 6c091...bfe

[AnonymBruker]

Grüner skrev (27 minutter siden):

Det kommer an på hva står i avtalen din, men å gå i behandling hos psykolog kan være en del av den. Går du på AAP er jobb/studier en del av aktivitetsplikten.

Det er ikke nødvendigvis riktig. Innholdet i aktivitetsplikten avhenger av hvilken situasjon man er i. Er man ikke frisk nok for feks arbeidspraksis, så må man ikke det. Da kan den inneholde feks kun behandling til man er bedre. Innholdet avtales med NAV.

Men aap varer ikke evig. Så det er lurt å ha et godt samarbeid med NAV, slik at man ikke plutselig står uten krav på inntekt uten at man har en avklart arbeidsevne. Årene går fort.

Anonymkode: 358f4...1e9

[AnonymBruker]

Arbeidsgiver skal fylle ut ett skjema og sende til deg. Når du har godkjent det sendes det til NAV. Jeg har selv vært sykmeldt i 8 uker. Det skal være dialog med arbeidsgiver. På min plan står det at jeg kan jobbe på annen avdeling jeg er ansatt på eller jobbe på avdeling jeg er sykmeldt fra, men da med andre oppgaver. Lege skrev på siste sykmelding at jeg var under behandling hos fysioterapeut. 

Anonymkode: 7f407...5fc

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (2 minutter siden):

Arbeidsgiver skal fylle ut ett skjema og sende til deg. Når du har godkjent det sendes det til NAV

Ikke fått noe fra arbeidsgiver… kan jeg miste sykepengene mine fordi de ikke sender det?

Anonymkode: 6c091...bfe

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (7 minutter siden):

Bare tanken gir meg angst. Tror jeg snakker med psykologen min isteden. 

Anonymkode: 6c091...bfe

Du må snakke med den som har sykemeldt deg.

Arbeidsgiver skal kalle inn til dialogmøte om innhold i oppflgingsplan senest etter syv uker. Hvis du ikke har hatt noen kontakt med arbeidsgiver så lenge du har vært sykemeldt, da har dere heller ikke laget oppfølgingsplan?

 

Anonymkode: 271c6...325

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (4 minutter siden):

Arbeidsgiver skal fylle ut ett skjema og sende til deg. Når du har godkjent det sendes det til NAV. Jeg har selv vært sykmeldt i 8 uker. Det skal være dialog med arbeidsgiver. På min plan står det at jeg kan jobbe på annen avdeling jeg er ansatt på eller jobbe på avdeling jeg er sykmeldt fra, men da med andre oppgaver. Lege skrev på siste sykmelding at jeg var under behandling hos fysioterapeut. 

Anonymkode: 7f407...5fc

Du mener oppfølgingsplan. Begge partner kan opprette denne, fylle ut og komme med forslag. Begge parter har ansvar for denne.

Anonymkode: 271c6...325

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (Akkurat nå):

Du må snakke med den som har sykemeldt deg.

Arbeidsgiver skal kalle inn til dialogmøte om innhold i oppflgingsplan senest etter syv uker. Hvis du ikke har hatt noen kontakt med arbeidsgiver så lenge du har vært sykemeldt, da har dere heller ikke laget oppfølgingsplan?

 

Anonymkode: 271c6...325

Jeg har ikke hørt noenting fra arbeidsgiver, så ikke dialogmøte og ikke oppfølgingsplan… Hva skjer da?

Anonymkode: 6c091...bfe

[Sofakona]

AnonymBruker skrev (2 minutter siden):

Jeg har ikke hørt noenting fra arbeidsgiver, så ikke dialogmøte og ikke oppfølgingsplan… Hva skjer da?

Anonymkode: 6c091...bfe

Ring jobben i morgen og hør med de 

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (Akkurat nå):

Jeg har ikke hørt noenting fra arbeidsgiver, så ikke dialogmøte og ikke oppfølgingsplan… Hva skjer da?

Anonymkode: 6c091...bfe

Det vet jeg ikke, men vil anbefale deg, med tanke på rett til sykepenger, å selv ta initiativ til kontakt med arbeidgiver, med mindre det er medisinske grunner for at du ikke kan det (må bekreftes av lege). Du har som sykemeldt medvirkningsplikt, og etter åtte uker aktivtetsplikt, dersom det er mulig. Men igjen, du må snakke med den som har sykemeldt deg.

Anonymkode: 271c6...325