Ufin kollega som baksnakker

[oslomaraton]

Hei, jeg har ei kollega som.snakker negativt bak min rygg.  Jeg har tidligere bare valgt å overse henne..Men nå begynner det å gå fir vidt. Fikk høre igjen at en fyr hadde kommentert at jeg var så fin, hvorpå hun hadde sagt til han at jeg var så lett tilgjengelig for mannfolk. Han hadde reagert på det hu hadde sagt..Dette  er ikke greit, og det stemmer jo heller ikke . Hva hadde dere gjort hvis dere var meg? jeg ser henne på jobb i morgen.

[Momma]

oslomaraton skrev (7 minutter siden):

Dette  er ikke greit, og det stemmer jo heller ikke . Hva hadde dere gjort hvis dere var meg? jeg ser henne på jobb i morgen.

Dette er langt fra greit, og dette må du ta ved roten umiddelbart, altså konfrontere henne. Ikke utsett det. Si det som det er at du hører hun slenger usannheter om deg, og true gjerne med å ta det videre dersom hun ikke stopper umiddelbart. Både når det gjelder å slenge dritt om deg og andre, hun forpester jo arbeidsmiljøet på denne måten! 

[AnonymBruker]

Få med leder til et medarbeidermøte med dere 3. 

 

Anonymkode: ece98...b4a

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (Akkurat nå):

Få med leder til et medarbeidermøte med dere 3. 

 

Anonymkode: ece98...b4a

Nei. Dette involverer man IKKE leder i, dette er ikke jobbrelatert. Dette tar TS med kollegaen direkte. Som en trussel kan man si at neste steg evt blir å involvere leder.

Anonymkode: 9b51d...4fa

[AnonymBruker]

oslomaraton skrev (19 minutter siden):

Hei, jeg har ei kollega som.snakker negativt bak min rygg.  Jeg har tidligere bare valgt å overse henne..Men nå begynner det å gå fir vidt. Fikk høre igjen at en fyr hadde kommentert at jeg var så fin, hvorpå hun hadde sagt til han at jeg var så lett tilgjengelig for mannfolk. Han hadde reagert på det hu hadde sagt..Dette  er ikke greit, og det stemmer jo heller ikke . Hva hadde dere gjort hvis dere var meg? jeg ser henne på jobb i morgen.

Du bør også be denne fyren slutte å snakke om deg. Svært uprofesjonelt kommentar.

Generelt råd. Oppfør deg ordentlig, og la saken ligge. 

Anonymkode: c8cab...7ce

[Kryneren]

AnonymBruker skrev (8 minutter siden):

Få med leder til et medarbeidermøte med dere 3. 

 

Anonymkode: ece98...b4a

Ja, enkelte ganger må man si tydelig ifra. Dette er krenkende overfor deg

Har dere et verneombud, sa ta med vedkommende. 

[oslomaraton]

Jo , jeg tenkte først å ta det opp med henne på jobb i morgen. Så vurderte jeg faktisk å ikke si noe  men heller vente til hun spør meg om.noe av private ting, da får jeg det servert på et fat, kunne svart henne med at jeg ikke vil si noe privat til henne lengre fordi jeg hører at hun baksnakker meg til flere. Men så synes jeg jo også at det er innafor å si til henne at dette ikke er greit også..

[endo]

24 minutter siden, AnonymBruker said:

Nei. Dette involverer man IKKE leder i, dette er ikke jobbrelatert. Dette tar TS med kollegaen direkte. Som en trussel kan man si at neste steg evt blir å involvere leder.

Anonymkode: 9b51d...4fa

Dette kan forsure arbeidsmiljøet. Klart leder og verneombud burde bli innblandet. 

[AnonymBruker]

endo skrev (7 minutter siden):

Dette kan forsure arbeidsmiljøet. Klart leder og verneombud burde bli innblandet. 

Voksne folk prøver først å ordne opp selv. Flaut når voksne løper til sjefen som en barnehageunge. Flau innstilling til hva ledere på jobb som arbeidsoppgaver. 

Anonymkode: 9b51d...4fa

[AnonymBruker]

oslomaraton skrev (21 minutter siden):

Jo , jeg tenkte først å ta det opp med henne på jobb i morgen. Så vurderte jeg faktisk å ikke si noe  men heller vente til hun spør meg om.noe av private ting, da får jeg det servert på et fat, kunne svart henne med at jeg ikke vil si noe privat til henne lengre fordi jeg hører at hun baksnakker meg til flere. Men så synes jeg jo også at det er innafor å si til henne at dette ikke er greit også..

For all del. Ikke si noen ting mens du er på tomannshånd. Da kan hun manipuere mer. Kjenner typen og de stopper ikke før de blir tatt med vitner.

Så her tar du enten en konfrontasjon med andre tilstede. Eller så går du via sjefen.

Tar du det via sjefen, og hun kommer garantert til å klage på det til de andre. Men da driter hun seg ut, fordi de vet at det hun klager på står hun bak selv. 

Alernativt, uten å dra direkte inn andre. Så spill litt dum. Nevn det til noen andre når vedkommende er i nærheten.  At du har hørt noen rykter om deg på jobben du ikke skjønner hvor kommer fra, bla at du er lett på tråden. Og ikke skjønner helt hvor slike påstander kommer fra,  siden du ikke helt ser at du har gjort deg fortjent til sånn prat

Anonymkode: dadec...332

[AnonymBruker]

oslomaraton skrev (1 time siden):

Hei, jeg har ei kollega som.snakker negativt bak min rygg.  Jeg har tidligere bare valgt å overse henne..Men nå begynner det å gå fir vidt. Fikk høre igjen at en fyr hadde kommentert at jeg var så fin, hvorpå hun hadde sagt til han at jeg var så lett tilgjengelig for mannfolk. Han hadde reagert på det hu hadde sagt..Dette  er ikke greit, og det stemmer jo heller ikke . Hva hadde dere gjort hvis dere var meg? jeg ser henne på jobb i morgen.

Hadde trukket henne til side og konfrontert henne. Hadde ikke gått inn i noe diskusjon bare kort og kontant sagt at du vet hva hun holder på meg og om hun et problem med deg så får hun ha ryggrad til å ta det opp med deg selv. Hadde gått til sjefen om hun fortsatte etter dette.

Anonymkode: ae958...cf2

[Hulderen]

Hvis det er på jobb hun baksnakker deg, så tar du det via sjefen, med tanke på arbeidsmiljøet. Er det privat hun baksnakker deg, så ta det direkte med henne.

[endo]

1 hour ago, AnonymBruker said:

Voksne folk prøver først å ordne opp selv. Flaut når voksne løper til sjefen som en barnehageunge. Flau innstilling til hva ledere på jobb som arbeidsoppgaver. 

Anonymkode: 9b51d...4fa

I grunn hrlt enig. Bortsett fra at dette gjelder jobb og arbeidsmiljø. Litt flaut at voksne kanskje ikke innser konsekvensene??? 

[AnonymBruker]

Jeg tok det opp direkte en gang med en som hadde snakket om meg, er så glad jeg gjorde det fikk snakket ut ig han fikk respekt for meg for hvordan jeg håndterte det. Synes det er best å konfrontere direkte først og se hvordan det går

Anonymkode: ae958...cf2

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 time siden):

For all del. Ikke si noen ting mens du er på tomannshånd. Da kan hun manipuere mer. Kjenner typen og de stopper ikke før de blir tatt med vitner.

Så her tar du enten en konfrontasjon med andre tilstede. Eller så går du via sjefen.

Tar du det via sjefen, og hun kommer garantert til å klage på det til de andre. Men da driter hun seg ut, fordi de vet at det hun klager på står hun bak selv. 

Alernativt, uten å dra direkte inn andre. Så spill litt dum. Nevn det til noen andre når vedkommende er i nærheten.  At du har hørt noen rykter om deg på jobben du ikke skjønner hvor kommer fra, bla at du er lett på tråden. Og ikke skjønner helt hvor slike påstander kommer fra,  siden du ikke helt ser at du har gjort deg fortjent til sånn prat

Anonymkode: dadec...332

Dette er faktisk de beste rådene.

Anonymkode: ece98...b4a

[Gjest WhisperingWind]

Hadde sagt at du ville ha møte med leder og kollega. Så hadde jeg sagt at flere kollegaer har kommet til deg og sagt hun snakker nedsettende om deg til dem og at det ikke er ok.

Dette er en arbeidsplass, ikke skolegården.

[AnonymBruker]

Problemet er at sånne folk risikerer å bli dødelig fornærmet, dersom noen forsøker å få dem til å klappe igjen smella deres. 

Jeg hadde faktisk en tidligere kollega som påstod at jeg visstnok skal ha stjålet ting fra henne. Men ting hun hadde brukt var jo av et helt annet merke enn mine ting. Men selv om vi stod hos avdelingslederen og jeg beviste at mine ting var et helt annet merke enn hennes, og hun innrømmet at hun nok hadde tatt feil, så nektet hun å innrømme dette ovenfor de andre kollegaene våre. 

Hun hadde jo allerede baksnakket meg vidt og bredt, om at det garantert var jeg som hadde stjålet fra henne. Så dette nektet hun plent å innrømme at hun faktisk hadde tatt feil. Men når jeg overhørte henne baksnakke meg, så påpekte jeg selvfølgelig dette for henne. "hvordan kan du påstå at jeg har tatt dine ting, når du har innrømmet at det var snakk om vidt forskjellige merker??" men da bare sukket hun, og gikk sin vei. Senere snakket hun med en annen kollega, og påstod fremdeles at jeg skal ha stjålet fra henne. Pluss at jeg visstnok hadde vært veldig sur mot "stakkarslige" lille henne. 

Anonymkode: a0259...834

[endo]

On 1/1/2024 at 11:58 AM, AnonymBruker said:

Voksne folk prøver først å ordne opp selv. Flaut når voksne løper til sjefen som en barnehageunge. Flau innstilling til hva ledere på jobb som arbeidsoppgaver. 

Anonymkode: 9b51d...4fa

Du har hørt om HR ikke sant? En hel utdanning for å håndtere slikt som dette. Og forresten jeg er en leder. Du har neppe jobb engang når du har en slik innstilling. 

[oslomaraton]

WhisperingWind skrev (På 1.1.2024 den 16.57):

Hadde sagt at du ville ha møte med leder og kollega. Så hadde jeg sagt at flere kollegaer har kommet til deg og sagt hun snakker nedsettende om deg til dem og at det ikke er ok.

Dette er en arbeidsplass, ikke skolegården.

Ja jeg har tenkt å si at det er flere kolleger som har kommet til meg med ting hun har sagt, da vet hun at jeg ikke er alene om å reagere på henne. 

[oslomaraton]

Neste gang hun ler, himler med øyne, kommer med kommentarer , så skal jeg spørre henne hun mener. høyt så andre hører.