Far har fått innvilget ferie samtidig som termin, hva skjer med ferien om mor føder?

[AnonymBruker]

Far har fått innvilget ferie samtidig som termin, hva skjer med ferien om mor føder?

Anonymkode: d7833...8ae

[AnonymBruker]

ingenting? han har jo ferie? 

Anonymkode: 8fa36...e5e

[AnonymBruker]

Vet ikke hva man har krav på, men min arbeidsgiver hadde akseptert at det ble to uker permisjon da og at ferien kunne tas ut på et annet tidspunkt. 

Anonymkode: 29169...62c

[AnonymBruker]

Hvorfor har han tatt ferie og ikke omsorgspermisjon? Det spørs jo på arbeidsgiver. I utgangspunktet skjer det ingenting. Mor kan føde før eller etter. Om han kan trekke tilbake ferie, blir opp til arbeidsgiver. 

Anonymkode: 9f336...595

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (27 minutter siden):

Hvorfor har han tatt ferie og ikke omsorgspermisjon? Det spørs jo på arbeidsgiver. I utgangspunktet skjer det ingenting. Mor kan føde før eller etter. Om han kan trekke tilbake ferie, blir opp til arbeidsgiver. 

Anonymkode: 9f336...595

Fordi ferien ble innvilget før termin fastsatt. 

Anonymkode: d7833...8ae

[AnonymBruker]

4 minutter siden, AnonymBruker said:

Fordi ferien ble innvilget før termin fastsatt. 

Anonymkode: d7833...8ae

Så det var innvilget ett år før? Han må jo bare snakke med arbeidsgiver om fleksibilitet. 

Anonymkode: 9f336...595

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (3 timer siden):

ingenting? han har jo ferie? 

Anonymkode: 8fa36...e5e

Han har jo likevel rett på 2 ukers omsorgspermisjon i forbindelse med fødsel, så dersom mor skulle føde i ferien vil nok ferien kunne utsettes/tas ut før. Hør med arbeidsgiver, men det skal nok ordne seg!😊
 

 

Anonymkode: 54004...c5a

[AnonymBruker]

11 minutter siden, AnonymBruker said:

Han har jo likevel rett på 2 ukers omsorgspermisjon i forbindelse med fødsel, så dersom mor skulle føde i ferien vil nok ferien kunne utsettes/tas ut før. Hør med arbeidsgiver, men det skal nok ordne seg!😊
 

 

Anonymkode: 54004...c5a

Man har rett på det, men hvis ikke arbeidsgiver har betalt omsorgspermisjon, så spiser det av farskvoten etterpå. Greit å vite. 

Anonymkode: 9f336...595

[AnonymBruker]

Hos oss endte fødsel med å skje (prematurt) i fars første ferieuke. Fra fødselsdatoen ble ferien omgjort til permisjon (betalt) og ferien ble utsatt med to uker. Far endte da med å være hjemme seks uker (2 uker permisjon + 4 uker ferie).

Far jobber i det private i en IA-bedrift. 

Anonymkode: 4e63e...bca

[AnonymBruker]

Han har rett til å ta igjen ferie på et annet tidspunkt, dersom han velger å ta permisjon de to ukene i forbindelse med fødsel. Vi sto i samme situasjon med førstemann. Jeg hadde termin i romjulen, og mannen min hadde feriedager igjen som ble satt opp på samme tid. Jeg fødte på termindato. I min manns tilfelle fikk han utbetalt for feriedagene. 

Se ferieloven $9 del 2: https://lovdata.no/lov/1988-04-29-21/§9 (jeg har ikke sånn fancy paragraf-tegn på telefonen)

Anonymkode: 0746d...619

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (6 timer siden):

Så det var innvilget ett år før? Han må jo bare snakke med arbeidsgiver om fleksibilitet. 

Anonymkode: 9f336...595

For alle finner ut at de er gravide ett år før termin?

Anonymkode: d7833...8ae

[AnonymBruker]

6 minutter siden, AnonymBruker said:

For alle finner ut at de er gravide ett år før termin?

Anonymkode: d7833...8ae

Hun sier ferien ble fastsatt før termin. Da må det ha vært før de visste det var graviditet i bildet? For ellers vet man ca. når man ville få barn… termindato eller ei. Man føder jo sjelden PÅ termin. 

Anonymkode: 9f336...595

[AnonymBruker]

5 hours ago, AnonymBruker said:

Man har rett på det, men hvis ikke arbeidsgiver har betalt omsorgspermisjon, så spiser det av farskvoten etterpå. Greit å vite. 

Anonymkode: 9f336...595

Kun om du vil det. Du kan fint ta 2 uker ulønnet i forbindelse med fødsel uten at det går av fedrekvoten. Ingen grunn til å blande nav inn i de 2 ukene om du ikke absolutt vil

Anonymkode: 76a3e...902

[AnonymBruker]

9 minutter siden, AnonymBruker said:

Kun om du vil det. Du kan fint ta 2 uker ulønnet i forbindelse med fødsel uten at det går av fedrekvoten. Ingen grunn til å blande nav inn i de 2 ukene om du ikke absolutt vil

Anonymkode: 76a3e...902

Ja, nettopp. Det er ulønnet. Hvis jobben din ikke betaler omsorgspermisjon etter fødsel, må du enten ta av foreldrepermisjonen eller ta ulønnet. Du har rett på permisjonen, men ikke med lønn. Mange har ikke råd til å ta to uker uten lønn. Da kan alternativet være å beholde ferien man har planlagt uansett, som i tilfellet til TS, hvis de er i den situasjonen at arbeidsgiver ikke betaler. 

Anonymkode: 9f336...595

[AnonymBruker]

Just now, AnonymBruker said:

Ja, nettopp. Det er ulønnet. Hvis jobben din ikke betaler omsorgspermisjon etter fødsel, må du enten ta av foreldrepermisjonen eller ta ulønnet. Du har rett på permisjonen, men ikke med lønn. Mange har ikke råd til å ta to uker uten lønn. Da kan alternativet være å beholde ferien man har planlagt uansett, som i tilfellet til TS, hvis de er i den situasjonen at arbeidsgiver ikke betaler. 

Anonymkode: 9f336...595

 

11 minutter siden, AnonymBruker said:

Kun om du vil det. Du kan fint ta 2 uker ulønnet i forbindelse med fødsel uten at det går av fedrekvoten. Ingen grunn til å blande nav inn i de 2 ukene om du ikke absolutt vil

Anonymkode: 76a3e...902

Mitt svar var til en som skrev «Han har jo likevel rett på 2 ukers omsorgspermisjon i forbindelse med fødsel». 

Anonymkode: 9f336...595

[AnonymBruker]

12 minutter siden, AnonymBruker said:

 

Mitt svar var til en som skrev «Han har jo likevel rett på 2 ukers omsorgspermisjon i forbindelse med fødsel». 

Anonymkode: 9f336...595

Ja, det har han jo. Står ikke betalt i den setningen. Du derimot skrev at om arbeidsgiver ikke betaler går det av pappaperm. Det er ingen automatikk i det og innlegget slik jeg leste det var feilinformasjon. Derfor supplerte jeg med info slik at de som evt misforsto ville fått korrekt informasjon 

Anonymkode: 76a3e...902

[AnonymBruker]

13 minutter siden, AnonymBruker said:

Ja, det har han jo. Står ikke betalt i den setningen. Du derimot skrev at om arbeidsgiver ikke betaler går det av pappaperm. Det er ingen automatikk i det og innlegget slik jeg leste det var feilinformasjon. Derfor supplerte jeg med info slik at de som evt misforsto ville fått korrekt informasjon 

Anonymkode: 76a3e...902

Mange tror den permisjonen er betalt og den ble skrevet så selvsagt at den ble sidestilt med ferie. Men helt greit du supplerte  

Anonymkode: 9f336...595

[AnonymBruker]

6 minutter siden, AnonymBruker said:

Mange tror den permisjonen er betalt og den ble skrevet så selvsagt at den ble sidestilt med ferie. Men helt greit du supplerte  

Anonymkode: 9f336...595

Det er sant, mange som tror alt er betalt. Har bommet med det selv.  (Trodde jeg hadde betalt fri til første skoledag/barnehagetilvenning. Heldigvis hadde mannen betalt til slikt. )

Anonymkode: 76a3e...902