Føler meg ikke veldig i form men må gå på jobb.

[AnonymBruker]

Hvertfall få tatt det verste. Sjefen min blir litt sur om man går hjem fordi formen ikke er helt på topp, men kan sjefen ai noe på det? Jeg er fast ansatt og vært det litt over ett år. 

Anonymkode: bee55...240

[AnonymBruker]

Har du mye fravær det første året?

De kan ikke si noe på det, men skjønner de godt om noen kommer bare noen timer, de slipper å ta ut en egenmelding og så har ikke det ikke blitt skaffet vikar pga det og de andre blir en person i minus. Kommer an på jobben du har…

Anonymkode: 2dd01...23d

[AnonymBruker]

Kommet litt an på, er dette noe som skjer ofte?

Anonymkode: b5a44...463

[Splittbinders]

Dersom de mistenker at du misbruker egenmeldingsordningen, altså sier du er syk uten egentlig å være det, kan se kreve sykemelding for absolutt alt fravær. Og i alle tilfelle er det jo et begrenset antall dager med egenmelding hvert år, så hvis du er over den grensa kan han si noe på det. Det er også begrenset hvor mange dager egenmelsing du kan ha etter hverandre.

Oppsummert; sjefen kan ikke nekte deg å være syk, men skjer det ofte at du går hjem etter en liten stund og se tror du ikke faktisk er syk, så har de visse virkemidler. 

Det er også viktig at dagen/timen føres riktig. Er du på jobb fire timer og så går hjem, men fører full dag, kan det fort bli misnøye. Hvordan fører/registrerer dere timer på din arbeidsplass?

[AnonymBruker]

Hva mener du med at du ikke er i form da? Det er jo  et veldig diffust "symptom".

Er du syk så kan jo ikke sjefen bli sur av den grunn.

Anonymkode: 29526...648

[AnonymBruker]

Selvsagt går man på jobb selv om «formen ikke er helt på topp», hallo. 

Anonymkode: 60c41...f0b

[AnonymBruker]

Spørs helt hva du mener med at formen ikke er helt på topp, det. Har du 40 i feber og er skikkelig forkjølet, blir du selvsagt hjemme, uavhengig om sjefen blir sur. Er man på vei til å bli skikkelig utbrent, er det også bedre at man tar seg en dag nå og da for hente seg inn istedenfor å kjøre på. Har man bare en litt dårlig dag, litt tett i nesen, litt hodepine osv., går man på jobb. 

Anonymkode: 5989a...9f0

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (2 minutter siden):

Spørs helt hva du mener med at formen ikke er helt på topp, det. Har du 40 i feber og er skikkelig forkjølet, blir du selvsagt hjemme, uavhengig om sjefen blir sur. Er man på vei til å bli skikkelig utbrent, er det også bedre at man tar seg en dag nå og da for hente seg inn istedenfor å kjøre på. Har man bare en litt dårlig dag, litt tett i nesen, litt hodepine osv., går man på jobb. 

Anonymkode: 5989a...9f0

Kommer litt an på yrket også. 

Jeg har en hard jobb i helsevesenet. Småpjusk og hodepine ...da blir jeg hjemme. Da jobben krever meg psykisk og fysisk 100% oppegående. 

Hadde jeg hatt en "kontorjobb", aom jeg har hatt før i mange år, kunne jeg jobbet selv om jeg var småpjusk og litt hodepine. Tatt en rolig dag på kontoret eller evt hjemmekontor. 

 

Ts, det er lov å være syk. 

 

 

Anonymkode: c8ed7...ea5

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (6 minutter siden):

Kommer litt an på yrket også. 

Jeg har en hard jobb i helsevesenet. Småpjusk og hodepine ...da blir jeg hjemme. Da jobben krever meg psykisk og fysisk 100% oppegående. 

Hadde jeg hatt en "kontorjobb", aom jeg har hatt før i mange år, kunne jeg jobbet selv om jeg var småpjusk og litt hodepine. Tatt en rolig dag på kontoret eller evt hjemmekontor. 

 

Ts, det er lov å være syk. 

 

 

Anonymkode: c8ed7...ea5

Småpjusk… hva har skjedd med samfunnet?

Anonymkode: 60c41...f0b

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (6 minutter siden):

Småpjusk… hva har skjedd med samfunnet?

Anonymkode: 60c41...f0b

Det handler om å ta vare på seg selv. Ingen som takker deg den dagen blir syk eller utbrent.

Anonymkode: 67bee...c2b

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (13 minutter siden):

Kommer litt an på yrket også. 

Jeg har en hard jobb i helsevesenet. Småpjusk og hodepine ...da blir jeg hjemme. Da jobben krever meg psykisk og fysisk 100% oppegående. 

Hadde jeg hatt en "kontorjobb", aom jeg har hatt før i mange år, kunne jeg jobbet selv om jeg var småpjusk og litt hodepine. Tatt en rolig dag på kontoret eller evt hjemmekontor. 

 

Ts, det er lov å være syk. 

 

 

Anonymkode: c8ed7...ea5

Hadde jeg vært småpjusk og litt hodepine, hadde jeg tatt smertestillende  og dratt på jobb. Har også jobber i tøffe yrker. Blir fort ekstremt mye fravær på en arbeidsplass om alle skal bli hjemme for litt hodepine, iallfall. Da er det ikke rart at arbeidsplassen fort havner i en negativ spiral med utbrente ansatte som må ta unna ekstremt mye mer fordi andre blir hjemme støtt og stadig.

Anonymkode: 5989a...9f0

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (9 minutter siden):

Det handler om å ta vare på seg selv. Ingen som takker deg den dagen blir syk eller utbrent.

Anonymkode: 67bee...c2b

Tull. Bare ordet «småpjusk»… da leter man virkelig etter symptomer. Et ord jeg aldri har brukt. Med den innstillingen er man jo «syk» mange ganger i året.

Anonymkode: 60c41...f0b

[newman01]

Hvorfor skal arbeidsgiver betale lønn for at man "føler seg litt småpjusk"? Er man ikke syk jobber man. Har man ikke lyst til å være på jobb tar man avspasering. Er man på vei til å bli utbrent snakker man med leder og får justert arbeidspresset i en periode. Ideelt sett ihvertfall. 

Arbeidsgiver synes stort sett ikke det er gøy å betale lønn til noen som ikke er på jobb. 

[Knirke]

Hva mener du med "ikke helt i form"?

Feber? Hodepine? Oppkast? Magevondt? Diaré? Annet?

Her må alle på jobb dersom de ikke har målbare symptomer (unntaket er sterke magesmerter og mistanke om smittsom magesykdom)

Endret 30. januar 2024 av Knirke

[AnonymBruker]

Splittbinders skrev (10 timer siden):

Dersom de mistenker at du misbruker egenmeldingsordningen, altså sier du er syk uten egentlig å være det, kan se kreve sykemelding for absolutt alt fravær. Og i alle tilfelle er det jo et begrenset antall dager med egenmelding hvert år, så hvis du er over den grensa kan han si noe på det. Det er også begrenset hvor mange dager egenmelsing du kan ha etter hverandre.

Oppsummert; sjefen kan ikke nekte deg å være syk, men skjer det ofte at du går hjem etter en liten stund og se tror du ikke faktisk er syk, så har de visse virkemidler. 

Det er også viktig at dagen/timen føres riktig. Er du på jobb fire timer og så går hjem, men fører full dag, kan det fort bli misnøye. Hvordan fører/registrerer dere timer på din arbeidsplass?

Nei ifjor hadde jeg kanskje 5 til sammen på hele året. Men jeg har kun vært syk én dag av gangen og da høres det ut som det blir ofte. Om det er en gang hver måned er nesten verre enn 5 etter hverandre. Ts 

Anonymkode: bee55...240

[AnonymBruker]

newman01 skrev (5 timer siden):

Hvorfor skal arbeidsgiver betale lønn for at man "føler seg litt småpjusk"? Er man ikke syk jobber man. Har man ikke lyst til å være på jobb tar man avspasering. Er man på vei til å bli utbrent snakker man med leder og får justert arbeidspresset i en periode. Ideelt sett ihvertfall. 

Arbeidsgiver synes stort sett ikke det er gøy å betale lønn til noen som ikke er på jobb. 

Jeg holdt ut , tok paracet 😊 enig. Bedre å ta avspasering eller lignende eller feriedag. 

Anonymkode: bee55...240

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (10 timer siden):

Det handler om å ta vare på seg selv. Ingen som takker deg den dagen blir syk eller utbrent.

Anonymkode: 67bee...c2b

Det er mange ganger oæi hodet det sitter. Jeg har en krevende jobb også å må få vikar om jeg er borte. Begynner kl 06. 

Anonymkode: bee55...240

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (10 timer siden):

Spørs helt hva du mener med at formen ikke er helt på topp, det. Har du 40 i feber og er skikkelig forkjølet, blir du selvsagt hjemme, uavhengig om sjefen blir sur. Er man på vei til å bli skikkelig utbrent, er det også bedre at man tar seg en dag nå og da for hente seg inn istedenfor å kjøre på. Har man bare en litt dårlig dag, litt tett i nesen, litt hodepine osv., går man på jobb. 

Anonymkode: 5989a...9f0

Er helt enig med deg. Jeg er veldig sjeldent syk, forkjølet osv, men kan fort bli psykisk sliten. Sover dårlig... 

Anonymkode: bee55...240

[AnonymBruker]

Knirke skrev (5 timer siden):

Hva mener du med "ikke helt i form"?

Feber? Hodepine? Oppkast? Magevondt? Diaré? Annet?

Her må alle på jobb dersom de ikke har målbare symptomer (unntaket er sterke magesmerter og mistanke om smittsom magesykdom)

En arbeidsgiver som krevde målbare symptomer for å benytte egenmelding hadde jeg varslet om til både Arbeidstilsynet og fagforening.

Anonymkode: acb36...28d

[Knirke]

17 minutter siden, AnonymBruker said:

En arbeidsgiver som krevde målbare symptomer for å benytte egenmelding hadde jeg varslet om til både Arbeidstilsynet og fagforening.

Anonymkode: acb36...28d

Vi har ikke egenmelding. Er man syk blir man sent til hospitalet, og det er legen som bestemmer om man er syk eller ikke.