AnonymBruker Skrevet 21. februar 2024 #1 Skrevet 21. februar 2024 Jeg har byttet jobb ett par ganger men aldri skjønt hvordan man forhandler om lønn før kontrakt skriving. Jobber innen helse om det har noe å si. Jeg har fått tilbud om jobb per telefon så har jeg svart ja. Så får jeg kontrakten og signerer digitalt. Hvor i denne prossessen skal man snakke om lønn? Og syns det er vanskelig da jeg ikke vet om jeg egner meg i jobben eller er flink før jeg starter. Så hvilke argumenter skal man da bruke? Anonymkode: 8074c...853
Tobias001 Skrevet 21. februar 2024 #2 Skrevet 21. februar 2024 2 minutter siden, AnonymBruker said: Jeg har byttet jobb ett par ganger men aldri skjønt hvordan man forhandler om lønn før kontrakt skriving. Jobber innen helse om det har noe å si. Jeg har fått tilbud om jobb per telefon så har jeg svart ja. Så får jeg kontrakten og signerer digitalt. Hvor i denne prossessen skal man snakke om lønn? Og syns det er vanskelig da jeg ikke vet om jeg egner meg i jobben eller er flink før jeg starter. Så hvilke argumenter skal man da bruke? Anonymkode: 8074c...853 Lønn diskuterer du FØR du signerer kontrakten. Nå er det for sent. 2
AnonymBruker Skrevet 21. februar 2024 #3 Skrevet 21. februar 2024 AnonymBruker skrev (9 minutter siden): Jeg har byttet jobb ett par ganger men aldri skjønt hvordan man forhandler om lønn før kontrakt skriving. Jobber innen helse om det har noe å si. Jeg har fått tilbud om jobb per telefon så har jeg svart ja. Så får jeg kontrakten og signerer digitalt. Hvor i denne prossessen skal man snakke om lønn? Og syns det er vanskelig da jeg ikke vet om jeg egner meg i jobben eller er flink før jeg starter. Så hvilke argumenter skal man da bruke? Anonymkode: 8074c...853 For å svare deg litt konstruktiv. - leder/ ansvarlig ringer for å si at de ønsker å tilby jobben, du takker og sier du gleder deg til å motta det formelle tilbudet. - du mottar et tilbudsbrev hvor de opplyser om at de tilbyr xxxx kr i stillingen som xxx. Du har gjerne en svarfrist på 7- 14 dager. - disse 7 - 14 dagene skal du bruke til forhandlinger. Det betyr at du må finne ut sånn ca hva andre i den stillingen tjener, hva dine egne forventninger er osv. Deretter fremmer du dette for den ansvarlige/hr som enten sier ja, nei eller møter deg på midten. Anonymkode: 71512...ad7
AnonymBruker Skrevet 23. februar 2024 #4 Skrevet 23. februar 2024 Tobias001 skrev (På 21.2.2024 den 21.44): Lønn diskuterer du FØR du signerer kontrakten. Nå er det for sent. Snakker om hvordan jeg har gjort det tidligere. AnonymBruker skrev (På 21.2.2024 den 21.55): For å svare deg litt konstruktiv. - leder/ ansvarlig ringer for å si at de ønsker å tilby jobben, du takker og sier du gleder deg til å motta det formelle tilbudet. - du mottar et tilbudsbrev hvor de opplyser om at de tilbyr xxxx kr i stillingen som xxx. Du har gjerne en svarfrist på 7- 14 dager. - disse 7 - 14 dagene skal du bruke til forhandlinger. Det betyr at du må finne ut sånn ca hva andre i den stillingen tjener, hva dine egne forventninger er osv. Deretter fremmer du dette for den ansvarlige/hr som enten sier ja, nei eller møter deg på midten. Anonymkode: 71512...ad7 Da skjønner jeg. Takk! Anonymkode: 8074c...853
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå