Magefølelsen stemmer av og til

[AnonymBruker]

Vi hadde en vikar på jobb. Han var morsom, hjelpsom og jobbet hardt. Han gjorde ting uten å få beskjed om det. 

Men jeg fikk en følelse av at han var litt for god til å være sann. Og jeg fikk rett.

Etter han fikk fast ansettelse har han forandret seg. Han har mange dårlige dager og det påvirker oss. Han hjelper ikke til med noe som ikke er hans jobb. Vi alle har ansvar for å rydde og holde rent. Det har han sluttet med.  Det oppstår konflikter noen ganger mellom han og noen andre ansatte 

Flere som har hatt rett angående magefølelsen?

Anonymkode: 47317...ddb

[AnonymBruker]

Vær glad det ikke er verre… Vi har en kollega som var sååå grei i prøvetiden. Etter prøvetiden har hen tatt helt av. Lyver, baksnakker, intriger, gjør rett og slett ikke jobben, langtidssykemeldinger med pauser bare akkurat lange nok til å opptjene nye sykepengerettigheter, har nå vært på hjemmekontor i et halvt år uten lov. Det er nå en stygg personalsak. Men siden det er det offentlige, er hen omtrent umulig å bli kvitt… 

Anonymkode: 5de34...21e

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (20 minutter siden):

Vær glad det ikke er verre… Vi har en kollega som var sååå grei i prøvetiden. Etter prøvetiden har hen tatt helt av. Lyver, baksnakker, intriger, gjør rett og slett ikke jobben, langtidssykemeldinger med pauser bare akkurat lange nok til å opptjene nye sykepengerettigheter, har nå vært på hjemmekontor i et halvt år uten lov. Det er nå en stygg personalsak. Men siden det er det offentlige, er hen omtrent umulig å bli kvitt… 

Anonymkode: 5de34...21e

Hadde dere en magefølelse på det?

Jeg viste bare at det var for godt til å være sant 😁

Anonymkode: 47317...ddb

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (2 timer siden):

Men siden det er det offentlige, er hen omtrent umulig å bli kvitt… 

kan man ikke bare argumentere for "mangelfull arbeidsutførelse"? 

Kan jo ikke stemme at man er imun mot oppsigelse bare fordi man arbeider i staten. 

... eller er det derfor det går i dass med Norge? Fordi de fleste som arbeider i staten er arbeidssky og ubrukelige? 

 

§ 20.Oppsigelse på grunn av den statsansattes forhold

(1) En ansatt kan sies opp når vedkommende

a.	ikke er i stand til å gjenoppta arbeidet på grunn av sykdom

b.	ikke lenger har de kvalifikasjoner som er nødvendig eller foreskrevet for stillingen

c.	på grunn av vedvarende mangelfull arbeidsutførelse er uskikket for stillingen, eller

d.	gjentatte ganger har krenket sine tjenesteplikter.

(2) Skyldes oppsigelsen forhold som nevnt i første ledd bokstav a eller b, skal den ansatte før oppsigelsen gis, om mulig tilbys en annen passende stilling i virksomheten.

Anonymkode: 322d3...b75