Må alle ledige stillinger i private firmaer lyses ut?

[AnonymBruker]

Jeg jobber i butikk og har de siste månedene vikariert som butikkleder i en annen butikk i kjeden. I går fikk jeg beskjed om at han jeg har vikariert for sagt opp og siden jeg har fått veldig gode tilbakemeldinger på jobben jeg har gjort har jeg jo en viss forventning om fast ansettelse. Snakket med distriktssjefen og fikk beskjed om at stillingen blir utlyst "for de må lyse den ut" og jeg er velkommen til å søke på lik linje med andre. 

Snakket med venner om det i kveld og en mener det er tull at et privat firma må lyse ut, at de står fritt til å lanserte hvem de vil, så hadde de vært så fornøyde som de påstår hadde det ikke vært noe i veien for å gi meg jobben. En annen mener at alle stillinger må lyses ut, uavhengig av om det er offentlig eller privat sektor.

Noen som kjenner regelverket?

Anonymkode: a71a8...98c

[AnonymBruker]

Private bedrifter et ikke lovpålagt å lyse ut stillinger, men mange har et slikt pålegg som del av særavtaler/personalhåndbok. Avtalene kan gi mulighet for begrenset til intern utlysning. 

Anonymkode: 2d6c1...996

[AnonymBruker]

I henhold til arbeidsmiljøloven må ikke stillingen lyses ut, men bedriftsinterne regler og tariffavtaler regulerer ofte det i større selskaper. 
Det er veldig vanlig at stillinger lyses ut internt enten på lokalisasjonen eller innad i kjeden først.

Anonymkode: 1e609...faf

[AnonymBruker]

Dersom bedriften er organisert er det enkelte, ikke alle, tariffavtaler som krever en intern utlysning eller at ansatte skal informeres. 

Lovverket regulerer ikke dette. 

Anonymkode: f700f...d03

[AnonymBruker]

Ikke nødvendigvis, det kommer an på bedriften. I prinsippet kan de ansette hvem de vil, med eller uten søknadsprosess. Men i noen bedrifter er det et bedriftsreglement og/eller tariffavtale som regulerer at man vanligvis skal ha ansettelsesprosess, og det er nok vanligere i større selskaper/kjeder. Syntes ikke det er unaturlig at en større butikkjede lyser ut stilling som butikksjef. Men du, noen ganger er det mer eller mindre en formalitet, får man gode tilbakemeldinger/blir bedt om å søke, så er det ofte veldig gode sjanser. Man kan være uheldig at noen med ennå sterkere bakgrunn får jobben, men veldig ofte blir det pro forma fordi man jo må følge reglementet. 

Anonymkode: bcd80...42f