Kan jeg nekte å gir dårlig referanse?

[black rose]

Hei, 

Etter en lang ansettelse prosess med 2 intervju og case, spør nå arbeidsgiver etter ny referanse i tidligere jobben min i 5 år siden. Jeg har veldig dårlig erfaring med dem. Hva skal jeg gjøre? Kan jeg nekte å gir referanse? De har ringt min nåværende sjef og fikk gode tilbakemelding . 

[Fireflies]

De kan ikke tvinge deg til å gi referanse, men det virker suspekt hvis de vet du har jobbet ett sted og ikke gir de referanse. Hvorfor er referansen dårlig?  

[Grüner]

black rose skrev (3 minutter siden):

Hei, 

Etter en lang ansettelse prosess med 2 intervju og case, spør nå arbeidsgiver etter ny referanse i tidligere jobben min i 5 år siden. Jeg har veldig dårlig erfaring med dem. Hva skal jeg gjøre? Kan jeg nekte å gir referanse? De har ringt min nåværende sjef og fikk gode tilbakemelding . 

Hvis du nekter å gi dem referansen, blir de jo mistenksomme og tenker du har noe å skjule.

[AnonymBruker]

Er det ingen på den jobben som kan si noe fint om deg?

Anonymkode: 29682...6c5

[Gjest Hoia]

Det er noe med det å være referanse som få tenker på, det er også en test om du duger i jobben din, det vil si den som er referanse-person, rykte etc.. Fåtallet oppegående mennesker gir dårlige referanser, med mindre noen faktisk ikke har gjort en dårlig jobb. Har vedkommende god attest, og vedkommende gir dårlig referanse, vil de tenke det er noe som skurrer med referansepersoner, i beste tilfelle tenker de at du er schizofren. Før eller siden får du et veldig dårlig rykte, fordi dette er noe som handler om essensielle spilleregler i samfunnet. En hindrer ikke folk videre i livet. Proffe mennesker gjør ikke det. Ledere er referanser til folk de ikke liker, gir bare en helt OK beskrivelse av arbeidsoppgaver etc. Sympatier og antipatier, eller utenforliggende hensyn hører hjemme i barnehagen, ikke i det virkelige arbeidsliv.

Men har du virkelig spasert ut av arbeidsplassen, det har gått på tverke etc., så bruker du ikke dem som referanse, så mye selvinnsikt har de fleste. Om noen ikke skjønner det, må du bare si at du helst ønsker at vedkommende bruker noen andre.

Endret 24. februar 2024 av Hoia

[AnonymBruker]

black rose skrev (8 minutter siden):

Hei, 

Etter en lang ansettelse prosess med 2 intervju og case, spør nå arbeidsgiver etter ny referanse i tidligere jobben min i 5 år siden. Jeg har veldig dårlig erfaring med dem. Hva skal jeg gjøre? Kan jeg nekte å gir referanse? De har ringt min nåværende sjef og fikk gode tilbakemelding . 

Hva med å ikke gi nummeret til sjefen, men en kollega? Nekter du å gi referanse så kan du si hade bra til jobben . Er jo veldig mange som vil ha 2 referanser

Anonymkode: 096ce...797

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 minutt siden):

Hva med å ikke gi nummeret til sjefen, men en kollega? Nekter du å gi referanse så kan du si hade bra til jobben . Er jo veldig mange som vil ha 2 referanser

Anonymkode: 096ce...797

Må legge til at du må selfølgelig spørre kollegaen *

Anonymkode: 096ce...797

[Gjest Hoia]

Hvis du må bruke noen, så du bare beskjed om.at jeg må bruke dere, og at du går på intervjuer om dagen. Du trenger ikke ringe for hver jobb. 

[Gjest Hoia]

Det å være referanse er jo en arbeidsoppgave. Er grunnene utenforliggende, så er det faktisk ikke i tråd med arbeidslivets spilleregler. Det er ikke sånn at man tenker at de man gir best referanse er de en har best venninne-potensiale med. Før trodde jeg det handlet om å bli likt eller ikke likt, det handler utelukkende om å utføre de oppgavene som ligger til jobben din.

Endret 24. februar 2024 av Hoia

[black rose]

Det handlet mest om at jeg ikke var god nok til den jobben og derfor ble jeg høflig bedt om å slutte jobben. Nå skal han sjefen stå som referanse til en lignende jobb . Jeg har utviklet meg i løpet av disse årene , men han husker meg slik jeg var! 

[AnonymBruker]

Å nekte en potensiell arbeidsgiver noe høres ikke bra ut. Jeg ville vel forklart situasjonen - fortelle at det oppstod vanskeligheter og at referansen kan bli negativ. Det går jo an å si at man har forandret seg/modnet, noe nyeste referanse vel indikerer, og at man håper på at man får et forsøk, tross for at man kom på tverke med sjefen for noen år tilbake.

Anonymkode: 93989...ae5

[Gjest Hoia]

Har du mange attester og arbeidsforhold, så skal det litt til for at det stemmer. Du må bare stole på at noen er oppegående, leser mellom linjene, at det er noe rart der, utenforliggende hensyn. 

[AnonymBruker]

black rose skrev (1 time siden):

Hei, 

Etter en lang ansettelse prosess med 2 intervju og case, spør nå arbeidsgiver etter ny referanse i tidligere jobben min i 5 år siden. Jeg har veldig dårlig erfaring med dem. Hva skal jeg gjøre? Kan jeg nekte å gir referanse? De har ringt min nåværende sjef og fikk gode tilbakemelding . 

Jeg opplevde en gang å søke ny jobb etter ekstremt dårlig behandling på en jobb. I den tidligere arbeidsplassen var det brudd på arbeidsmiljøloven mange ganger. Det var så ille at min lege meldte de før meg. Jeg ble stadig truet med å få sparken hvis jeg ikke gjorde det eller det. Typ: enten selger du røyk til mindreårige eller så får du sparken. Den slags og verre ting. 

Så jeg manglet attest for 1 års arbeid, jeg var ansatt et sted i kun 1 år og måtte forklare det, jeg måtte forklare hva de ville få høre om de ringte sjefen som referanse. 

Min nye arbeidsplass så bort fra hele den arbeidsplassen. 

Anonymkode: c6350...375

[AnonymBruker]

Jeg oppgir ikke forrige jobb jeg hadde som referanse på nye søknader, nettopp fordi jeg ikke vil dem skal ringe dem da det ikke gikk noe bra på den arbeidsplassen men forrige der igjen gikk veldig fint, så setter heller opp dem 😊

Anonymkode: 99993...df9

[AnonymBruker]

Om du bruker en jobb i cven din så burde du jo kunne oppgi en god referanse eller attest på dette. Hadde tenkt det skurra om ikke, men om du jobbet en plass for mange år siden (5 år tenker jeg begynner og bli en stund siden ville jeg ikke vært veldig bekymra om du ikke klarer hoste opp en god referanse) det mest relevante er uansett hva du har gjort siste 2-3 årene.

Anonymkode: 8dc4a...360

[Gjest Hoia]

Det stemmer ikke. Det mest relevante er de jobbene du har utført som samsvarer best med stillingen du har søkt på.