himmeloghav Skrevet 29. november 2023 #1 Skrevet 29. november 2023 https://www.nrk.no/norge/datatilsynet-slakter-navs-personvern-og-it-sikkerhet-1.16630825 ingen brukere kan føle seg trygg på nav 1
Glufseguri Skrevet 29. november 2023 #2 Skrevet 29. november 2023 Enkelte ansatte i NAV er åpenbart ikke i stand til å en slik tilgang inn i andres menneskers privatliv når det stadig avsløres at de har vært inne i saker de ikke hadde noen grunn til. Eller søkt opp kjendiser, ekser eller naboen. 1 1
himmeloghav Skrevet 30. november 2023 Forfatter #3 Skrevet 30. november 2023 Glufseguri skrev (På 29.11.2023 den 20.11): Enkelte ansatte i NAV er åpenbart ikke i stand til å en slik tilgang inn i andres menneskers privatliv når det stadig avsløres at de har vært inne i saker de ikke hadde noen grunn til. Eller søkt opp kjendiser, ekser eller naboen. Jeg var i praksisplass en gang i nav og da påpekte lederen at det var viktig å overholde taushetsplikten for de hadde opplevd at ansatte i nav hadde tipset om kjendiser.
Glufseguri Skrevet 30. november 2023 #4 Skrevet 30. november 2023 himmeloghav skrev (1 time siden): Jeg var i praksisplass en gang i nav og da påpekte lederen at det var viktig å overholde taushetsplikten for de hadde opplevd at ansatte i nav hadde tipset om kjendiser. Mange mennesker som ikke burde være i posisjoner hvor de har slik tilgang. Fordi de åpenbart ikke har egnet moralsk kompass. 1
Amossa Skrevet 1. desember 2023 #5 Skrevet 1. desember 2023 Glufseguri skrev (23 timer siden): Mange mennesker som ikke burde være i posisjoner hvor de har slik tilgang. Fordi de åpenbart ikke har egnet moralsk kompass. Denne saken dreier seg ikke om ansattes snoking, men om hvorvidt NAVs organisering, datasystemer og internkontroll sørger for at loven, bl.a. for innsyn i sensitive data, er overholdt. Rapporten viser at 22.000 ansatte i NAV har hatt tilgang til data som de ikke burde hatt. NAV har ikke datasystemer og oppfølging/kontroll som fungerer. Datatilsynet fant 12 direkte brudd/avvik. Når de skriver at disse var gjort med forsett, med vilje, så er det alvorlig. NAV gjør en viktig jobb for oss. Derfor må politikerne sørge for at tilliten gjenreises. 1
Brutex Skrevet 1. desember 2023 #6 Skrevet 1. desember 2023 Å straffe NAV på denne måten går bare utover brukerne. Mindre penger til støtte, mindre personale til hjelp e.l. Tviler på det tas inn på billigere julbord. Når offentlige institusjoner, private bedrifter eller organisasjoner har gjort tilsvarende feil så bør man straffe direkte de ansvarlige personene. Også for en bedrift er det urimelig at øvrige ansatte skal straffes fordi ledelsen gjør slike feil. 1
himmeloghav Skrevet 1. desember 2023 Forfatter #7 Skrevet 1. desember 2023 (endret) Brutex skrev (2 timer siden): Å straffe NAV på denne måten går bare utover brukerne. Mindre penger til støtte, mindre personale til hjelp e.l. Tviler på det tas inn på billigere julbord. Når offentlige institusjoner, private bedrifter eller organisasjoner har gjort tilsvarende feil så bør man straffe direkte de ansvarlige personene. Også for en bedrift er det urimelig at øvrige ansatte skal straffes fordi ledelsen gjør slike feil. Ja men du vet at ansatte i nav trenger ikke ta ansvar for de feil de begår. Det har vi jo sett mange ganger nå. Nav er på en måte en verna bedrift. De bestemmer, selv når de gjør feil Endret 1. desember 2023 av himmeloghav 2
kat-e Skrevet 2. desember 2023 #8 Skrevet 2. desember 2023 Samtidig er det slik at NAV skal være nærmere klientene, dvs om noen som f.eks. Er arbeidsledig eller sykemeldt og ringer Nav, skal han/hun raskt få svar. Det er prinsippet ved nav som er en sammenslåing av arbeidsetaten, trygdeetaten og sosial kontorene. Det har også vært negative presseoppslag over at folk har måtte dokumentere mer en en gang at de er gravide, dokumentere på nytt at de har en sykdom osv. Så om man ønsker at folk ved å kontakte kundesenteret til NAV raskt skal få god veiledning, så lurer jeg på hvordan man skal få til dette om helseattester, erklæringer etc skal være hemmelig.
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå