Regne ut stillingsprosent, tidligere jobb

[AnonymBruker]

Når man har jobbet 1.juli-31.12 og har 389 t på de 6 mnd, hvordan blir det 47,9%?
 

Og året etter, 1.jan til 31.07, 974 timer, 74,9%?

Trodde timer per uke skulle ganges med 2,666? Kan noen forklare hvordan dette timeantallet i 2016 og 2017 gir akkurat den stillingsprosenten?🙏☺️

Anonymkode: e7c26...f5f

[AnonymBruker]

Er det snakk om ordinær arbeidsuke på 37,5 time? Eller er det turnusuke på 35,5?

Anonymkode: 96c89...47b

[AnonymBruker]

De teller med ferie. Det er da 1700 arbeidstimer i året, 850 på et halvt år.
 

389/850 er 46 %. 

Anonymkode: 1d79f...5a1

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (17 timer siden):

De teller med ferie. Det er da 1700 arbeidstimer i året, 850 på et halvt år.
 

389/850 er 46 %. 

Anonymkode: 1d79f...5a1

Takk for svar☺️Har et til spørsmål; hvor er det mulig å finne oversikt over antall timer fra 2016 til 2022, når det har vært flere bytter av regnskapssystem, og det er umulig å oppnå kontakt og få åpnet. Jeg vet det koster å åpne det, det får så være. Men vanskelig når man ikke når gjennom på chat, tlf eller mail.

Har funnet en del a-mld på altinn, og innsendte timelister (til regnskapsfører). Har vært skifte av selskapsform, regnskapsførerer og regnskapssystem. Så det ble kaos å finne antall timer😣Har brukt ca 8 timer på dette de siste dagene🫣Takke meg til nåværende regnskapsfører og P.O. Grusomt dyrt, men oversiktlig😏

Anonymkode: e7c26...f5f

[AnonymBruker]

Kan du be arbeidsgiver om en attest på antall timer i tidsrommet du nevner? Vet det er ganske vanlig å be om slike attester hvis man bytter jobb, fordi det brukes til beregning av ansiennitet i ny jobb. Hvis du spør nærmeste leder eller personalavdeling 🙂

Anonymkode: 96c89...47b