Fars omsorgspermisjon ved fødsel i ny jobb

[AnonymBruker]

Hei, har termin 2.uke av mai men kan da føde når som helst fra sluten av april. Far skal da ha nyjobb fra 01.april, jobben hans gir 14 dager med betaling av omsorgsperm i forbindelse med fødsel og har fastlønn. Men det lurer vi på er at om han har rett til det hvis han har nettopp begynt på jobben? Eller har det noe å si? Takk på forhånd om svaret. 

Anonymkode: 65c5e...1b1

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (41 minutter siden):

Hei, har termin 2.uke av mai men kan da føde når som helst fra sluten av april. Far skal da ha nyjobb fra 01.april, jobben hans gir 14 dager med betaling av omsorgsperm i forbindelse med fødsel og har fastlønn. Men det lurer vi på er at om han har rett til det hvis han har nettopp begynt på jobben? Eller har det noe å si? Takk på forhånd om svaret. 

Anonymkode: 65c5e...1b1

Han har rett på dette uansett.. ingen begrensninger basert på ansettelse. 

Anonymkode: 02d36...70c

[AnonymBruker]

Ja, det har han rett på.

Anonymkode: d1837...217

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 minutt siden):

Han har rett på dette uansett.. ingen begrensninger basert på ansettelse. 

Anonymkode: 02d36...70c

Han har lovmessig rett på fri. At det er betalt fri, er en lokal avtale på denne jobben. 

Om jobben har klausuler om hvor lenge man må være ansatt før man kan få betalt, må nesten sjekkes med den enkelte jobb. 
Men her ville jeg tro at det ikke var noen begrensning. 

Anonymkode: 9b347...327

[AnonymBruker]

Han har rett på fri i forbindelse med det, men det trenger ikke bety det er betalt. Avhengig av klausuler hos arbeidsgiver. Noen har at man må være ansatt i ett år før slike goder slår inn, fx fullt betalt permisjon osv. 

Anonymkode: 03497...0f2