AnonymBruker Skrevet 6. desember 2023 #1 Skrevet 6. desember 2023 Hei. Jobber i barnehage og der er det ikke mulighet til tilrettelegging. Sliter veldig med bekkenløsning og blir veldig stresset på jobb. Kjenner da når jeg skal slappe av at jeg får vondt nederst i magen. Er dette kynnere? Har også et barn på 2 år som trenger oppmerksomhet. Har jeg krav på svangerskapspenger? Er umulig for meg å jobbe som jeg gjør. Jobber 50% men med fulle dager. Jordmor anbefalte korte dager hverdag. Men ikke mulig Anonymkode: 45518...282
AnonymBruker Skrevet 6. desember 2023 #2 Skrevet 6. desember 2023 Arbeidsgiver har i utgangspunktet plikt til å tilrettelegge og de skal i utgangspunktet strekke seg langt. Hvis de ikke klarer må de ta konsekvensene av det som vil bety økt sykemelding tenker jeg. Anonymkode: d0d7f...4a3 2
AnonymBruker Skrevet 6. desember 2023 #3 Skrevet 6. desember 2023 Svangerskapspenger er for de som selv om de er friske ikke kan utføre jobben sitt. Er det sykdom/helseplager er det tilrettelegging og sykmelding som gjelder. Anonymkode: c0f7f...7d1 3
AnonymBruker Skrevet 6. desember 2023 #4 Skrevet 6. desember 2023 Har du faktisk hørt med jobben om tilrettelegging? Det er jo veldig vanlig at ansatte i bhg blir gravide og får tilrettelegging? Anonymkode: 86d33...ea0
AnonymBruker Skrevet 6. desember 2023 #5 Skrevet 6. desember 2023 Ja det har jeg. Snakka med sjefen min i går AnonymBruker skrev (21 minutter siden): Har du faktisk hørt med jobben om tilrettelegging? Det er jo veldig vanlig at ansatte i bhg blir gravide og får tilrettelegging? Anonymkode: 86d33...ea0 Anonymkode: 45518...282
IkkeStudentLenger Skrevet 6. desember 2023 #6 Skrevet 6. desember 2023 Høres ut som du må snakke med fastlegen din, enten sykemelding eller svangerskapspenger.
AnonymBruker Skrevet 6. desember 2023 #7 Skrevet 6. desember 2023 Svangerskapspenger får man vel kun hvis det er fare for babyen, ikke fordi mor har bekkenløsning.. dessverre! Kjipt å bruke av sykemeldingsdagene når det er svangerskapsrelatert. Anonymkode: e51ab...f47
AnonymBruker Skrevet 6. desember 2023 #8 Skrevet 6. desember 2023 Arbeidsgiver er pliktig til tilrettelegging. Er bedriften i tillegg en IA bedrift så skal de strekke seg ganske langt for å oppnå god kon tilrettelegging. Hvis arbeidsplass/arbeidsgiver ikke klarer dette er svangerskapspenger en mulighet. Men arbeidsgiver kan IKKE nekte å tilrettelegge. Anonymkode: a384e...667
AnonymBruker Skrevet 6. desember 2023 #9 Skrevet 6. desember 2023 Jeg måtte ut i svangerskapspenger npr jeg jobber i bhg. Så det er fullt mulig Anonymkode: fd3ad...f60
AnonymBruker Skrevet 7. desember 2023 #10 Skrevet 7. desember 2023 18 hours ago, AnonymBruker said: Ja det har jeg. Snakka med sjefen min i går Anonymkode: 45518...282 Hva sa sjefen? Hva slags tilrettelegging avslo de? Anonymkode: 0c22e...57f
AnonymBruker Skrevet 7. desember 2023 #11 Skrevet 7. desember 2023 Jeg hadde det på samme måte som deg, jobber på sykehus. Fikk ikke nok tilrettelegging og ble 100% sykemeldt i uke 30.. Anonymkode: c7ddc...1b2
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå