Arbeidsgivers tilretteleggingsplikt

[AnonymBruker]

Hvor langt strekker arbeidsgivers tilretteleggingsplikt seg?

Jeg jobber i en stor bedrift med IA-avtale. Nå har jeg fått en kronisk sykdom hvor jeg har behov for fysisk tilrettelegging for at jeg ikke skal bli verre. Jeg har bedt om tilrettelegging i over ett år, men det skjer ingenting.

Er det noen som har erfaringer å dele? 

Anonymkode: fec40...6cb

[newman01]

Har du snakket med verneombudet på jobben?

[Fighter83]

Kan du spørre leder om du kan få snakke med bedriftshelsetjenesten ang dette? 

[Ullvott]

Tilretteleggingsplikten strekker seg ulikt avhengig av virksomhetens art og omfang. Man plikter å tilrettelegge "så langt det er mulig", men ikke så mye at det er til urimelig ulempe for arbeidsgiver og øvrige arbeidstakere. Det baseres på en helhetsvurdering. 

Når du har bedt om tilrettelegging i over ett år uten at noe har skjedd, har det tatt urimelig lang tid. Har dere virkelig verken hatt møter/samtaler eller forsøkt noe som helst av tiltak? Dette må du nesten gå videre med.  

PS: det er ikke lenger noe som heter bedrift med IA-avtale. Dvs: nå har alle det. IA-avtalen ble utvidet til å gjelde hele arbeidslivet i 2019. 

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (2 timer siden):

Jeg har bedt om tilrettelegging i over ett år, men det skjer ingenting.

Skriftlig eller muntlig?

Anonymkode: efee6...e47

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (2 timer siden):

Hvor langt strekker arbeidsgivers tilretteleggingsplikt seg?

Jeg jobber i en stor bedrift med IA-avtale. Nå har jeg fått en kronisk sykdom hvor jeg har behov for fysisk tilrettelegging for at jeg ikke skal bli verre. Jeg har bedt om tilrettelegging i over ett år, men det skjer ingenting.

Er det noen som har erfaringer å dele? 

Anonymkode: fec40...6cb

Info om tilretteleggingsplikt i IA-bedrift

Anonymkode: 03bc2...5cf

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (3 timer siden):

Hvor langt strekker arbeidsgivers tilretteleggingsplikt seg?

Jeg jobber i en stor bedrift med IA-avtale. Nå har jeg fått en kronisk sykdom hvor jeg har behov for fysisk tilrettelegging for at jeg ikke skal bli verre. Jeg har bedt om tilrettelegging i over ett år, men det skjer ingenting.

Er det noen som har erfaringer å dele? 

Anonymkode: fec40...6cb

Verneombud og fagforening. NAV kan stille med en kartlegging av arbeidsplassen. 

Anonymkode: 2de35...8b4

[Summeer]

Du kan ikke kreve tilrettelegging som innebærer vesentlig ulempe for de andre arbeidstagerne. Du bør selv fremme konkrete skriftlige forslag til hva som bør tilrettelegges. minimum så må du være klar på hva som er tyngst og problematisk, og enkle grep som gjør at du kan levere 100%.

vær frempå, send den oversikten og be om en prat der dere diskuterer forslagene, og så få det skriftlig i ettertid

[Forvirret23]

Dessverre den er bare så lang som viljen er, likevel tror folk at det er bare for syke å jobbe. 
Jeg jobber også i en stor bedrift, jeg får kun tilrettelegging i 3 måneder. Etter det søke ny jobb, aap eller klare jobben. Jeg har valgt det siste og jeg tror ikke jeg har så mange år igjen som arbeidstaker for jeg er på felgen og blir stadig sykere. Ny jobb er ikke et alternativ min utdannelse kan ikke brukes til veldig mye.