Trekk i lønn. Dette kan da ikke være lov?

[AnonymBruker]

Jeg har en sønn som jobber som nattevakt i resepsjonen på et hotell. Når han startet i jobben fikk ikke nattevaktene et tillegg som gis fordi nattevaktene har oppgaver på natt. Resepsjonssjefen var uenig i dette så hun gikk til ledelsen og fikk ordnet dette tillegget til de ansatte. Han har jobbet på andre hotell på natt og alltid fått dette tillegget.

Nå har de som jobber natt i resepsjonen fått brev fra ledelsen om at de ikke har krav på dette tillegget så de vil derfor trekke de ansatte 5000,- i lønn i noen måneder fremover! Dette er en av landets største hotellkjeder! Dette kan da ikke være lov? Det blir jo som at de som jobber kveldsvakt plutselig får beskjed om at de ikke får det og derfor må betale det tilbake for flere år bakover i tid! Det er jo heller ikke slik at de har fått utbetalt for mye i lønn, det er jo hotell ledelsen som har gitt dette tillegget.

Hva burde han gjøre nå? Han har ingen tillitsvalgt på jobben. Vil arbeidstilsynet stille opp?

Anonymkode: a775b...9bb

[AnonymBruker]

Hvis han er organisert så må han snakke med de. Forhåpentligvis er han organisert.  

Anonymkode: 3d8c1...75b

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 minutt siden):

Jeg har en sønn som jobber som nattevakt i resepsjonen på et hotell. Når han startet i jobben fikk ikke nattevaktene et tillegg som gis fordi nattevaktene har oppgaver på natt. Resepsjonssjefen var uenig i dette så hun gikk til ledelsen og fikk ordnet dette tillegget til de ansatte. Han har jobbet på andre hotell på natt og alltid fått dette tillegget.

Nå har de som jobber natt i resepsjonen fått brev fra ledelsen om at de ikke har krav på dette tillegget så de vil derfor trekke de ansatte 5000,- i lønn i noen måneder fremover! Dette er en av landets største hotellkjeder! Dette kan da ikke være lov? Det blir jo som at de som jobber kveldsvakt plutselig får beskjed om at de ikke får det og derfor må betale det tilbake for flere år bakover i tid! Det er jo heller ikke slik at de har fått utbetalt for mye i lønn, det er jo hotell ledelsen som har gitt dette tillegget.

Hva burde han gjøre nå? Han har ingen tillitsvalgt på jobben. Vil arbeidstilsynet stille opp?

Anonymkode: a775b...9bb

Er han medlem i en fagforeningen da?

Anonymkode: c3a3d...3a9

[AnonymBruker]

Fagforening.

Anonymkode: de698...595

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 minutt siden):

Er han medlem i en fagforeningen da?

Anonymkode: c3a3d...3a9

Nei, ingen av de er det.

Anonymkode: a775b...9bb

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (3 minutter siden):

Nei, ingen av de er det.

Anonymkode: a775b...9bb

Hvis de ikke organiserer seg nå skjønner jeg ingenting. Forhåpentligvis forstår de nå hvorfor de må være organisert. Man kan alltids prøve å melde seg inn og høre om fagforening vil hjelpe med en gang, men jeg tviler.

Anonymkode: 3d8c1...75b

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (4 minutter siden):

Hvis de ikke organiserer seg nå skjønner jeg ingenting. Forhåpentligvis forstår de nå hvorfor de må være organisert. Man kan alltids prøve å melde seg inn og høre om fagforening vil hjelpe med en gang, men jeg tviler.

Anonymkode: 3d8c1...75b

Men selv om man ikke er organisert så kan jo ikke dette være lov? Det kan da ikke gå an å trekke tilbake et tillegg sjefen din har forhandlet frem for deg? Og i tillegg kreve å få det tilbakebetalt! Selv om man ikke er organisert kan da ikke arbeidsgiver ha lov til å gjøre noe som er ulovlig?

Anonymkode: a775b...9bb

[AnonymBruker]

Just now, AnonymBruker said:

Men selv om man ikke er organisert så kan jo ikke dette være lov? Det kan da ikke gå an å trekke tilbake et tillegg sjefen din har forhandlet frem for deg? Og i tillegg kreve å få det tilbakebetalt! Selv om man ikke er organisert kan da ikke arbeidsgiver ha lov til å gjøre noe som er ulovlig?

Anonymkode: a775b...9bb

Selvfølgelig kan de det, dersom de ansatte ikke hadde rett/krav på det spesifikke tillegget. Da har arbeidsplassen utbetalt for mye lønn, og det er helt vanlig å trekke det inn igjen.

Anonymkode: 0b393...462

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (4 minutter siden):

Selvfølgelig kan de det, dersom de ansatte ikke hadde rett/krav på det spesifikke tillegget. Da har arbeidsplassen utbetalt for mye lønn, og det er helt vanlig å trekke det inn igjen.

Anonymkode: 0b393...462

Ikke om de har inngått en avtale om at de skal ha tillegget.

Anonymkode: b8019...413

[AnonymBruker]

Slik jeg leser denne artikkelen er det ikke opplagt at de kan kreve tilbakebetaling i dette tilfellet. 

https://www.lo.no/hva-vi-mener/lo-advokatene/nyheter-fra-lo-advokatene/kan_arbeidsgiver_kreve_tilbakebetalt_for_mye_utbetalt_lonn/

Anonymkode: 904d9...d77

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (8 minutter siden):

Selvfølgelig kan de det, dersom de ansatte ikke hadde rett/krav på det spesifikke tillegget. Da har arbeidsplassen utbetalt for mye lønn, og det er helt vanlig å trekke det inn igjen.

Anonymkode: 0b393...462

Tillegget er jo forhandlet frem og de har krav på tillegget da de har arbeidsoppgaver på natt! Hadde du godtatt å blitt fratatt et tillegg du har en avtale om og så betalt det tilbake? Da er du en idiot.

Anonymkode: a775b...9bb

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 minutt siden):

Tillegget er jo forhandlet frem og de har krav på tillegget da de har arbeidsoppgaver på natt! Hadde du godtatt å blitt fratatt et tillegg du har en avtale om og så betalt det tilbake? Da er du en idiot.

Anonymkode: a775b...9bb

Dersom tillegget er forhandlet fram, og det foreligger en underskrevet avtale, er det bindende. Dersom det ikke foreligger en klar avtale blir det vanskelig å vurdere. 

Anonymkode: 36eb3...fe0

[AnonymBruker]

I våre arbeidsavtaler står det helt tydelig at feilutbetalt lønn, skal trekkes. 
 

Har de feilaktig fått utbetalt et tillegg, kan de trekkes. Spørs om ikke det aktuelle tillegget er tariffestet, og når de ikke er organisert, har de ikke rett på det.

Anonymkode: 6b309...b3b

[AnonymBruker]

De kan prøve å einge/skrive til arbeidstilsynet. 

Dette kan jeg lite om, men har hørt om: Danne egen "husforening" og forhandle og på sikt streiken?

Anonymkode: a58d3...323

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (11 minutter siden):

Men selv om man ikke er organisert så kan jo ikke dette være lov? Det kan da ikke gå an å trekke tilbake et tillegg sjefen din har forhandlet frem for deg? Og i tillegg kreve å få det tilbakebetalt! Selv om man ikke er organisert kan da ikke arbeidsgiver ha lov til å gjøre noe som er ulovlig?

Anonymkode: a775b...9bb

Om det har vært avtalt tillegg, så skal dette ikke trekkes tilbake. Har de skriftlig at de skulle begynne få tillegget? Hva står på lønnslipp om tillegget? Hvordan er tillegget i forhold til tariffavtalen?

Og nei, de har ikke lov bare fordi de ansatte ikke er organisert. De ansatte kan ta saken videre uten hjelp av fagforening.

Anonymkode: 030aa...417

[AnonymBruker]

Altså, om lønningskontoret har fått beskjed om å betale ut dette tillegget så må det foreligge noen form for avtale. 

Anonymkode: b8019...413

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (40 minutter siden):

I våre arbeidsavtaler står det helt tydelig at feilutbetalt lønn, skal trekkes. 
 

Har de feilaktig fått utbetalt et tillegg, kan de trekkes. Spørs om ikke det aktuelle tillegget er tariffestet, og når de ikke er organisert, har de ikke rett på det.

Anonymkode: 6b309...b3b

Hvordan kan det være feilutbetalt når det er forhandlet frem? Hadde de plutselig fått utbetalt mer enn vanlig skjønner jeg jo at de må betale det tilbake men dette er et tillegg resepsjonssjefen har forhandlet frem for dem. Får du kveldstillegg? Hadde du da godtatt at sjefen sier at du må betale tilbake kveldstillegget for to år tilbake i tid og trekke deg 5000 i måneden fordi de ikke vil gi deg tillegget allikevel? Fordi de har ombestemt seg! Hadde du godtatt det?

Anonymkode: a775b...9bb

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (59 minutter siden):

Tillegget er jo forhandlet frem og de har krav på tillegget da de har arbeidsoppgaver på natt! Hadde du godtatt å blitt fratatt et tillegg du har en avtale om og så betalt det tilbake? Da er du en idiot.

Anonymkode: a775b...9bb

Nei TS, sånt språk er virkelig ikke greit. Forstår at dette er frustrerende, og det er vel egentlig din sønn som er idioten her som ikke er fagorganisert. 😒 din sønn har jo nå ingen annen mulighet enn å godta det som er gjort fordi han har valgt å ikke organisere seg. 

Diskusjonen om noe er lovlig/ulovlig er ikke en gang på bordet med mindre man har noen som kan kjempe den saken for seg i retten/megling. Med fagforening i ryggen har en noen som vil gjøre dette for seg. En privatperson har ingen sjanse å ta en bedrift til retten - og bedriften lar seg fint lite skremme av noen misfornøyde uorganiserte ansatte. Lovbrudd er ikke så uvanlig i det private. 

Anonymkode: 9edc7...626

[Hinkelpinkel]

AnonymBruker skrev (36 minutter siden):

Nei TS, sånt språk er virkelig ikke greit. Forstår at dette er frustrerende, og det er vel egentlig din sønn som er idioten her som ikke er fagorganisert. 😒 din sønn har jo nå ingen annen mulighet enn å godta det som er gjort fordi han har valgt å ikke organisere seg. 

Diskusjonen om noe er lovlig/ulovlig er ikke en gang på bordet med mindre man har noen som kan kjempe den saken for seg i retten/megling. Med fagforening i ryggen har en noen som vil gjøre dette for seg. En privatperson har ingen sjanse å ta en bedrift til retten - og bedriften lar seg fint lite skremme av noen misfornøyde uorganiserte ansatte. Lovbrudd er ikke så uvanlig i det private. 

Anonymkode: 9edc7...626

Du vet at det er noe som heter arbeidstilsynet? En kollega har snakket med advokat nå og det de prøver seg på er ikke lov. De har en skriftlig avtale og kan ikke angre på et krav de har gått med på. Og siden de har arbeidsoppgaver på natt har de rett på dette tillegget. Å kalle veldig unge folk i hotellbransjen for idioter sier mye om deg. Vet du hvordan det er å jobbe der? Er du organisert så får du ikke jobb.

Endret 14. november 2023 av Hinkelpinkel

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 time siden):

Altså, om lønningskontoret har fått beskjed om å betale ut dette tillegget så må det foreligge noen form for avtale. 

Anonymkode: b8019...413

Ja, de har jo en avtale forhandlet frem av resepsjonssjefen og de har fått dette tillegget på lønnslippen i over to år. Men nå har ledelsen ombestemt seg og vil ha det tilbake.

Anonymkode: a775b...9bb