Ta ut ferie i oppsigelsestiden

[AnonymBruker]

Jeg er nå på utkikk etter ny jobb. Jeg har tre måneders oppsigelse i den jobben jeg har nå, og en del stillinger ønsker jo at man starter så fort som mulig.

Kan nåværende arbeidsgiver nekte meg å ta ut fire uker ferie i oppsigelsestiden slik at den blir to måneder i stedet for tre? 

Jeg har jobbet 100% i flere år så jeg har opparbeidet full ferie.

Anonymkode: d092a...c32

[AnonymBruker]

Ja, de kan jo nekte, men det har alltid gått fint å gjøre det sånn når jeg har byttet jobb. Det er noe du og arbeidsgiver blir enige om.

P.s. opparbeidelse av feriepenger styrer ikke hvor mange feriedager du har krav på 😊

Anonymkode: 18284...19f

[AnonymBruker]

1 hour ago, AnonymBruker said:

Jeg er nå på utkikk etter ny jobb. Jeg har tre måneders oppsigelse i den jobben jeg har nå, og en del stillinger ønsker jo at man starter så fort som mulig.

Kan nåværende arbeidsgiver nekte meg å ta ut fire uker ferie i oppsigelsestiden slik at den blir to måneder i stedet for tre? 

Jeg har jobbet 100% i flere år så jeg har opparbeidet full ferie.

Anonymkode: d092a...c32

Hvis du skal begynne i ny jobb i samme periode, husk at du får to arbeidsgivere da  og må be en være bi-arbeidsgiver med høyere skatt. 

Anonymkode: cc8e5...66c

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 minutt siden):

Hvis du skal begynne i ny jobb i samme periode, husk at du får to arbeidsgivere da  og må be en være bi-arbeidsgiver med høyere skatt. 

Anonymkode: cc8e5...66c

Det trenger du ikke. Bare vær oppmerksom på at du kanskje er trukket for lite i skatt.

Anonymkode: d93c3...7d2

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (2 timer siden):

Jeg er nå på utkikk etter ny jobb. Jeg har tre måneders oppsigelse i den jobben jeg har nå, og en del stillinger ønsker jo at man starter så fort som mulig.

Kan nåværende arbeidsgiver nekte meg å ta ut fire uker ferie i oppsigelsestiden slik at den blir to måneder i stedet for tre? 

Jeg har jobbet 100% i flere år så jeg har opparbeidet full ferie.

Anonymkode: d092a...c32

Ja, det blir jo som med annen ferie, du må bli enig med arbeidsgiver om det passer (om det er sånn du vanligvis gjør det.) 

Du har ikke krav på ferie i oppsigelsestid.

Anonymkode: d502c...f42

[AnonymBruker]

Godt poeng med skatten, skal følge med på det.

Leste litt i lovverket og der sto det at man har krav på ferie i oppsigelsestiden hvis man ikke får mulighet til å ta ferie i perioden juni-september. Så hvis jeg sier opp nå i løpet av vinteren/våren, så kan det se ut som jeg kan ha krav på å ta ut ferie.

TS

Anonymkode: d092a...c32

[NakenPanda]

AnonymBruker skrev (1 time siden):

Det trenger du ikke. Bare vær oppmerksom på at du kanskje er trukket for lite i skatt.

Anonymkode: d93c3...7d2

Skatten blir ikke høyere av to arbeidsgivere det er bare skattekortet som er sånn. Det er som alltid avhengig av nivået på inntekt 

[AnonymBruker]

NakenPanda skrev (3 minutter siden):

Skatten blir ikke høyere av to arbeidsgivere det er bare skattekortet som er sånn. Det er som alltid avhengig av nivået på inntekt 

Selvsagt ikke. Poenget blir at ts får utbetalt 13 månedslønner, mens tabellkort er laget for 12. Det blir derfor tatt hensyn til mer fradrag enn hun har. Så kanskje for lavt skattetrekk. Fasiten vet hun ikke før året er omme.

Anonymkode: d93c3...7d2

[Dr. A. Kula]

AnonymBruker skrev (På 12.1.2024 den 11.39):

Godt poeng med skatten, skal følge med på det.

Leste litt i lovverket og der sto det at man har krav på ferie i oppsigelsestiden hvis man ikke får mulighet til å ta ferie i perioden juni-september. Så hvis jeg sier opp nå i løpet av vinteren/våren, så kan det se ut som jeg kan ha krav på å ta ut ferie.

TS

Anonymkode: d092a...c32

Det gjelder ikke om du sier opp nå, da du fortsatt kan ta ut ferie i nevnte periode (hos ny arbeidsgiver). 

Om du sier opp i mai/juni/juli og ikke har avviklet ferie på oppsigelsespunkt, har du likevel rett til å få avviklet sommerferie i oppsigelsesperioden