Tilbudt sluttpakke - bør jeg kontakte advokat?

[AnonymBruker]

Firmaet reorganiserer, og kan ikke tilby meg andre stillinger, så min blir overflødig. De tilbyr meg sluttpakke. Jeg mistenker "trynefaktor", siden det kun gjelder meg. Sluttpakken er liten, bør jeg gå til sak eller akseptere? 

Anonymkode: 3e5e6...e2c

[AnonymBruker]

Er du fagorganisert?

Anonymkode: f9319...878

[AnonymBruker]

3 minutter siden, AnonymBruker said:

Er du fagorganisert?

Anonymkode: f9319...878

Nei

 

Anonymkode: 3e5e6...e2c

[AnonymBruker]

Du bør nok kanskje kontakte en advokat siden du ikke er medlem i en fagforening som kan hjelpe.

Anonymkode: 8dd86...abc

[ToveM]

Her ser vi hvor viktig det er å være fagorganisert. Hvor mye du får kommer vel an på hvor lenge du har vært ansatt. Hos oss har vi blitt tilbudt en årslønn, med tillegg for ansettelse over 10 år og alderstillegg over 50 år. Dette er ting som blir forhandlet fram av fagforeningen

[AnonymBruker]

6 minutter siden, ToveM said:

Her ser vi hvor viktig det er å være fagorganisert. Hvor mye du får kommer vel an på hvor lenge du har vært ansatt. Hos oss har vi blitt tilbudt en årslønn, med tillegg for ansettelse over 10 år og alderstillegg over 50 år. Dette er ting som blir forhandlet fram av fagforeningen

Vært ansatt i 3 mnd bare. 

Anonymkode: 3e5e6...e2c

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (2 minutter siden):

Vært ansatt i 3 mnd bare. 

Anonymkode: 3e5e6...e2c

Hvor mye i sluttpakke? En bekjent fikk 3 mnd sluttpakke etter tre mnd i jobb, min mann ble ansatt så la firmaet ned etter 1 mnd, han fikk 6 mnd, så ulik praksis. 

Anonymkode: 1528b...4f1

[Fant80]

Her har de gått sammen å kokkelert et "firmaet skal omstruktureres" for å kvitte seg med nyansettelsen,som enten viste seg ikke å passe inn,eller som viste seg å ikke behøves likevel.

Dette har jeg sett før.. Da var det snakk om at "Firmaet ikke skulle ha lærlinger likevel" 

1 lærling fikk sparken. (Vi hadde 5)

Enkelte sjefer er totalt ryggradsløse.

[Hareena]

AnonymBruker skrev (2 timer siden):

Firmaet reorganiserer, og kan ikke tilby meg andre stillinger, så min blir overflødig. De tilbyr meg sluttpakke. Jeg mistenker "trynefaktor", siden det kun gjelder meg. Sluttpakken er liten, bør jeg gå til sak eller akseptere? 

Anonymkode: 3e5e6...e2c

Her spiller mange faktorer inn. Hvor gammel du er, hvilken kompetanse har du, hvor etterspurt er din arbeidskraft i markedet, hvordan er din finansielle situasjon, hvor godt kan du dokumentere argumenter for at du skal beholde en stilling i bedriften framfor andre.  Hvis du har vært ansatt i kun tre måneder, har de nok brukt ansiennitetsprinsippet som er allment akseptert i norsk arbeidsliv. 
Å hyre inn advokat vil neppe gi deg annet enn store utgifter.

Uten å kjenne detaljene, ville jeg nok tenkt at det er best å akseptere og ved neste ansettelsesforhold straks melde meg inn i en fagforening. 

Det er viktig å merke seg at hvis du aksepterer, sier du fra deg muligheten til å gå til søksmål.

Endret 23. februar 2024 av Hareena

[AnonymBruker]

Aha, da var du ikke fast ansatt? Det som er vanlig i min bransje, er at når man får fast, så har man mer rettigheter. I prøvetiden har man da en måned oppsigelsestid, og blir man oppsagt får man kanskje en månedslønn da. Var det det du fikk? 

Jeg mistet min stilling når korona kom, og var akkurat innenfor fast ansettelse. ( 6 mnd ) Jeg fikk da 6 mnd lønn som sluttpakke. 

Anonymkode: 629e0...b34

[AnonymBruker]

Jeg kontaktet advokat- ofte må firmaet dekke omkostningene du har. 
Fikk en måned ekstra sluttpakke så det hjalp pent lite… 

 

Anonymkode: a80db...c1e

[endo]

8 minutter siden, AnonymBruker said:

Vært ansatt i 3 mnd bare. 

Anonymkode: 3e5e6...e2c

3mnd? Hvor lenge er prøveperioden? Du har antagelig kortest ansettelse. Ta sluttpakken og spar advokat pengene

[AnonymBruker]

3 minutter siden, AnonymBruker said:

Aha, da var du ikke fast ansatt? Det som er vanlig i min bransje, er at når man får fast, så har man mer rettigheter. I prøvetiden har man da en måned oppsigelsestid, og blir man oppsagt får man kanskje en månedslønn da. Var det det du fikk? 

Jeg mistet min stilling når korona kom, og var akkurat innenfor fast ansettelse. ( 6 mnd ) Jeg fikk da 6 mnd lønn som sluttpakke. 

Anonymkode: 629e0...b34

Fast ansatt. Har ikke prøvetid. Fikk 3 mnd etterlønn

Anonymkode: 3e5e6...e2c

[AnonymBruker]

1 minutt siden, endo said:

3mnd? Hvor lenge er prøveperioden? Du har antagelig kortest ansettelse. Ta sluttpakken og spar advokat pengene

Ja, 3 mnd, ingen prøvetid

Anonymkode: 3e5e6...e2c

[AnonymBruker]

4 minutter siden, AnonymBruker said:

Jeg kontaktet advokat- ofte må firmaet dekke omkostningene du har. 
Fikk en måned ekstra sluttpakke så det hjalp pent lite… 

 

Anonymkode: a80db...c1e

dekket firmaet omkostningene til advokat?

Anonymkode: 3e5e6...e2c

[Hareena]

Fant80 skrev (2 minutter siden):

1 lærling fikk sparken

Sparke en lærling?! Ledere bør skjønne at "lærlingen skal forlate bedriften sammen med siste fagarbeider".

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (2 minutter siden):

Fast ansatt. Har ikke prøvetid. Fikk 3 mnd etterlønn

Anonymkode: 3e5e6...e2c

Jeg synes ikke det er så ille. Hadde tatt den pakka og bare skaffa meg ny jobb. Det er vel bra marked nå?

Anonymkode: 629e0...b34

[AnonymBruker]

7 minutter siden, Fant80 said:

Her har de gått sammen å kokkelert et "firmaet skal omstruktureres" for å kvitte seg med nyansettelsen,som enten viste seg ikke å passe inn,eller som viste seg å ikke behøves likevel.

Dette har jeg sett før.. Da var det snakk om at "Firmaet ikke skulle ha lærlinger likevel" 

1 lærling fikk sparken. (Vi hadde 5)

Enkelte sjefer er totalt ryggradsløse.

Mistenker dette ja. Er ikke lærling dog

Anonymkode: 3e5e6...e2c

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 minutt siden):

Fast ansatt. Har ikke prøvetid. Fikk 3 mnd etterlønn

Anonymkode: 3e5e6...e2c

Så du får like lang etterlønn som hele ansettelseforholdet?

Vel, om du skal gå til sak, hvor mye har du råd til å tape? Når du er helt nyansatt så skal det mye til før du får medhold i "trynefaktor".

Anonymkode: 61087...408

[Hareena]

AnonymBruker skrev (1 minutt siden):

dekket firmaet omkostningene til advokat?

Anonymkode: 3e5e6...e2c

De kan gjøre det som en del av forliket om du går til søksmål.